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Cómo diseñar un Plan de Medios Sociales

Antes de explicar cómo realizar un Plan de Medios Sociales (PMS), deberíamos aclarar el concepto de «medios sociales» y no limitarlo solo a la idea de redes sociales, ya que éste es un termino algo limitado para abarcar todas las plataformas que encontramos dentro de esta clasificación.   

Cuando se  habla de Facebook o Twitter  en seguida viene a la cabeza la idea de red social: un perfil, contactos y compartir contenido. Los medios sociales no solo actúan como plataformas para que los usuarios mantengan contacto entre ellos, son también medios de comunicación e información.

Sigue leyendo para entender de qué se trata un PMS y cómo desarrollarlo.

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Los tuits serán resultados de búsqueda de Google

La gestión del SEO podría verse ligeramente alterada después de que Google y Twitter hayan acordado que, a partir de este primer semestre de 2015, los tuits también aparezcan en los resultados de búsqueda del gigante de Internet. Aunque se desconocen los detalles del convenio, los ingenieros de ambas compañías ya están manos a la obra.

Ojo a empresas, instituciones y personajes públicos porque en los próximos meses no solo los sitios web serán indexables para Google. Si Twitter ya es una herramienta completamente viral, que los mensajes aparezcan en las páginas de Google puede ser el colofón de la red comunicativa mucho más social.

¿Quieres saber más sobre este tema? ¿Quieres saber cómo afecta? Continúa leyendo.

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¡Toma nota y actualiza tus perfiles de las Redes Sociales!

¿Trabajas en el sector de recursos humanos y te gustaría saber cómo aplicar las redes sociales a tu actividad profesional? En esta infografía puedes encontrar algunas de las conclusiones más relevantes acerca del uso de social media en RRHH extraídas de una encuesta realizada por la consultoría BLR a más de 300 profesionales.

Descubre las funciones que pueden desarrollar las redes sociales en la gestión de los recursos humanos, cuáles son las herramientas más extendidas (como la red social corporativa Yammer)  y cómo utilizarlas gracias a los consejos proporcionados por expertos del sector.

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Analiza tu reputación online y prepárate para buscar trabajo

Mucho se ha escrito sobre cómo afectan nuestros perfiles en redes sociales a la hora de conseguir un empleo. Es cierto que los seleccionadores revisan nuestros perfiles en redes para comprobar si somos el perfil que buscan, si somos quienes decimos ser. Pero, rastrear nuestro nombre en Internet es algo que podemos hacer nosotros mismos o contratarlo a consultoras de comunicación especializadas en esto para evitarnos sorpresas o disgustos. Si quieres aprender a gestionar tu reputación online, no te puedes perder este artículo. 

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¿Ya has probado a buscar trabajo en las redes sociales?

Durante 2013 el 92% de las compañías han usado alguna red social para reclutar personal, pero no sólo Linkedin, sino que han usado además en un 66% Facebook y en un 54% Twitter.

Según el Estudio sobre Redes Sociales y Tecnología 2013, realizado por Kelly services a 12o mil personas de todo el mundo, las redes sociales como Facebook o Twitter tienen cada vez más influencia tanto en los procesos de selección como en la búsqueda de trabajo, aunque hasta el momento Linkedin sigue siendo la red social por excelencia a la hora de buscar empleo. ¿Quieres saber cuáles son las principales razones por las que está pasando esto? 

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Ranking de las universidades españolas en redes sociales

Twitter o Facebook se han convertido en el nuevo canal de comunicación para las universidades. Son el medio idóneo para dar a conocer novedades a los alumnos, fechas señaladas, resolver dudas inmediatas e incluso, impartir píldoras de conocimiento dinámicas. Read more…

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