Co-active Coach Training

Augere Foundation

nace en 2004 bajo el impulso innovador de Augere & Asociados, consultoría estratégica de recursos humanos, orientada a acompañar a líderes que quieren crear organizaciones a las que las personas deseen pertenecer, alineando el talento y la aportación de valor de las personas con la estrategia de la compañía.

Investigación, desarrollo e innovación se conjugan en Augere Foundation para dar soporte a los directivos en su propio proceso de crecimiento como Líderes y Coaches de las personas que forman parte de sus equipos, desde la conciencia de la conexión del directivo consigo mismo y con su entorno para mejorar su calidad de vida personal y profesional y la de sus colaboradores.

Con vocación internacional e innovadora, propia de una institución que responde a los retos directivos del siglo XXI, pretende aportar un enfoque diferencial en la investigación y el desarrollo del directivo como líder y coach, acercando las experiencias que en una sociedad global se constituyen en referente de actuación y abriendo espacios de participación para que nuevas visiones del liderazgo encuentren caminos de evolución que permitan influir de forma transformadora en los diferentes ámbitos de la vida.

Basada en los valores que han hecho avanzar a las organizaciones más modernas y orientadas a las personas, Augere Foundation impulsa un ambicioso programa de actuación en investigación y desarrollo, que se soporta en el rigor con el que el Comité Académico lo avala y en las emociones que todas las actividades despiertan en los directivos que en ellas participan.

Objeto Fundacional

Impulsar a nivel nacional e internacional la investigación y el desarrollo en el ámbito del liderazgo y del coaching, de directivos, coaches y de todas aquellas personas ocupadas en su desarrollo personal y profesional.

Con vocación internacional e innovadora, propia de una institución que responde a los retos directivos del siglo XXI. Miembros de la Augere Foundation

Los Miembros de la Augere Foundation son empresas y particulares que se unen ilusionados a nuestro proyecto fundacional, dando respaldo a las acciones que la Fundación articula para alcanzar el objetivo descrito.

Augere Foundation considera a sus Empresas Miembro y Miembros Individuales como partners estratégicos en el impulso del desarrollo e investigación del liderazgo y el coaching. Son la fuente de inspiración para la organización de las actividades de la fundación y sus principales valedores.

Formar parte de la Augere Foundation es formar parte de una selecta comunidad que fundamenta su relación en sólidos valores, en el permanente empeño por seguir avanzando en la mejora de la calidad de vida de las personas y en una actitud de servicio a la sociedad.

Por vuestra inestimable colaboración queremos dar las gracias a todas las Empresas Miembro y Miembros Individuales que nos demostráis vuestro apoyo y consideración en nuestro trabajo día a día.

Aportando un enfoque diferencial en la investigación y el desarrollo del directivo como líder y coach.

Acercando las experiencias que en una sociedad global se constituyen en referente de actuación.

Convirtiéndonos en los formadores de referencia de Coaches

Augere Foundation tiene establecidas estrechas relaciones con prestigiosas escuelas de negocios e investigadores para la dirección de las Cátedras de Investigación que se impulsan en el seno de la misma.

El Comité Académico de la Augere Foundation estudia las propuestas de investigación que las empresas realizan, a la vez que proponen áreas de investigación, con el fin de aunar los intereses y el rigor académico de la fundación y los de las empresas patrocinadoras.

Programa de Coaching

Augere Foundation está comprometida con la formación no sólo de los más competentes coaches sino con que éstos se conviertan en los de mayor éxito por su rigor profesional. En este sentido, planteamos el Programa de Entrenamiento en Coaching desde la colaboración con el Coaches Training Institute (CTI), una de las escuelas pioneras en la formación de coaches en EE UU,cuyo programa de certificación fue el primero acreditado y la primera acreditada por la International Coach Federation (ICF).

Fulfillment

se orienta a entrenar las habilidades que te permitan facilitar el autoconocimiento por parte del cliente de cuáles son sus potencialidades y limitaciones y de cómo manejarlas para favorecer su desarrollo personal y su desempeño profesional.

se profundiza en la utilización de herramientas prácticas para ayudar a los clientes a descubrir y valorar el impacto de sus valores en su comportamiento, identificar las creencias limitativas que dificultan su desarrollo y definir su visión y cómo utilizarla para motivarse y conducirse a la acción..

Resultados esperables

• Manejar la visualización de la ayuda a los clientes definiendo una visión del futuro que ellos quieren crear.

• Acompañar a los clientes en la identificación de sus propios valores y en la valoración de su satisfacción viviendo bajo estos valores.

• Ayudar al cliente a identificar cuales son las influencias autolimitadoras que les dificultan en su desempeño.

• Diseñar una primera sesión de toma de contacto eficaz y creativa así como el establecimiento de la relación con el cliente.