CEA - Cádiz (Cádiz)
Descripción del centro
Desde su nacimiento, la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, ha apostado fuertemente por una formación de calidad y competitiva, muy cercana a la realidad, en el convencimiento de que sólo con una sociedad bien formada y con conocimientos actualizados podemos revitalizar el mercado provincial en riqueza y en empleo.
En este sentido, el año lectivo que ahora se cierra ha supuesto el refrendo de la formación de la patronal gaditana en los dos frentes fundamentales en los que actúa, la formación ocupacional y la formación continua, ya que ha sido el ejercicio con números más altos tanto en horas impartidas como en alumnos formados de su historia.
La actividad con más importancia dentro de la gestionada por el departamento de formación de la CEC es, sin duda, la destinada a los trabajadores.
En este apartado la CEC gestiona, desde el nacimiento de la Fundación para la Formación Continua en la Empresa (FORCEM), planes sectoriales e intersectoriales destinados a la empresa gaditana en su conjunto ya que de ellos se benefician trabajadores de distintos perfiles de cualificación y de área funcional y empresarios de muy diversos sectores.
Como resumen de esta actividad cabe destacar los tres ratios fundamentales de medición de la actividad formativa: número de acciones impartidas, de alumnos formados y de horas impartidas.
El ejercicio 2002 de la Confederación se ha cerrado con 603 cursos impartidos, para un total de 9.132 trabajadores y con un número total de horas impartidas de 34.060.
Esta actividad ha tratado temas muy diversos debido, fundamentalmente, a que se diseñan los cursos que son solicitados en realidad por las empresas, lo que facilita que la formación sea entendida como imprescindible en una empresa actual y competitiva y como una herramienta necesaria para el mantenimiento del tejido empresarial gaditano. Como es lógico, dentro de la programación formativa de la CEC son muy diversos los temas tratados, pero si hubiera que destacar uno, éste sería sin duda la Prevención de Riesgos Laborales, de la que se han impartido un total de 116 acciones formativas en la provincia para sectores tan diversos como el comercio de la construcción, los talleres de reparación de automóviles, la industria de la madera y el corcho o el sector metal. Además del tema relacionado con la seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales, a través del Departamento de Formación de la CEC se han impartido acciones formativas sobre actividad promocional, comercio electrónico, merchandising, idiomas, gestión de recursos humanos, gestión medioambiental, higiene alimentaria, masaje deportivo, nuevos sistemas de encendido del automóvil, informática básica, motores diesel, etc., como renovación de la apuesta por dar una formación realmente útil que pueda ser aplicada en el puesto de trabajo y como respuesta a las demandas de nuestros asociados.
En otro orden de cosas, y como se citaba al principio, la CEC también imparte formación ocupacional dirigida a desempleados cuyo objetivo es la inserción laboral del demandante de empleo con garantías de continuidad en el mercado laboral.
Esta formación tiene la particularidad de ser una oferta muy poco habitual en sus contenidos y de contar con unos altos índices de inserción laboral. Además, la formación ocupacional que se imparte desde la CEC es una mezcla entre cursos horizontales o transversales y cursos de alta especialización profesional.
Durante el año lectivo finalizado han sido más de 800 los alumnos formados en materias como perito tasador, técnico en energías renovables, auditoría medioambiental, gestor de empresas, asesoría fiscal y financiera, además de en Prevención de Riesgos Laborales, ya que la CEC cuenta con la homologación para la impartición del programa formativo de nivel intermedio.
