REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS 1.- Tener la nacionalidad española o la de uno de los demás estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes y los ciudadanos españoles como de las personas con nacionalidad de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y en lo que concierne a los descendientes que sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a expensas de sus progenitores, de acuerdo con el artículo 1 de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea, en la redacción dada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
En cualquier caso, los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben acreditar documentalmente su nacionalidad.
2.- Haber cumplido los 18 años de edad y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios, Certificado de Escolaridad de
Educación General Básica, de la Acreditación de Escolarización (LOGSE), o equivalente, o cualquier otro certificado de nivel superior o estar en condiciones de obtenerlo. Si se trata de titulación obtenida en el extranjero, se deberá disponer de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
4.- Poseer la aptitud psicofísica para el ejercicio profesional de la categoría objeto de esta convocatoria, acreditada por un reconocimiento médico en los centros que el I.C.S. determine. Este requisito se formalizará una vez adjudicada la plaza, de manera que la toma de posesión estará condicionada a la superación de este requisito.
5.- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben acreditar, mediante declaración jurada o promesa, que no están sometidos a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que les impida el acceso a la función pública en su estado de origen.
6.- Haber pagado la tasa de inscripción de acuerdo al importe que se detalla en la base 3.9.
7.- Exclusivamente para los aspirantes que no tengan la nacionalidad española ni la de otros estados miembros de la Unión Europea, ni la de los estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la U. E. y ratificados por España. Estos aspirantes han de presentar la correspondiente documentación expedida por las autoridades competentes que acrediten: a) su nacionalidad; b) el vínculo de parentesco con el nacional del estado miembro de la U.E. o de los estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores; y c) la fecha de nacimiento para mayores de 21 años.
ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN Aquellas que estipula el estatuto del
personal no sanitario al servicio de Instituciones Sanitarias de la S.S. (guardias, comunicaciones verbales, servicios de ascensorista, etc.); funciones de vigilancia (nocturna/diurna, del interior o exterior del edificio, cuidado de las luces interiores/exteriores, control de desperfectos de la Institucion Sanitaria, etc.); funciones de relación con los enfermos (traslado y movilidad de los enfermos, etc.)
