Es probable que alguna vez en tu vida hayas realizado un test de personalidad. Por ejemplo, los orientadores laborales y las empresas los utilizan para orientar a los candidatos o para contratar a mejores empleados. Además, muchas personas pasan estas pruebas navegando por Internet por simple curiosidad. Pues bien, la mayoría de estos cuestionarios están basados en el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI por sus siglas en inglés). ¿Qué es este sistema? Un parámetro de análisis creado durante la Segunda Guerra Mundial por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers. ¿Por qué llama la atención? Porque es sencillo, rápido de hacer y divide a los sujetos en 16 tipos de personalidad.
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