Certificación en Coaching Murcia - Modular

• Breve introducción y puesta toma de contacto con los conceptos, terminología, filosofía y fundamentación del Coaching.

Tema 2: elementos y caraterísticas del coaching.

•Elementos esenciales del Coaching.
Tema 1: afirmaciones previas y concepto.

• Toma de consciencia del Estado Presente

• Mapa y Territorio.

• Proactividad.

Tema 3: modalidades de coaching.

• Área Deportiva.

• Área Empresarial y Ejecutiva.

• Área Personal.

Tema 4: aplicación del coaching.

• ¿Quién puede aplicar el Coaching?

• ¿Cuando puede aplicarse?

• ¿A quién va dirigido?

Tema 5: beneficios del coaching.

• Beneficios en las personas.

• Beneficios en las organizaciones.

Tema 6: lo que no es coaching.

• Diferencias del Coaching con otras disciplinas.

Tema 7: perfil y cualidades de un coach excelente.

• La figura del coach.

• Rol y características del coach.

• Funciones.

• Conducta y cualidades.

• Prohibiciones.

• Práctica y autoconocimiento en esta área y plan de mejora.

Diferenciamos tres grandes bloques formativos en nuestro Nivel II. Lo hacemos con el objetivo de que los asistentes, estructuren perfectamente la labor de coach desde tres puntos de vista profesionales diferentes: el Coaching personal (Life Coaching), el Coaching Empresarial o Ejecutivo y la potenciación de ambas variantes del Coaching con herramientas de la Programación Neurolingüística (PNL). El objetivo último es poder desarrollarse eficazmente en cada especialidad con absoluta solvencia.

Bloque 1: coaching personal y autocoaching.

Tema 1: valores y creencias.

Tipos de valores y creencias.

Herramienta para la superación de creencias limitadoras.

Ventana de Johari y roles de personalidad en los grupos.

Superación de problemas en las relaciones sociales.

Herramienta del metamodelo.

Alineación de Valores.

Ejercicios prácticos.

Tema 2: inteligencia emocional.

Qué es la Inteligencia Emocional (IE).

Área interna de la IE.

La motivación y la automotivación.

Área externa. Inteligencia Social.

Las emociones.

IE aplicada al coach y por el coach en el ejercicio profesional.

Cómo trabajar los miedos.

Ejercicios prácticos.

Tema 3: coaching positivo.

Desarrollo de esta nueva modalidad de Coaching nacida de la Psicologia Positiva.

Principios de la Psicología Positiva.

Creatividad-Resiliencia-Flow-Felicidad.

Entrenamiento del Optimismo inteligente.

Plan de acción del Coaching positivo.

Tema 4: métodos de trabajo y herramientas profesionales.

Método básico CRA.

Método IDCOR.

Plan de acción personal.

Formulación correcta de objetivos.

Uso de Cuentos y Metáforas en el ejercicio del Coaching.

Utilización del Role Playing.

Inicios del Coach profesional. Ganar contra miedo a perder, filosofía del nuevo coach.

Bloque 2: coaching empresarial y ejecutivo.

Tema 5: coaching empresarial y ejecutivo.

Qué es el Coaching empresarial y aplicación práctica.

Competencias del Coaching gerencial.

Coaching en las organizaciones.

Diferencias entre coach y gerente-directivo.

Correcto establecimiento de objetivos.

Alineación de valores en la empresa.

Gestión del tiempo.

Herramientas prácticas de aplicación en la empresa cond irectivos y mandos intermedios.

Aprendizaje vivencial de competencias directivas

estratégicas de aplicabilidad profesional posterior.

¿Cómo empezar un proceso de Coaching en la empresa?

Tema 6: inteligencia emocional en la empresa.

Competencias emocionales.

Importancia del grupo.

Liderazgo.

Empatía.

Comunicación en la empresa.

Gestión de las emociones.

El estado de ánimo.

Adaptabilidad al cambio.

Toma de decisiones.

Autoconfianza y sentimientos positivos.

Tema 7: marketing para coaches.

¿Qué hacer al acabar la formación?

¿Cómo crearse una marca personal?

De lo Virtual a lo real en las marcas y en la vida.

¿Cómo ser tu propia marca?

Ejemplo de cómo se construye una marca y sus valores.

¿Qué hace que los grupos funcionen?

¿Cuándo se producen las grandes ideas?

¿Cómo puede una persona o una empresa ser más creativa?

Características de una persona creativa.

Técnicas de Creatividad.

Ejemplos reales.

Bloque 3

Tema 1: técnicas y herramientas de la pnl aplicadas al coaching.

¿Qué es la PNL?

Metamodelo del lenguaje y aplicabilidad al establecimiento de objetivos en el Coaching.

Desafiar al lenguaje del coachee/cliente.

Técnicas para resolución de problemas.

Transformar fracasos en oportunidades.

Plan estratégico para la búsqueda de la excelencia.

Análisis de la efectividad.

Solución de conflictos en las relaciones.

Alineación de valores.

Integración de creencias en conflicto.

Estructura de preguntas para un proceso de Coaching.