All posts tagged trabajo

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Año nuevo, trabajo nuevo

Los propósitos de año nuevo son muy conocidos en la época navideña. Si estás buscando trabajo toma nota de algunas técnicas que pueden ayudarte a cambiar aspectos de ti que te incomodan y dificultan la búsqueda de trabajo.

La Programación Neurolingüística (PNL) abarca muchos métodos y ámbitos de trabajo, desde la mejora de la autoestima o el control del estrés. Una entrevista de trabajo al principio puede verse como una situación de presión que, por ende, provoca nervios y estrés pero, casi todo en la vida está interrelacionado, por lo que si estamos seguros de nosotros mismos nos ahorraremos muchas situaciones desagradables. Para ganar confianza en uno mismo las técnicas PNL pueden ayudarte. Existen manuales que tratan sobre estos temas.

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Qué es y cómo acceder al empleo oculto

Dicen que sólo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un 80% que están ocultas y no son visibles en ningún portal de empleo, periódico o red social. Cada vez más las compañías optan por recurrir a sus fuentes de reclutamiento propias, promociones dentro de las empresas, recomendaciones o alguna referencia de confianza de algún amigo o conocido.

El 60% de los empleados que comienzan en un nuevo puesto de trabajo después de perder o dejar el que tenían, lo hacen a través del mercado laboral oculto.

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Skills_Trabajo

Las 11 skills más demandadas en las entrevistas de trabajo

Las competencias profesionales son las capacidades que tenemos para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito profesional. Son las  cualidades que en los últimos años han cobrado una especial relevancia en los procesos de selección.

Dichos procesos son cada vez más exhaustivos y detallados con el fin de recopilar la mayor cantidad de información sobre los posibles candidatos. Los reclutadores han encontrado nuevas metodologías de calidad para determinar cuáles son los puntos fuertes y débiles de cada uno de los perfiles que desean acceder a un puesto de trabajo. El objetivo principal es saber cuáles son las habilidades o skills, y así poder encontrar “el mejor talento”.

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Empleo_LATAM

Los 13 empleos más solicitados en LATAM

El mercado laboral de América Latina tiene un escenario con un alto potencial para todas aquellas carreras que requieren de un perfil técnico, pese a que algunos estudiantes y futuros profesionales, se decantan por otro tipo de oficios.

Según un informe realizado por la consultora Page Personnel, este año y el próximo el mercado del empleo tiene buenas perspectivas para las ingenierías y las carreras ligadas a la tecnología. Sectores laborales que incluso contarán con los mejores salarios.

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Traducción e interpretación: un abanico de posibilidades

Cuando hablamos de traducción, a muchos de nosotros, que no somos traductores o expertos en la materia, lo primero que nos viene a la mente es la tarea de traducir un texto de un idioma a otro. Esto es cierto, pero dejamos sin considerar todo un mundo de posibilidades, quizás más profundas, que ofrece el estudio de esta disciplina.

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Prepárate que viene el ‘interim manager’

En estos momentos de cambio, en los que muchas empresas han tenido que adaptarse o reconsiderar sus estrategias para ampliar mercados o para sobrevivir, se buscan profesionales con dilatada experiencia que lleven a cabo una misión concreta durante un tiempo determinado. Este es el caso del interim management, el salvavidas de muchas empresas.

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José Ramón Pin, profesor de IESE, nos desvela las claves para desarrollar un buen networking

El networking está cobrando cada vez más importancia a nivel laboral. Esta práctica, consiste en ir tejiendo una red de contactos profesionales y puede verse desde la perspectiva de un empleado con responsabilidad en una empresa o de un profesional autónomo. En ambos casos, es de vital importancia para garantizar el funcionamiento eficaz de la compañía, independientemente de su tamaño.

En el primero de los casos, nos comentaba hace unas semanas el profesor del IESE José Ramón Pin que es tarea del consejero delegado de una organización, internacionalmente denominado CEO, ir construyendo la red de contactos que puedan ser útiles para captar nuevos clientes, nuevos proveedores, nuevos distribuidores o, incluso, nuevas oportunidades de negocio. Pero, ¿cómo se puede ir creando esta lista de contactos profesionales?

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¡La vuelta al cole llega cargada de formación para trabajadores y menores de 30 años!

El mes de septiembre es para muchos el comienzo de una nueva etapa, un nuevo periodo cargado de alternativas y decisiones que marcarán el resto de curso. Queremos que comiences el fin de semana bien informado, en el siguiente artículo encontrarás una recopilación de algunas de las convocatorias más destacadas publicadas en las últimas semanas. ¡Buen fin de semana y que la suerte os acompañe!

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¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en recursos humanos?

En los últimos años se ha producido en nuestro país el desarrollo del sector de los recursos humanos como consecuencia del empuje de la crisis económica y las nuevas normativas laborales, que han motivado la reducción de costes laborales en las empresas y organismos públicos. De este modo, las empresas ponen cada vez más énfasis en atraer “talento”, ya que aunque se contrate poco, cava vez más se exige más a los nuevos empleados, y ahí es donde entran los profesionales de recursos humanos.

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Jóvenes y desempleo: ¿cuánto gana un titulado universitario en España?

El desempleo y la precariedad laboral entre los jóvenes han sido y son, dos de las principales lacras sociales en el conjunto de Europa, más si cabe en España, país que suele liderar los ránkings en desempleo de menores de 30.

En los últimos años hemos atendido a una importante evolución y es que han aumentado las cifras de titulados universitarios, pero, contrariamente  a lo que pudiera pensarse, este hecho no ha venido de la mano de una mejora de la situación laboral de los jóvenes. En realidad ha sucedido lo contrario, esta cifra ha acompañado una cada vez más alta tasa de jóvenes con estudios superiores y sin empleo cualificado, o sin trabajo.

Pero, ¿qué hay de cierto en estos datos? Read more…

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francesc arbiol

11 consejos para sacarle máximo partido a Linkedin

Francesc Arbiol Territory Manager en LinkedIn, nos entrega interesantes consejos para utilizar esta red profesional.

“Sólo 9 minutos al día son suficientes para dar un impulso a tu carrera en nuestra plataforma”

“En primer lugar, quiero dejar claro que LinkedIn no sólo sirve para buscar trabajo, sino que también ayuda a los usuarios a tener más éxito en sus puestos actuales. Sin embargo, es innegable que también es útil para las personas que están en busca de nuevos retos profesionales”.

Atención con los consejos que Arbiol nos entrega sobre esta plataforma. Toma lápiz y papel y sácale partido a tu perfil profesional.

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¿Ya has probado a buscar trabajo en las redes sociales?

Durante 2013 el 92% de las compañías han usado alguna red social para reclutar personal, pero no sólo Linkedin, sino que han usado además en un 66% Facebook y en un 54% Twitter.

Según el Estudio sobre Redes Sociales y Tecnología 2013, realizado por Kelly services a 12o mil personas de todo el mundo, las redes sociales como Facebook o Twitter tienen cada vez más influencia tanto en los procesos de selección como en la búsqueda de trabajo, aunque hasta el momento Linkedin sigue siendo la red social por excelencia a la hora de buscar empleo. ¿Quieres saber cuáles son las principales razones por las que está pasando esto? 

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