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Avanzza, S. Coop.

Claves para una Comunicación Eficaz


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid, Barcelona

Duración

7 Horas

Inicio

05/02/2010

Dirigido a

Directores, responsables de departamento, personal de la empresa con trabajadores a su cargo o que r... ver másealicen tareas en equipo de forma habitual, y deseen mejorar la comunicación de su departamento o equipo de trabajo.

395€ IVA inc.

Descuento. 1er inscrito: 395 € + 16 % IVA A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA El precio incluye: ... ver másdocumentación impresa, coffee break, almuerzo en el hotel. ¡¡¡¡CURSO BONIFICABLE!!!!!!! La bonificación por cada asistente que las empresas pueden aplicar, a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es de 91 €, como mínimo (este importe podrá incrementarse en el caso de empresas de menos de 250 trabajadores)

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Lugar
 

Matricula Cerrada

 

Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar Sonia Pascual Contactar Presencial en Madrid, Barcelona dónde
Alumnos por clase 15
Dirigido a Directores, responsables de departamento, personal de la empresa con trabajadores a su cargo o que realicen tareas en equipo de forma habitual, y deseen mejorar la comunicación de su departamento o equipo de trabajo.
Para qué te prepara Este curso pretende que los asistentes aprovechen al máximo sus dotes naturales para la comunicación y lo sumen a una serie de técnicas y claves proporcionadas por el experto. Al final de la jornada, en una grabación, cada alumno será consciente de su forma de comunicar, el impacto que tiene y cómo prever el efecto que desea causar.
Precio 395€ IVA inc.
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Temario

Claves para una Comunicación Eficaz

OBJETIVOS

  • Transmitir profesionalidad y aumentar la eficacia a través de una correcta comunicación oral y escrita.
  • Mejorar los estilos de comunicación y adaptarlos a cada situación.
  • Mejorar las técnicas de escritura y visualización en las presentaciones.
  • Entrenar a los asistentes para conocer sus deficiencias en la comunicación y hacer frente a los problemas más frecuentes de la comunicación.

PROGRAMA

1. Lo racional y lo emocional en el entorno laboral.

2. Comunicación e Inteligencia Emocional.

  • Concepto y naturaleza de la inteligencia emocional, factor fundamental para el desarrollo de la personalidad.
  • Aplicación a ámbitos específicos de la comunicación mediante adiestramiento práctico: autoestima, motivación, toma de decisiones, liderazgo, comunicación empática, negociación, adquisición de comportamientos eficaces de comunicación.
  • Criterios para la selección de personal desde los componentes emocionales.

3. Comunicación Oral.

  • El control de la voz como herramienta de comunicación.
  • Comunicación oral emocional
    • Cómo expresarse con claridad y precisión
    • Estructuración coherente del mensaje
    • Pausas y silencios
    • La improvisación
  • Herramientas: posturas corporales y posturas positivas, transmisión de seguridad y buena imagen.
  • Plan de acción.

4. Comunicación eficaz y persuasiva.

  • Conocer y utilizar las emociones.
  • Estrategias de persuasión.
  • Recursos emocionales.
    • Loghos: estructura de la información.
    • Pathos: transmitir emociones.
    • Ethos: la integridad y credibilidad.
  • Disonancias cognoscitivas: ¿qué hacer?
  • Herramientas para mejorar la comunicación.
  • Plan de acción.

5. Conclusiones.

Nuestros Expertos:

D. Marcello Mazza

Licenciado en CC.Políticas (especializado en Economía Internacional), MBA en New European Centre (Milán) y Master en Periodismo Internacional por El País - UAM.

Ha desarrollado su carrera profesional como formador en cursos de marketing político, habilidades directivas y recursos humanos, como Director de Comunicación y Expansión Internacional de Panda Software y como periodista de Interfocus Press, entre otros.

Consultor de Avanzza en las áreas de Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas.

Dña. María Escat

Licenciada en CC.Políticas, especializada en CC.Administración y Estudios Sociolaborales, Master en Consultoría Estratégica de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y Técnico de Recursos Humanos por el Centro Europeo de Formación.

Ha desarrollado su trayectoria profesional como técnico de recursos humanos en Deloitte Consulting e Hispanagua, entre otras.

Posee experiencia docente como profesora asociada en la Universidad Autónoma de Madrid, así como en consultorías de formación y en empresas a las que ha impartido formación del área de habilidades directivas, formación, recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

Consultora senior de Avanzza en las áreas de Habilidades Directivas y Gestión de Recursos Humanos

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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, Avenida de América, 32 ver mapa
Cuándo Inicio: 05/02/2010 Fin: 05/02/2010 ver calendario
 
Dónde Barcelona, C/ Llull, 321 ver mapa
Cuándo Inicio: 14/02/2010 Fin: 14/02/2010 ver calendario
 

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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