Coaching (a Distancia)

Ransa Formación
A Distancia

150 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 200 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

¿Quieres conocer las herramientas indispensables para ser un buen coach? Ahora puedes lograrlo gracias al curso Coaching que emagister.com integra en su listado de estudios. En los últimos años, este método ha despertado el interés de muchas personas tanto en el entorno laboral como personal ya que es un proceso clave para alcanzar una mejora en las habilidades y conocimientos de las personas, por ello, no te quedes atrás y conoce en qué consiste el coaching y cuáles son las funciones que debe realizar el coach o entrenador.
El curso será impartido por Ransa Formación a distancia durante 2 meses. Una vez realizadas las 200 horas lectivas, habrás aprendido los elementos indispensables para desarrollar y transmitir este innovador método.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Durante el desarrollo del programa, conocerás los diferentes métodos y tipos de coaching y aprenderás las técnicas necesarias para poder realizarlo. Así como también las competencias que debe tener el coach y las fases de su proceso comunicativo.

· ¿A quién va dirigido?

El curso va dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender sobre este método a nivel personal como profesional.

· Titulación

Tras realizar las pruebas correspondientes, recibirás un Diploma acreditativo de Ransa Formación.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El centro Ransa Formación ofrece asesoramiento personalizado para ayudarte a escoger la formación que más se adecúe a tus necesidades. Además, durante tu estudio, dispondrás del material didáctico específico y de un servicio tutorial.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Al recibir tu solicitud, Ransa Formación te llamará para ofrecerte más información sobre este curso.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Tipos coaching
Futuro del coaching
Mitos sobre coaching
Fuentes de coaching
Inteligencia emocional y coaching
PNL y coaching
Coaching Ejecutivo
Coaching personal
Coaching empresarial
Coaching de equipos
Comunicación eficaz
Asertividad
Escucha activa
Conversación de coaching
Coach educativo

Profesores

Ransa Formación
Ransa Formación
LCD

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Temario

Contenidos:

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING

TEMA 1. Definición. Qué es y qué no es coaching
- Definición de coaching
- Qué es y qué no es coaching
- Los diez mitos del coaching
Lo que hemos aprendido

TEMA 2. Orígenes, evolución y futuro
- Orígenes
- Evolución: asociaciones de coaching
- Futuro
Lo que hemos aprendido

TEMA 3. Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas
- Relación entre la Programación Neuro-Lingüística (PNL) y el coaching
- El proceso de aprendizaje según la PNL
- Establecer rapport según la PNL
- Relación entre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el coaching
- Relación entre la inteligencia emocional y el coaching
Lo que hemos aprendido

MÓDULO 2: TIPOLOGÍAS DE COACHING. TENDENCIAS ACTUALES

TEMA 4. Coaching ejecutivo
- ¿Qué es el coaching ejecutivo?
- Características del directivo-coach
- Supervisión basada en coaching
Lo que hemos aprendido

TEMA 5. Coaching personal
- ¿Qué es el coaching personal?
- Elementos diferenciales del coaching personal
- Casos en los que no debe continuar la relación de coaching
- Ejemplos de coaching personal
Lo que hemos aprendido

TEMA 6. Coaching de equipos
- Desarrollo de los equipos
- Características de un equipo de alto rendimiento
- Roles de los miembros de un equipo
- El coaching aplicado a los equipos
Lo que hemos aprendido

MÓDULO 3: COMPETENCIAS CLAVE DEL COACH

TEMA 7. Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach
- El proceso de comunicación
- El feedback o retroalimentación
Lo que hemos aprendido

TEMA 8. Asertividad y escucha activa
- Comunicación asertiva
- La escucha activa
Lo que hemos aprendido

TEMA 9. Competencias de un coach profesional
- Introducción
- Estudio de las principales competencias
Lo que hemos aprendido

MÓDULO 4: FASES EN LA CONVERSACIÓN DE COACHING

TEMA 10. Estructura básica de la conversación
- Etapas en la conversación de coaching
- Herramientas esenciales en todas las etapas
Lo que hemos aprendido

TEMA 11. El cliente es el experto
- Introducción
- Tener un propósito en la vida
- Valores del cliente
- Equilibrio en todas las áreas
- Responsabilidad del cliente
- El contrincante interno
- Visualización
Lo que hemos aprendido

TEMA 12. El coach en la práctica
- Introducción
- Acuerdo de coaching
- Logística del coaching
- El coach en acción
- El compromiso del coach
- Ponerse otro sombrero
- Modalidad de coaching
- Marco de creencias
- Los clarificadores
Lo que hemos aprendido

MÓDULO 5: ERRORES Y PREGUNTAS EN COACHING

TEMA 13. Los errores más comunes en coaching
- Introducción
- Errores relacionados con la escucha profunda
- Errores habituales en un coach al tratar de aplicar las competencias de coaching
- Errores durante la conversación de coaching
Lo que hemos aprendido

TEMA 14. Preguntas poderosas
- Preguntas previas al proceso de coaching
- Preguntas poderosas al inicio del proceso de coaching
- Preguntas en cada fase del proceso
- Preguntas para desarrollar las competencias
- Algunos ejemplos de preguntas de reflexión
- Preguntas para desvelar el propósito en la vida del cliente
- Preguntas que pueden ayudar a que el cliente se haga consciente de sus valores
- Preguntas para descubrir y retar al contrincante interno
- Elementos que aceleran el proceso
Lo que hemos aprendido


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