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Las tecnologías habilitadoras más importantes en la industria 4.0

Gracias a los avances en la tecnología, el mundo de hoy en día permanece en una constante evolución, de manera que cada uno de los sectores productivos se han visto obligados a ir a la vanguardia de estos cambios, como es el caso de la Industria 4.0. Así que, si te interesa conocer cómo ha evolucionado este sector, en el artículo de hoy te contamos en detalle qué son y cómo funcionan las tecnologías en la Industria 4.0.

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Transformación Digital: 5 profesiones que desaparecerán o se reinventarán en 2019

La creciente normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o la integración de la domótica en nuestro día a día son algunos de los principales motivos de la desaparición de algunos empleos así como la creación de nuevos sectores y profesiones.

Más del 47% del empleo total se encuentra en peligro de ser automatizado tal y como indica el informe realizado por Universidad de Oxford, The future o employment.

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“La transformación digital facilita la aparición de nuevos competidores”, Marc Sansó, Director de Máster en EAE

De la mano de Marc Sansó, Ingeniero Industrial, MBA y Director del Master of International Business de EAE, los alumnos de la Escuela indagaron, de manera conjunta con el experto, los procesos de cambio que la digitalización está trayendo a su paso. Cómo evaluar el impacto de los procesos de cambio en las organizaciones o cómo detectar estos procesos de cambio han sido algunas de las preguntas solventadas a lo largo de la ponencia.

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“Los robots provocarán la desaparición de puestos de trabajo pero se crearán otros relacionados con la inteligencia emocional”

La vicepresidenta EMEA de Microsoft Business Solution, María Garaña, participó esta mañana en una conferencia coloquio organizada por EAE Business School y APD en el marco del ciclo “Directivos españoles por el mundo: Transformación digital y nuevas oportunidades” en la que ha explicado que, ante la continua digitalización de las empresas, “los robots provocarán la desaparición de puestos de trabajo pero se crearán otros relacionados con la inteligencia emocional”.

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¿Sabes cómo adaptar tu empresa al proceso de transformación digital?

¿Qué pasos podemos llevar a cabo para adaptar nuestra empresa al mundo digital en el que vivimos?, ¿están todas las compañías adaptando sus procesos? Miguel Ángel Blanco, CEO y decano de Spain Business School, explica en una artículo publicado en CEPYME News, que el eje principal en la transformación digital son las personas, ya sean trabajadores, clientes, accionistas, proveedores… y para ello es necesaria una formación continua que permita a las empresas competir dentro de este entorno digital.

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El futuro será de los profesionales que apuesten por la transformación digital

La transformación digital y las tecnologías asociadas, como big data, ciberseguridad o machine learning, abren un mundo de oportunidades profesionales para quienes apuesten por especializarse en estas áreas. Ésta fue una de las conclusiones compartidas por los participantes en el foro Big Data Panorama, en el marco del Digital Congress de OMExpo 2017, que tuvo lugar ayer en la Feria de Madrid (Ifema).

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Turismo y transformación digital: a la búsqueda de las experiencias 3.0

Las posibilidades que ofrece la digitalización al sector turístico son infinitas. Hasta hace unos años, las compras online eran el futuro digital que disfrutábamos en el presente. Sin embargo, hoy las nuevas tecnologías, redes sociales, aplicaciones de geolocalización, buscadores de información, webs de comparativas de precios o agencias de viajes online han dado paso a un nuevo escenario turístico, uno de los sectores que mejor ha sabido aprovechar las posibilidades que brinda el universo digital.

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Cualidades que los Millennials demandan de sus jefes

La generación millennial está formada por los nacidos entre 1981 y 1995, jóvenes entre 20 y 35 años que se hicieron adultos con el cambio de milenio. Son nativos digitales y dominan la tecnología como una prolongación más de su propio cuerpo. Esta generación ya forma parte de la fuerza laboral y se caracterizan por ser innovadores y muy creativos, ahora bien, siempre y cuando estén motivados.

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El neuroliderazgo: Competencia clave para la transformación digital

La transformación digital de las empresas es uno de los grandes retos, que deben afrontar las organizaciones del siglo XXI y no todos los directivos están preparados. Los patrones de funcionamiento utilizados hasta ahora, no cuentan en muchos casos con la suficiente formación para trabajar en la revolución digital en la que vivimos.

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