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Capacitación de Asesor Financiero, Nivel II Sector Banca


élogos (España)

Curso para trabajadores - Online

Duración

100 Horas

Requisitos

Ser trabajador en activo o autónomo en España en los siguientes sectores: -Intersectorial en Murcia.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 100 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Trabajadores y trabajadoras de entidades financieras que asesoren en inversión financiera a sus clientes. Son susceptibles de participar tanto los trabajadores de nuevo ingreso en la función, como aquellos que por bien por razones de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran requerir la adquisición de competencias en esta materia. Como norma general, los destinatarios pertenecen al personal administrativo.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara Capacitar profesionalmente a las personas participantes para el adecuado asesoramiento al cliente sobre las diferentes alternativas de inversión patrimonial y previsión en función de su perfil, informando sobre el aseguramiento de riesgos, para atender a las necesidades del cliente y los objetivos comerciales de la entidad.
Requisitos
Ser trabajador en activo o autónomo en España en los siguientes sectores: -Intersectorial en Murcia. Residentes en España
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Atención garantizada
 
Curso Superior de Asesor Financiero  4
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Online - 1.200€  (Beca)
Atención garantizada
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Temario

Capacitación de Asesor Financiero, Nivel II Sector Banca

MÓDULO: CÁLCULOS FINANCIEROS
U.D. 1. RENTAS FINANCIERAS
1. Rentas financieras
1.1. Renta financiera
1.2. Clasificación
1.3. Renta temporal postpagable
1.4. Renta temporal prepagable
1.5. Renta perpetua postpagable
1.6. Renta perpetua prepagable.
1.7. Renta diferida
1.8. Renta anticipada
1.9. Renta variable
1.10. Renta variable en progresión aritmética
1.11. Renta variable en progresión geométrica
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: MERCADO DE RENTA FIJA
U.D. 1. CURVA Y ESTRUCTURA TEMPORAL DE LOS TIPOS DE INTERÉS
1. Curva y estructura temporal de los tipos de interés (ETTI)
1.1. Concepto
1.2. Teorías explicativas de la ETTI
1.3. Interés explícito e interés implícito
U.D. 2. EL RIESGO ASOCIADO AL TIPO DE INTERÉS
1. Medición y gestión del riesgo de tipo de interés
1.1. Duración
1.2. La duración de Macaulay
1.3. La duración modificada o corregida
1.4. La sensibilidad
1.5. Inmunización
CASO PRÁCTICO: La renta fija
CASO PRÁCTICO: Los tipos de interés
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: MERCADO DE RENTA VARIABLE
U.D. 1. EL ANÁLISIS TÉCNICO

1. Principios del análisis técnico
1.1. Utilidad del análisis técnico
2. Gráficos
2.1. Gráfico de líneas
2.2. Gráfico de barras
2.3. Gráfico de velas (Japanese Candlesticks)
2.4. Gráfico intradiario
2.5. Gráfico diario
2.6. Gráfico semanal
2.7. Gráfico “tick a tick”
2.8. Gráfico de soportes y resistencias
2.9. Gráficos de volumen
3. Análisis gráfico
3.1. Triángulos
3.2. Cabeza y hombros
3.3. Doble máximo o doble mínimo
3.4. Figura de vuelta (o en “V”)
4. Indicadores y osciladores
4.1. Indicadores y osciladores
4.2. Media móvil
4.3. MACD
4.4. RSI
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: MERCADO DE DIVISAS
U.D. 1. EL CONCEPTO DE DIVISA

1. Definición de divisa
1.1. Tipo de cambio
1.2. Divisa
1.3. Tipos de cambios aplicados
1.4. Convertibilidad de una divisa
U.D. 2. EL MERCADO DE DIVISAS
1. Características del mercado de divisas
1.1. Convertibilidad de una divisa
1.2. El mercado de divisas
1.3. Participantes del mercado de divisas
1.4. Objetivos
U.D. 3. OPERAR EN EL MERCADO DE DIVISAS
1. Operativa en el mercado de divisas
1.1. Valor de las monedas
1.2. Fechas valor
1.3. Tipos de cambio cruzado
1.4. Arbitraje triangular
1.5. Seguro de cambio
1.6. Cambio a plazos
1.7. Teoría de la paridad de los tipos de interés
1.8. Cotización en los mercados
1.9. Cálculo del descuento
1.10. Las operaciones outright y las operaciones swap
CASO PRÁCTICO: Mercado de divisas
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: MERCADO DE PRODUCTOS DERIVADOS
U.D. 1. OPCIONES EXÓTICAS

1. Opciones exóticas
1.1. Opciones exóticas
1.2. Opciones asiáticas
1.3. Opciones Lookback
1.4. Opción Cliquet
1.5. Opciones Barrera
1.6. Opciones Rainbow
1.7. Opciones Binarias o Digitales
1.8. Resumen
U.D. 2. PRODUCTOS ESTRUCTURADOS
1. Productos estructurados
1.1. Concepto y características
1.2. Factores que afectan al precio de un producto estructurado
1.3. Diseño de un producto estructurado
1.4. Mejoras en las prestaciones del fondo garantizado
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: FONDOS Y SOCIEDADES DE INVERSIÓN
U.D. 1. LOS FONDOS DE INVERSIÓN LIBRE

1. Fondos de inversión libre (Hedge Funds)
1.1. Definición
1.2. Características generales
1.3. Fondos hedge funds
1.4. Riesgos de los hedge funds
1.5. Rentabilidades de los hedge funds
1.6. Estrategias y estilos de inversión
1.7. Distribución de activos entre las diferentes estrategias
1.8. Diferentes estrategias
U.D. 4. ESTILOS DE GESTIÓN
1. Estilos de gestión
1.1. Pasiva
1.2. Activa
1.3. Crecimiento
1.4. Valor
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: PENSIONES Y PLANIFICACIÓN DE JUBILACIÓN
U.D. 1. LA JUBILACIÓN: ¿CÓMO PLANIFICARLA?

1. Principios básicos para la planificación de la jubilación
1.1. Factores a tener en cuenta
1.2. Retiro laboral
1.3. Establecer prioridades financieras
1.4. Necesidades futuras
1.5. Renta fija o renta variable
1.6. Concretar el inicio del ahorro / previsión
1.7. Análisis periódico de las variables financiero fiscales
U.D. 2. LA JUBILACIÓN: PLANIFICACIÓN FINANCIERA
1. Análisis de los ingresos y gastos en el momento de la jubilación
1.1. Determinación de los objetivos financieros
1.2. Estimar la prestación por jubilación que proporcionará el sistema de Seguridad Social
1.3. Cálculo de los recursos disponibles para cumplir los objetivos
1.4. Presupuesto para la jubilación
1.5. Déficit o superávit potencial
U.D. 3. REEMBOLSO Y RESCATE
1. Opciones de reembolso y rescate
1.1. Recuperación de las aportaciones
1.2. Reembolso y rescate
1.3. Incapacidad permanente
1.4. Supuestos de disposición anticipada
1.5. Implicaciones de la jubilación anticipada
1.6. Consideraciones fiscales
U.D. 4. ESTRATEGIAS PARA PLANIFICAR LA JUBILACIÓN
1. Aspectos clave para la definición de estrategias en la planificación de la jubilación
1.1. Aspectos críticos en la definición de estrategias para la jubilación
1.2. Selección de productos. Incidencia de las variables financiero fiscales.
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: PLANIFICACIÓN INMOBILIARIA
U.D. 1. LA INVERSIÓN INMOBILIARIA

1. Definición y principales características
1.1. Definición
1.2. Bienes muebles e inmuebles
1.3. Bienes muebles e inmuebles especiales
1.4. Inversiones en inmuebles
1.5. Inversiones en inmuebles básicas
2. Clasificación de la inversión inmobiliaria
2.1. Adquisición de inmuebles
2.2. Clasificación según el tipo de suelo
2.3. Clasificación según la actividad inmobiliaria
3. Rentabilidad y riesgo de la inversión inmobiliaria
3.1. Rendimientos de un inmueble
3.2. Riesgos de un inmueble
3.3. Riesgos de un inmueble no arrendado
4. Fiscalidad de la inversión inmobiliaria
4.1. Fiscalidad por tenencia
4.2. IBI
4.3. Impuesto sobre el patrimonio
4.4. Impuesto de actividades económicas
4.5. Fiscalidad por transmisión
4.6. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales
4.7. Impuesto de sucesiones y donaciones
4.8. Plusvalía fiscal
5. Vehículos para la inversión y planificación inmobiliaria
5.1. Cuentas vivienda
5.2. Fondos y sociedades de inversión inmobiliarias
5.3. Sociedades patrimoniales inmobiliarias
5.4. Sociedades de arrendamientos de viviendas
U.D. 2. PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS Y AMORTIZACIÓN
1. Productos hipotecarios y métodos de amortización
1.1. Productos hipotecarios
1.2. Requisitos para la concesión
1.3. Métodos de amortización: francés o lineal
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: FISCALIDAD DE LAS INVERSIONES
U.D. 1. MARCO TRIBUTARIO: IMPUESTO DE SUCESIONES E IMPOSICIÓN DE NO RESIDENTES

1. Impuesto de Sucesiones
1.1. Ámbito de aplicación
1.2. Hecho imponible
1.3. Valoración de los bienes
1.4. Liquidación
2. Imposición de no residentes
2.1. Residencia fiscal
2.2. El impuesto sobre la renta de no residentes
2.3. Convenio de doble imposición
U.D. 2. PLANIFICACIÓN FISCAL
1. Planificación fiscal
1.1. Optimización fiscal del IRPF y del IP
1.2. Planificación hereditaria
1.3. Régimen fiscal de la empresa familiar
1.4. La sociedad holding
1.5. Resumen
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: GESTIÓN DE CARTERAS
U.D. 1. MERCADOS DE CAPITAL

1. Mercados de capital eficientes
1.1. El concepto de eficiencia en los mercados de capital
1.2. Diferentes hipótesis de eficiencia en los mercados
U.D. 2. TEORÍA DE CARTERA
1. Teoría de cartera
1.1. Aspectos fundamentales de la Teoría de Carteras
1.2. Selección de la cartera óptima
2. Modelo de mercado de Sharpe
2.1. Justificación del modelo
2.2. Formulación del modelo
2.3. Riesgo sistemático y no sistemático de una cartea
2.4. Beta de una cartera
2.5. Modelo de equilibrio de los activos (CAPM)
U.D. 3. ASIGNACIÓN DE ACTIVOS
1. Proceso de asignación de activos
1.1. Aspectos fundamentales de la Teoría de Carteras
1.2. Elaboración de Carteras Modelo
1.3. Diferentes tipos de asignación de activos
U.D. 4. MEDICIÓN Y ATRIBUCIÓN DE RESULTADOS
1. Medición de rentabilidad
1.1. Introducción
1.2. Rentabilidad simple
1.3. Rentabilidad del inversor
1.4. Rentabilidad del gestor
2. Medidas de rentabilidad ajustadas al riesgo
2.1. Ratio de Sharpe
2.2. Ratio de Treynor
2.3. Alfa de Jensen
2.4. Tracking-error
2.5. Ratio de información
3. Comparación con un índice de referencias: benchmark
3.1. Índice Benchmark
3.2. Requisitos del índice de referencia
3.3. Índices de referencia más utilizados
U.D. 5. RENDIMIENTO A LOS CLIENTES
1. Información del rendimiento a los clientes
1.1. Introducción
1.2. Normas internacionales de presentación de resultados. Global Investment Performance Standard (GIPS)
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y REGULADOR
U.D. 1. MiFID

1. Directiva de Mercados e Instrumentos Financieros (MiFID)
1.1. ¿Qué es la MiFID?
1.2. Alcance de la MiFID
1.3. Aspectos clave de la MiFID
1.4. MiFID en España
U.D. 2. EL CÓDIGO ÉTICO DE LA EFPA
1. Código ético
1.1. Introducción
1.2. Recomendaciones del código ético
1.3. El código ético EFPA y los clientes
EJERCICIOS DE EVALUACIÓN

MÓDULO: ESCUELA DE APRENDIZAJE

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Sobre élogos

Descripción del centro
En élogos somos especialistas en formación y por ello nuestras soluciones incorporan las más avanzadas tecnologías y metodologías orientadas a la eficacia.

La estrategia de élogos es desarrollar soluciones de formación sólidas y eficaces, basándose en sus 20 años de experiencia en la consultoría de formación y en la adecuada combinación de tecnologías y nuevas metodologías. A tal efecto, construye proyectos blended (presencial y online) que ayudan a transformar a las personas en líderes, gestionar cambios y desarrollar hábitos, conocimientos y habilidades, en función de las necesidades reales de sus clientes. Cuenta con el compromiso de más de 250 personas y 200 colaboradores, que trabajan para crear soluciones a medida enfocadas a alcanzar los objetivos de negocio de las organizaciones más importantes del país. La consultora apuesta por la inversión en I+D, con un equipo de 30 personas que idean y ofrecen nuevas soluciones que permitan superar los retos que se presentan.
Ventajas de estudiar en élogos
élogos ofrece soluciones diferenciadoras, porque el desarrollo de las personas requiere una evolución constante en las metodologías de formación. Por ello, sus cursos, 100% subvencionados, se adaptan a la vida laboral, ya que son a distancia, el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno y siempre se orientan a la formación específica que necesita cada profesión y cada trabajador. Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario en el año 2007, y por consiguiente, tambien su vida personal.
Breve Historia del centro
élogos dispone de una plataforma para el outsourcing integral de la formación (educalogos) y de espacios virtuales de aprendizaje (EVA) propios, que utilizan con eficacia más de 80.000 alumnos al año. En e-learning ofrece el diseño de contenidos a medida orientados a saber, conocer y hacer y posee más de 200 títulos propios y otros cientos de su partner Netg, con los que configura soluciones blended, que son gestionadas y animadas por un equipo de expertos. A través de su alianza con SumTotal, ofrece el mejor LMS (Learning Management System) para la gestión del aprendizaje en las organizaciones y su alianza con Auralog le permite ofrecer la mejor solución de idiomas con la última versión de los contenidos Tell me More.
Centro especializado en
MEJORA TUS POSIBILIDADES DE TRABAJO: ¿Vale la pena hacer un curso online?Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario o pudieron encontrar un mejor trabajo y por tanto, tambien su vida personal. ¿Qué pasos debo seguir para hacer uno de vuestros cursos? 1º Rellena el formulario. 2º Irás a una página donde detallamos los pasos a seguir y documentos que debes enviarnos. 3º Cuando recibamos tu documentación, comprobamos que cumples los requisitos y te asignamos un curso. PLAZAS LIMITADAS SEGÚN TU SECTOR LABORAL ¿Son de verdad gratuitos los cursos online?Sí, todos los cursos son gratuitos para todos los Trabajadores en Activo y Autónomos en España(excepto de las AAPP). ¿Quién es élogos? élogos, la consultora líder de formación en España. Más de 20 años formando a más de 100.000 alumnos al año.

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