Capacitación y Desarrollo de RRHH

Este curso tiene una duración de 12 horas reloj en modalidad presencial ó 2 meses de duración (aproximadamente 40 horas de estudio) en modalidad virtual.

Al completar el curso los participantes conocerán las teorías del aprendizaje de adultos adecuadas para aplicación en ámbitos organizacionales. Comprenderán los distintos modelos de desarrollo profesional. Podrán evaluar modelos de desarrollo de recursos humanos. Podrán diseñar programas de capacitación. Comprenderán las nuevas tendencias de formación de recursos humanos.
Contenidos: Aprendizaje organizacional y aprendizaje individual. Análisis del aprendizaje de adultos. El rol de la función de capacitación en la organización. Alineación de objetivos de capacitación y objetivos empresarios. Diseño de planes de capacitación. Detección de necesidades de capacitación. Análisis y descripción de puestos. Evaluación del desempeño. Potencial. Modelos de desarrollo organizacional. Planes de desarrollo de carrera. Diseño de programas y cursos de capacitación. Técnicas de capacitación. E-learning.