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Cambio Organizacional

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Para qué te prepara Ofrecer una formación personalizada, innovadora y avanzada en el cambio organizacional mediante el debate de casos prácticos y la resolución de problemas. Abordar el cambio como actividad intencional y orientada a conseguir unos objetivos.

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Cambio Organizacional

PRESENTACION

La gestión del cambio organizacional, si es de envergadura, ha de proceder de gerentes internos que son los que comprenden la historia, la cultura, los procedimientos operacionales y al personal de la organización.

Temario: El curso se compone de cuatro módulos:

Módulo I: La resistencia al cambio
Módulo II: El diseño y la planificación
Módulo III: Modelos de cambio organizacional
Módulo IV: Trabajo práctico

Equipo Docente: El curso está impartido por profesores expertos en la materia.

Número de Alumnos: mínimo 15, máximo 25.

Preinscripciones: Para matricularse es necesario preinscribirse previamente.

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Sobre Xerta Consultores

Descripción del centro

Somos Especialistas Universitarios en Consultoría de Empresas. Nuestro equipo se compone de Analistas de empresa, Investigadores sociales, Sociólogos, Expertos en e-learning y Técnicos en investigación de mercados.

En Xerta Consultores ofrecemos un servicio profesional de ayuda a las empresas para resolver problemas de gestión, mejorar el rendimiento de la organización, descubrir nuevas oportunidades de negocio, promover mejoras y aplicar cambios entre otras acciones.