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CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

Carnet de Plataformas Elevadoras


CONDUCTA FORMACIÓN, S.L. (España)

Curso - Presencial

Lugar

PAIPORTA

Duración

7 Horas

Dirigido a

Trabajadores activos y desempleados que deseen recibir la formación que exige la normativa vigente e... ver másn materia de prevención de riesgos para la utilización segura de las plataformas elevadoras.

210 - 180€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en PAIPORTA dónde
Certificado / Título CARNET ACREDITATIVO DE CONDUCTA FORMACIÓN
Alumnos por clase 25
Alumnos presentados 2.500 en el último año
Dirigido a Trabajadores activos y desempleados que deseen recibir la formación que exige la normativa vigente en materia de prevención de riesgos para la utilización segura de las plataformas elevadoras.
Para qué te prepara El curso te prepara para utilizar todo tipo de plataformas elevadoras en cualquier empresa situada en España.
Precio 210 - 180€ IVA inc.
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ATECO Consultoría Global de Empresa
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Temario

Carnet de Plataformas Elevadoras

CONTENIDOS TEÓRICOS.

  1. Presentación del Curso y de CONDUCTA FORMACIÓN.
  2. Cronograma y objetivos del Itinerario Formativo.
  3. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. LPRL 31/1995 y RD 1215/1997. Equipos de trabajo.
  4. Riesgos derivados de la utilización de las Plataformas Elevadoras. Riesgo eléctrico, condicionantes del entorno, EPI´S.
  5. Recomendaciones de seguridad para la utilización segura de las PEMP´S.
  6. Definición y clasificación de las Plataformas Elevadoras.
  7. Descripción y características de la Plataforma Elevadora sobre camión.
  8. Utilización de la plataforma. No automotrices y automotrices.
  9. Emplazamiento de trabajo. Balizado, función del guía, señalética gestual.
  10. Parametrización / control de la estabilidad longitudinal y transversal. Interpretación de la placa de capacidades.
  11. Comprobaciones y recomendaciones en el momento de la puesta en marcha según normas Europeas.
  12. Comprobaciones generales periódicas. Check-list de seguridad
  13. Dispositivos de seguridad según RD. 1215/1997 y Normas UNE.
  14. Control aptitud teórica.

CONTENIDOS PRÁCTICOS.

  1. Comprobaciones antes de la puesta en marcha. Check-list de seguridad
  2. Mandos superiores e inferiores.
  3. Emplazamiento y balizado de la Plataforma.
  4. Ejercicios de señalética gestual.
  5. Posicionamiento ergonómico en la cesta de trabajo.
  6. Control aptitud práctica.
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Dónde PAIPORTA, AVDA. ALQUERIA DE MINA, 25 ver mapa
Cuándo Inicio: consultar al centro de formación
 

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Sobre CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

Descripción del centro
¿Qué Ofrecemos?
Servicios Formativos Integrales.


Gestión basada en la consecución de objetivos.

Nuestra actuación como Consultores de formación, se centra en las siguientes líneas estratégicas:

Detección y análisis de necesidades formativas.

Diseño, elaboración y justificación de los planes de formación.

Planificación, eleaboración y seguimiento del presupuesto económico asignado al plan, así como la gestión de las subvenciones y bonificaciones económicas específicas.

Organización e impartición de las acciones formativas, en modalidad presencial, a distancia y on-line.

Gestión de la logística formativa; proveedores, materiales didácticos, aulas e instalaciones de impartición, etc.

Mejora continua. Evaluación continua y seguimiento del impacto y consecución de los objetivos del plan de formación.
Ventajas de estudiar en CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.
Objetivos de la formación profesional para el empleo. Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal. Proposrcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado laboral y a las necesidades de las empresas. Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas. Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral. Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.
Breve Historia del centro
Conducta Formación es una organización especializada en la formación de personal, con más de una década de experiencia en el ámbito de la formación. Nuestro objetivo es aportar servicios con valor añadido para las empresas y particulares implicándonos en su proyecto y compartiendo sus objetivos para garantizar el éxito de la gestión formativa. Definimos las necesidades de formación, desarrollamos y asesoramos acerca de la elaboración y diseño de planes de formación, seleccionando las modalidades formativas más adecuadas según las necesidades estratégicas y operativas de cada organización. Impartición de acciones formativas cuyos programas están adaptados al contexto profesional y sectorial de las empresas, basándonos en metodologías pedagógicas orientadas al perfil de los alumnos y su aprendizaje, garantizando la transferencia de los conocimientos al puesto de trabajo.
Centro especializado en
Nuestras áreas formativas de actuación son las siguientes: -Calidad y Medioambiente -Comercio -Formación Académica -Gestión y Dirección de Empresas -Hostelería -Idiomas -Industria -Informática -Logística -Marketing y Ventas -Masters y Postgrados -Prevención de riesgos laborales -Recursos Humanos -Sanidad El sistema de aprendizaje de todos nuestros cursos de formación continua se organiza a partir de dos modelos: A distancia y Online. En la modalidad a distancia, el alumno recibe el material didáctico en casa (contará con un temario actual y completo) En la modalidad Online, le adjudicaremos unas claves de acceso para que desarrolle su formación en la plataforma web. En la modalidad Online con tutoría, además de lo ya citado en el sistema anterior, el alumno va a tener un seguimiento más directo por parte del profesorado, contando además con la posibilidad de realizar cualquier tipo de consulta sobre los contenidos.

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