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Fundación Luis Vives

Ciclo: Desarrollo Directivo en Capacidad Relacional III


Fundación Luis Vives (España)

Curso - Presencial

Duración

16 Horas

Dirigido a

A Responsables e integrantes de ONG que por su función necesitan desarrollar sus competencias relaci... ver másonales, a fin de establecer contactos sociales exitosos. Nota importante: este módulo forma parte de un ciclo, para acceder al mismo será necesario haber realizado los módulos I y II, o justificar experiencia equivalente. Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Dirigido a A Responsables e integrantes de ONG que por su función necesitan desarrollar sus competencias relacionales, a fin de establecer contactos sociales exitosos. Nota importante: este módulo forma parte de un ciclo, para acceder al mismo será necesario haber realizado los módulos I y II, o justificar experiencia equivalente.
Para qué te prepara Para conocer cómo gestionar nuestra participación en equipos organizativos como miembros activos con otros pares, en los que nuestra función es de dirección o no del mismo. Conocer los fenómenos que se producen en la organización y desarrollo de un equipo y sus implicaciones tanto en la tarea como en las relaciones.
Requisitos
Residentes en España
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Temario

Ciclo: Desarrollo Directivo en Capacidad Relacional III

Bases metodológicas generales del trabajo en equipo efectivo. Visión compartida, objetivos y método: El compromiso como base de la cooperación.

La interdependencia en las relaciones de tarea como eje principal de la adecuada gestión y participación de un equipo de trabajo eficaz.

Las interrelaciones: la coordinación y sus diversas formas adecuadas a la realidad del equipo.

La comunicación del equipo. Tipos. Ventajas y desventajas de los mismos.

Hacia una producción sostenible del equipo: etapas del equipo y funciones del líder.

Metodología

Análisis y discusión de casos prácticos presentados, en relación con los bloques conceptuales que se van desarrollando.

Ejecución y participación de situaciones prácticas de la realidad del equipo de trabajo. Discusión y análisis posterior.

Desarrollo de metodologías efectivas en el desarrollo de los equipos eficaces de trabajo. Técnicas y herramientas de gestión.

Competencias relacionadas

Competencias directas: Trabajo en equipo y Liderazgo.

Competencias y habilidades transversales: Comunicación interpersonal, Desarrollo de personas.

Continuando con tu desarrollo

Este curso cierra el CICLO de Desarrollo Directivo.

Puedes completar también este itinerario con los siguientes cursos:

Gestión eficaz de reuniones (Abierto plazo de solicitud. Consulta Programa)

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Profesorado

profesorado Roberto Quiroga Perie
Profesor

Doctor en Psicología. Profesor del Departamento de Recursos Humanos de ESADE. Sus áreas preferentes son la Cultura organizativa. Los cambios en las organizaciones y el desarrollo de los Recursos Humanos. Ha colaborado con numerosas organizaciones, entre ellas la Fundación Secretariado General Gitano. Colaborador de la Fundación Luis Vives.

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Sobre Fundación Luis Vives

Descripción del centro
Entidad privada, sin ánimo de lucro, que ofrece formación específica para ONG

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