Lo mejor del curso
El precio está bien para ser un Master universitario. He ganado una perspectiva clara del margo normativo global nacional e internacional.
Lo que se puede mejorar
Lo que menos me gusta es estuidar, es mucho esfuerzo, pero necesito mejorar profesionalmente y ahora la situación exige estar muy bien preparado. Francisco Lozano, Septiembre 2012
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PROGRAMA DEL MÁSTER MATERIA I Fundamentos de los alimentos MATERIA II Alimentos, conservación e información al consumidor MATERIA III Procedimientos de Seguridad Alimentaria MATERIA IV Preparación...
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Alto C. Práctico.Incluye Calener-Lider-Econden....
y eficiencia energética en la industria agroalimentaria Actuaciones sobre el coste del suministro eléctrico Actuaciones sobre la producción Metodología de ahorro...
Lo mejor del curso
Por ahora muy bien, las consultas a los tutores tienen una respuesta rápida con mucha información, te facilitan el material en PDF y en la plataforma online tienes todo el temario. Son 4 módulos, al final de cada uno tienes el práctico que hay que mandarlo al tutor y una prueba tipo test. El contenido por ahora bien. Pedí credenciales antes de matricularme y me lo facilitaron sin problema.
Lo que se puede mejorar
Por ahora nada a destacar. Sandra martinez lopez, Noviembre 2012
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Lo mejor del curso
En general me pareció un curso bueno.
Lo que se puede mejorar
En mi opinión el temario era muy extenso, además demasiado teórico. Me hubiera gustado tener algo más de práctica, porque al final todo el tema teórico no sabes muy bien como aplicarlo a la vida real. susana sevilla aguirre, Agosto 2012
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Módulo 1. Calidad y seguridad alimentaria en la empresa 1. Bases de la seguridad alimentaria 2. Reacciones adversas a los alimentos 3. Peligros para la seguridad alimentaria 4. La...
Lo mejor del curso
Lo mejor han sido las tutorías. La tutora que me tocó resolvió muy bien mis dudas.
Lo que se puede mejorar
No me gustó mucho como estaban escritos los apuntes, para mi gusto no estaban muy bien estructurados y a veces costaba entender. Núria Font Cargol, Agosto 2012
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Lo mejor del curso
Te dan mucha libertad y te dejan todo el tiempo que necesites para hacer. Además el profesor contestaba rápido a todas las dudas.
Lo que se puede mejorar
Al ser un curso online, te dan la teoría y tu te tienes que buscar la vida. Falta un poco más de interacción entre el alumno, el profesor y el curso. Juñia González Monfort, Agosto 2012
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Módulo 1. Calidad y seguridad alimentaria en la empresa 1. Bases de la seguridad alimentaria 2. Reacciones adversas a los alimentos 3. Peligros para la seguridad alimentaria 4. La...
1 Módulo específico 1.1 Unidad didáctica I 1.2 Fuentes de riesgo de sobreesfuerzos 1.3 Causas del riesgo de sobreesfuerzos 1.4 Prevención del riesgo de sobreesfuerzos 1.5 Precauciones para el...
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"Gracias por su colaboracion y la atencion prestada para el mejoramiento personal"Agosto 2011
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1. Introducción 1. 1. Definición. Desarrollo en la historia 1. 2. Aplicaciones de la hidráulica. 2. Fundamentos físicos 2. 1. Presión 2. 2. Caudal. 2. 3. Pérdida de carga. 2. 4. Potencia. 2....
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Curso subvencionado para trabajadores Online | Nivel intermedio
1 Opinión
"El curso me ha resultado práctico y espero poder aplicar lo que he aprendido en el campo laboral, la atención al alumno ha sido muy buena y el soporte técnico tambien"Diciembre 2010
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Tema 1. Introducción Tema 2. Implantación del sistema APPCC Tema 3. Metodología de trabajo Tema 4. Plan de mantenimiento Tema 5. Plan de control de agua Tema 6. Plan de control de proveedores Tema...
Introducción al sector energético. Mercados energéticos. Negociación de contratación energética. Auditorías energéticas. MAES - Medidas de Ahorro Energético. Sistema de gestión energética. Empresas...
"Muy interesante el curso ,buena atencion"Octubre 2010
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"Ojo!! El contenido de esta curso ya está desfasado."Septiembre 2010
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"Se nota su dedicacion en la plataforma ,y sus informes de actualidad me sorprendieron por la forma como los encajo dentro de los temas. felicitaciones fabiola navarro."Mayo 2010
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Curso sobre higiene y seguridad alimentaria. Este curso se dicta a distancia y no requiere de título universitario. El objetivo del curso es ofrecer al participante las informaciones más recientes[...] acerca de los estudios realizados en materia de higiene y seguridad alimentaria. Los grupos son pequeños por lo que los participantes tendrán una atención personalizada.
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La importancia de la gestión eficaz en la formación bonificada Uno de los principales capitales que tienen las empresas son sus propios trabajadores, ya que son ellos, como fuerza de trabajo, los...
La importancia de la gestión eficaz en la formación bonificada
Uno de los principales capitales que tienen las empresas son sus propios trabajadores, ya que son ellos, como fuerza de trabajo, los que serán los encargados de sostener en sus hombros todos los planes y decisiones que la organización lleve adelante. Esto, ciertamente, no es una cosa que se puede dejar al azar y -la mayoría de los empresarios lo sabe- una organización sólo será capaz de afrontar los vaivenes del mercado en la medida en que sus trabajadores estén siendo constantemente formados y capacitados.
Este concepto es, en cierta medida, el principio que se encuentra detrás de lo que se conoce con el nombre de Formación Bonificada. ¿Qué es la Formación Bonificada?
Se trata de un fondo de crédito con el que cuentan los trabajadores de las empresas y que pueden usar con el fin de recibir un curso o seguir algún tipo de formación en el área o materia que estimen conveniente. ¿Quién lo contrata?
En muchas ocasiones son las mismas empresas las que contratan los paquetes de cursos, con el objetivo de que sus trabajadores elijan dentro de un grupo de opciones que estén relacionadas más directamente con los quehaceres de la empresa, o bien con posibles labores que haya que asumir en un futuro dentro de las tareas de la empresa. ¿Cómo se entrega el bono de formación?
Este bono para la formación no se entrega directamente al trabajador como una cantidad de dinero en efectivo, sino que se utiliza de modo interno en una relación que se establece entre la empresa y el Estado, que actúa para este fin a través de la Seguridad Social. El procedimiento que la empresa debe realizar, en estos casos, consiste en solicitar el año precedente al Estado la bonificación que le corresponde por concepto de formación profesional continua, que es lo que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
La cantidad mínima que se establece por este concepto, en una plantilla pequeña con un máximo de 5 trabajadores, es de poco más de 400 euros de crédito, que es con lo que contaría un trabajador para recibir algún curso durante el año. Cuando la plantilla de una empresa se establece en el orden de entre 6 y 9 trabajadores, entonces el crédito que se entrega por el concepto de formación profesional alcanza el 100% del importe del curso. El aporte privado
A medida que el número de trabajadores aumenta, entonces el porcentaje estatal comienza a disminuir y el porcentaje del sector privado o de la empresa a aumentar. Por ejemplo, en las empresas con plantillas de 10 a 49 trabajadores, el capital que contempla el crédito para la formación es de un 75% del importe del curso, lo que significa que la empresa deberá hacerse cargo de completar el 25% restante de la misma. Claro que, lamentablemente, esto, por ley, no es así y la empresa sólo puede ayudar a cofinanciar el porcentaje restante, es decir, de ese 25% que falta por cubrir, el empresario sólo paga hasta el 10%(en el ejemplo mencionado).
Por esto, es muy importante gestionar de un modo correcto este capital, que no sólo ayuda al trabajador a aprender más, sino también al empresario a tener empleados más cualificados.
Máster en Gestíón de la Calidad y Seguridad en la Industria Alimentaria
IMF-FORMACIÓN
Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control en la Industria Agroalimentaria
INEA - Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola (UVA)
Eficiencia Energética en Industrias Agroalimentarias
ACEDIS Formación
