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Avanzza, S. Coop.

Branding, Innovación y Competitividad


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

Dirigido a

Directores generales, directores y asesores de Comunicación corporativa, directores y asesores de re... ver máslaciones públicas, directores de marketing, directores de marca (Brand Managers), directores de comunicación interna, consultores y asesores de marca; y, en general, cualquier directivo interesado en la utilización eficiente del branding de innovación.

395€ IVA inc.

Descuento. PRECIO:

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El precio incluye: documentación, coffee break y almuerzo en... ver más el hotel.
Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. (sólo aplicable al precio de 1ª inscripción.)

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Matricula Cerrada

 

Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Certificado / Título Certificación Avanzza, S. Coop
Dirigido a Directores generales, directores y asesores de Comunicación corporativa, directores y asesores de relaciones públicas, directores de marketing, directores de marca (Brand Managers), directores de comunicación interna, consultores y asesores de marca; y, en general, cualquier directivo interesado en la utilización eficiente del branding de innovación.
Para qué te prepara El objetivo del curso es presentar las bases para el desarrollo de la organización con mentalidad de innovación de branding
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Temario

Branding, Innovación y Competitividad

CURSO BONIFICABLE:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

El curso se centra en las claves para el desarrollo de nuevas prácticas en el área de la gestión de la marca: nuevas tendencias desde una visión innovadora y estratégica de la organización en torno a la marca. Las claves de éxito para la implementación de una cultura basada en la innovación.

En el programa de Branding, Innovación y Competitividad: tendencias y oportunidades de la gestión de marca, se ofrece la visión necesaria para la gestión del branding como elemento dinamizador de la organización, haciéndola más adaptativa a los cambios del entorno.

METODOLOGÍA:

El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.

El contenido del programa ha sido diseñado para analizar aspectos fundamentales y situaciones de las organizaciones centradas en el branding no convencional y sus aspectos positivos de desarrollo y, también, las barreras de implementación [factores inhibidores para adoptar una mentalidad favorecedora de la innovación de branding en el seno de la organización].

El programa se completa con la resolución de casos reales que describen las mejores prácticas y la metodología de implantación de una cultura de innovación basada en la marca.

PROGRAMA:

1. Branding para generar atracción, preferencia y percepción de valor.

  • Branding como factor de éxito del proceso de innovación: atracción, preferencia y percepción de valor.
  • Branding como factor clave: creación de vínculos emocionales.
  • Innovación funcional versus.
  • Innovación emocional.

2. Branding y procesos de innovación.

  • Explorer: Identificación, análisis y conceptualizaciones de nuevas ideas.
  • Design: Definición estratégica y desarrollo del branding de la nueva idea.
  • Experience: Definición de la experiencia de marca.

3. Innovación y Branding: plan, estrategia y creatividad.

  • Cultura interna orientada a la innovación.
  • Nuevos conceptos. Nuevos modelos. Nuevas visiones: estrategia on-line, reposicionamiento, nuevo packaging, estrategia punto de venta, estrategia experiencial.
  • Visibilidad: comunidades virtuales, relaciones públicas, branding 2.0, viral branding.

4. Branding, Innovación y Competitividad [análisis de caso].

  • Presentación y análisis de caso práctico de branding, innovación y competitividad de una empresa.

Nuestro Experto:

Doña Selva María Orejón:

  • Licenciada en Comunicación y Relaciones públicas por la Univ. Ramon Llull.
  • Certificada por la Universidad de Cambridge en Business Organization.
  • Ha desarrollado su trayectoria profesional en los departamentos de comunicación y marketing de Bocatta, Hardtek, Anuntis Segundamano, StudiVZ.net.
  • Consultora de Avanzza en los cursos del área de comunicación, marketing y branding.

Don Tomás Marcos

  • Master en Marketing y Comunicación por IEDE y diploma en Comunicación en campañas políticas por The Graduate School of Political Management. Director del Observatorio de Personal Branding para el desarrollo profesional del personal branding.
  • Su experiencia laboral incluye más de 15 años en el área de activos de marca: personal branding, internal branding, cultural branding y brand PR, en empresas como Adeslas, Galp, Pepsico España, Peugeot España, Schweppes, Hispamer Banco Financieros, Grupo Mahou-San Miguel, Aplus Field Marketing, AMC, Novartis o UGC Iberia, entre otras.
  • Posee experiencia docente como profesor en la Univ. Pontificia de Comillas de Madrid (ICAI-ICADE), Centro Universitario Villanueva (Univ. Complutense de Madrid) y el Instituto Tecnológico de Estudios de Monterrey (TEC de Monterrey, México).
  • Director de Marketing, Comunicación y Relaciones Institucionales de Avanzza.
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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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