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Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

Certificaciones Internacionales de Project Management


Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (España)

Curso subvencionado - Online

Duración

270 Horas

Requisitos

- Todos los trabajadores en activo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el mo... ver másmento del inicio su situación de alta en la seguridad social. - Todos los trabajadores en situación de desempleo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio, su inscripción como demandante de empleo en una oficina del SEF.

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Centro de formación

Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -


SEAS - Estudios Superiores Abiertos


Euroinnova Formación
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Valoración 3 3 3
Metodología A Distancia Online A Distancia
Tipología Master
A Distancia
Curso
Online
Master
A Distancia
Precio y promociones Consultar € Consultar € 900€ - 700€ IVA inc.
Duración 600 Horas 100 Horas 600 Horas
Certificado / título -- Título Propio de Diploma en Gestión de Proyectos, por la Universidad Católica de Ávila y Técnico Especialista en Gestión de Proyectos, por la Fundación San Valero Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Titulación oficial Titulación Oficial del Instituto Europeo de Estudios Empresariales -- Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Prerrequisitos Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios)

Residentes en España
Ser mayor de 18 años.

Residentes en España
Residentes en España

Residentes en España
Para qué te prepara Ante la creciente implantación de un modelo de gestión empresarial basado en proyectos, existe una necesidad de cualificar a las personas que intervienen en la gestión de los mismos. Para que estos se vean culminados en el tiempo y los costes previstos es necesaria una profesionalización de la persona encargada de gestionar y dirigir un proyecto. Este master tiene como finalidad principal ofre... Al finalizar el curso, tendrás la suficiente autonomía para acometer proyectos, gestionarlos y finalizarlos con éxito. A través de los ejercicios prácticos, se resolverán los problemas más habituales a los que enfrentarse en el mundo laboral. Ante la creciente implantación de un modelo de gestión empresarial basado en proyectos, existe una necesidad de cualificar a las personas que intervienen en la gestión de los mismos. Para que estos se vean culminados en el tiempo y los costes previstos es necesaria una profesionalización de la persona encargada de gestionar y dirigir un proyecto. Este master tiene como finalidad principal ofrecer
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Detalles del curso

Tipo Curso subvencionado Duración 270 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Dirigido: Prioritariamente a trabajadores en activo, afiliados a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, sea cual sea el tamaño de la empresa y el sector al que ésta pertenezca, cuyo centro de trabajo este ubicado en la Región de Murcia. Los trabajadores de la Administración Pública podrán participar en cupo muy restringido. Se permitirá igualmente la participación de trabajadores en situación de desempleo en un porcentaje reducido, siendo imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas del SEF de la Región de Murcia.
Prioridad para Trabajadores en activo, desempleados, autónomos, cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia (ver requisitos en la ley) y el personal al servicio de las administraciones públicas (formación intersectorial).
Requisitos
- Todos los trabajadores en activo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio su situación de alta en la seguridad social. - Todos los trabajadores en situación de desempleo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio, su inscripción como demandante de empleo en una oficina del SEF.
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Certificaciones Internacionales de Project Management
Selección de participantes:
El hecho de hacer la preinscripción no garantiza una plaza de forma automática. Aproximadamente 20 días antes del inicio se realizará la selección entre todas las preinscripciones recibidas, poniéndonos en contacto únicamente con aquellos alumnos seleccionados para la realización del curso. El resto de alumnos formarán parte de una lista de reservas, por si resulta necesario cubrir vacantes producidas entre los alumnos admitidos.

Duración total: 270 horas on-line

Perfil del alumno: Diplomados/Licenciados en áreas acordes con la temática a impartir. Haber realizado el curso PROJECT MANAGEMENT.

Detalles del Programa

MÓDULO I. Introducción al curso
  • Introducción al curso. Objetivos
  • Requisitos previos
  • ¿Por qué obtener la certificación PMP
  • Programa del curso
  • Iconografía y tipografía
MÓDULO II. Marco de referencia para la dirección de proyectos
  • Objetivos de la lección
  • Lista de palabras clave
  • Conceptos básicos de la Dirección de Proyectos
  • Descripción del contexto de la Dirección de Proyectos
MÓDULO III. Procesos de dirección de proyectos
  • Objetivos de la lección
  • Lista de palabras clave
  • Descripción de la Dirección de Proyectos en base a procesos
MÓDULO IV. Gestión de la integración
  • Objetivos de la lección
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO V. Gestión del alcance (scope management)
  • Objetivos de la gestión del alcance
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO VI. Gestión del tiempo (time management)
  • Objetivos de la gestión del tiempo
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO VII. Gestión del coste (cost management)
  • Objetivos de la gestión del coste
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
  • Anexo 1. Aspectos financieros de la Gestión de Proyectos
MÓDULO VIII. Gestión de la calidad en proyectos (quality management)
  • Objetivos de la gestión de la calidad
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO IX. Gestión de rr.hh. En proyectos (human resources management)
  • Objetivos de la gestión de RR.HH.
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO X. Gestión de las comunicaciones en proyectos (communications management)
  • Objetivos de la gestión de las comunicaciones
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO XI. Gestión de los riesgos en los proyectos (risk management)
  • Objetivos de la gestión de los riesgos
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO XII. Gestión de las contrataciones y adquisiciones en proyectos (procurement management)
  • Objetivos de la gestión de las contrataciones y adquisiciones
  • Lista de palabras clave
  • Identificación de procesos del área de conocimiento
  • Definición detallada de procesos
MÓDULO XIII. Responsabilidad social y profesional (professional and social responsability)
  • Objetivos
  • Código de Conducta profesional de los PMP
  • La dimensión cultural de los negocios internacionales.
MÓDULO XIV. El examen PMP
  • Objetivos
  • Características del examen
  • Pasos para obtener la certificación PMP
  • Trucos para afrontar con éxito el examen PMP
  • Mantenimiento de la certificación PMP y obtención de Professional Development Units (PDU)
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Sobre Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

Descripción del centro
Presentación
La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), es una organización profesional de carácter empresarial, cuyos fines son los siguientes:

A.- Fomentar y defender el sistema de libre iniciativa o competencia y de economía de mercado.

B.- Promover, fomentar y desarrollar la comunicación, convivencia y solidaridad entre sus miembros.

C.- Cooperar con la Administración Pública, Organizaciones e Instituciones Públicas o Privadas y de toda representación de cualquier Grupo o Ente social del país, así como participar y colaborar en las tareas comunitarias de la vida profesional, económica y social en representación del empresariado murciano.

D.- Iniciar, negociar, concertar y suscribir los Acuerdos y Convenios que afecten a sus miembros de forma comunitaria en el ámbito industrial, comercial, financiero, económico, fiscal y laboral, así como los derivados de las relaciones de trabajo y cualquiera otro relacionado con la actividad empresarial.

E.- Promocionar a través de los medios de comunicación social el mejor conocimiento de la función económica y social de la empresa y del empresario, y facilitar a la Administración y demás instituciones públicas o privadas los estudios e informes de interés general.

F.- Establecer los instrumentos adecuados de comunicación, cooperación y enlace entre sus miembros respetando la autonomía privativa de cada uno de ellos, así como crear servicios comunes de asistencia que fuesen de interés para sus miembros.

Integrada en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), CROEM es la organización empresarial más representativa de la comunidad autónoma, con implantación en todos los sectores productivos a través de sus Organizaciones Miembros.

CROEM se constituye el 26 de mayo de 1978 al amparo de la Ley 1 de Abril de 1977 reguladora del derecho de asociación sindical y agrupa a las Organizaciones Empresariales que desarrollan su actividad en la Región de Murcia y que voluntariamente solicitaron su ingreso en la misma, así como a las empresas y conjunto de empresas que por su singularidad y entidad no pueden agruparse o constituir asociación con otras de igual clase.
Breve Historia del centro
CROEM tiene mucho que decir desde 1978 en el desarrollo económico y social de la Región de Murcia.

La confederación y sus activas asociaciones miembro (cerca de 70 en la actualidad) cumplen el propósito de representación y asesoramiento de más de 30.000 empresas, señalando nuevos caminos para el progreso. El objetivo, ser una fuerza enraizada en la sociedad murciana que muestre disposición permanente al diálogo con el resto de agentes económicos y sociales para lograr esa meta común que es el desarrollo de la Región de Murcia.

Pero lo que es hoy CROEM se cimenta en un pasado de esfuerzo continuo, superado un periodo de la historia de España y de Murcia en el que se sucedieron acontecimientos políticos que concluyeron en la transición democrática. Una etapa marcada por difíciles y conflictivas relaciones laborales que dejaban en un segundo plano la solución a los grandes problemas.

Este tiempo ya quedó atrás, gracias a la actitud de diálogo y negociación de los agentes sociales, y al espíritu constructivo de empresarios y dirigentes sindicales.

CROEM ha tenido durante toda su historia institucional dos metas básicas: revalorizar ante la sociedad murciana el papel básico del empresario que asume riesgos y es creador de riqueza y empleo; y agrupar a los empresarios de todos los sectores en una gran organización de representación y servicio, movida por el compromiso de contribuir al progreso regional.

Hoy podemos afirmar con satisfacción que ambos objetivos se han cumplido. El movimiento asociativo empresarial de la entonces provincia de Murcia nacía de la iniciativa de un grupo de empresarios con visión de futuro, que se adelantaron en la consideración de los principios que consagró, años después -en 1985- el I Congreso Nacional de Empresarios.

Uno de los referentes más destacados en la actividad desarrollada desde CROEM ha sido la firma de acuerdos con los agentes sociales, evitando de esta forma que se repitiese el grado de conflictividad de otras épocas. A esto hay que añadir la firma de acuerdos con los distintos gobiernos regionales, lo que ha redundado en un contexto general de entendimiento.

En este sentido cabe destacar especialmente el Plan de Reactivación Económica, una de las bases para el posterior Plan Estratégico de Desarrollo de la Región de Murcia 2000-2006, documentos todos ellos en cuya redacción y ejecución CROEM y sus asociaciones miembros han jugado un papel destacado, en colaboración con los agentes sociales.

Por otra parte, CROEM ha contribuido durante su dilatada historia a la creación de instituciones que hoy juegan un papel protagonista.

Así, la confederación puso en marcha, en colaboración con la Universidad de Murcia, la Fundación Universidad-Empresa, entidad que, con la Escuela de Negocios, se ha convertido en un instrumento básico para la formación y el diseño de estrategias de desarrollo de la Región. Como complemento a esta iniciativa, CROEM creó una Bolsa de Trabajo y Orientación Profesional para jóvenes en paro, al tiempo que inició de planes de emprendedores en la búsqueda de vocaciones empresariales.

Y es que CROEM es una organización que mira al futuro, no en vano su Departamento de Formación se ha dotado con el tiempo de las infraestructuras (aulas y equipo técnicos) adecuadas para la realización de cursos dirigidos a empresarios, directivos y trabajadores de las empresas de la Región.

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