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Los 5 errores más frecuentes en las reuniones de trabajo

¿Cada vez que vas a una reunión de trabajo tienes la sensación de que pierdes el tiempo? ¿Estás harto de encuentros laborales improductivos? Aunque las reuniones son una herramienta fundamental para fomentar el trabajo en equipo, las empresas no siempre son capaces de sacarles el máximo partido. De hecho, una de las quejas más habituales de los empleados tiene que ver con el exceso de reuniones: ¿no sería posible llegar a los mismos acuerdos en un solo día? Pues probablemente sí, pero para ello es imprescindible una buena planificación del encuentro y una predisposición adecuada de los trabajadores.

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5 habilidades educativas que puedes potenciar haciendo una escape room

¿Te gustaría resolver enigmas encerado en una habitación con un grupo de amigos? Si es así, estás de suerte, porque las escape room están más de moda que nunca. Estos juegos de aventuras (físicas y mentales) consisten en confinar a un grupo de personas para que resuelvan un conflicto trabajando en equipo. Los jugadores deben relacionar pistas y escapar de la habitación antes de que pase el tiempo límite, normalmente unos 60 minutos. Como debes de imaginar, las escape room se han convertido en una nueva forma de ocio, pero también pueden tener aplicaciones en el ámbito educativo. Por ejemplo, ayudan a potenciar habilidades básicas para el éxito académico y laboral. En este post, te explicamos qué aptitudes se trabajan durante una escape room y cómo aprovecharlo.

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5 consejos para fomentar el buen ambiente entre los compañeros de trabajo

A día de hoy, se habla mucho del trabajo en equipo como base de la convivencia y la productividad. Pero, ¿cómo conseguir que haya buena relación entre los compañeros de trabajo? ¿Qué se puede hacer para motivar diariamente a los empleados? En los dos casos, hay una sola clave: la comunicación entre los miembros del equipo. Aunque la empresa puede llevar a cabo varias iniciativas para implicar a los trabajadores en el proyecto, una parte del éxito depende de la actitud de cada persona. Es decir, ¿qué hacemos nosotros para integrarnos en el equipo? Si crees que la relación con tus compañeros, especialmente los más cercanos, podría mejorar, presta atención al post. 

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La iniciativa y el trabajo en equipo lo más demandado en los perfiles junior y la orientación al cliente y la visión estratégica en los senior

EAE Business School ha elaborado un informe sobre la última edición de su Foro Online de Empleo que recoge información de valor sobre empleabilidad, tanto para los reclutadores como para los candidatos, en un entorno internacional, cambiante y tecnológico en el que ya no sirve disponer de los mejores conocimientos, sino también de las actitudes y valores para encajar en un puesto de trabajo.

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¿Por qué regalar formación en Navidad?

Cuando se menciona la palabra educación a la mente acude la imagen de libros y montañas de apuntes. Solemos asociar la formación a la idea de aulas universitarias con decenas de alumnos donde el docente imparte teoría desde un estrado apoyándose de una pizarra que casi ocupa toda la pared.

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Coaching: Construir la mejor versión de personas y equipos

La palabra “valor” viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Así pues hablar de valores es hablar de la brújula que nos guía en nuestro recorrido diario como personas. Se trata de definir aquellas cualidades y creencias que van inherentes a la esencia de cada persona. Es observar nuestros comportamientos y orientarnos en base a ellos.

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Trabajo en equipo: divide el trabajo y multiplica los resultados

La semana pasada se realizó la primera sesión de competencias, en la que se llevó a cabo distintas actividades relacionadas con el trabajo en equipo. Esta fue la primera competencia profesional y personal escogida por iFP para empezar el ciclo de sesiones específicas para esta formación complementaria, cada día más valorada y demandada por las empresas. 

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