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CEPAL

Coaching


CEPAL (España)

Curso para trabajadores - Online

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 40 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO EN COACHING AVALADO POR CEPAL
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 50 en el último año
Dirigido a SI ERES MUJER TRABAJADORA, DESEMPLEADA, AUTÓNOMA RESIDENTE EN LA COMUNIDAD DE MADRID PUEDES...
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
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Temario

Coaching

COACHING

OBJETIVOS GENERALES:

- Conocer qué es la competencia trabajada (el desarrollo guiado de personas).
- Comprender la importancia de esta competencia en el ámbito profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Ayudar al alumno a comprender mejor cuáles son las habilidades y actitudes que caracterizan a un buen coach.
- Proponerle una metodología para conocer sus áreas de mejora y puntos fuertes al respecto.
- Conocer las actitudes y aptitudes necesarias para lograr un coaching efectivo.
- Mejorar el grado de autoconocimiento respecto a estas actitudes y aptitudes.
- Comprender mejor las características de la relación de coaching.
- Proporcionar al alumno herramientas que le ayuden a identificar cuáles de los comportamientos relacionados con el coaching puede mejorar y guiarle en la puesta en marcha de su plan de mejora personal.

CONTENIDOS

Módulo 1. Conócete y diseña tu Plan de Mejora Personal

Unidad 1. El desarrollo de la competencia

  • Competencia: Desarrollo de personas
  • Dirección y liderazgo
  • Desarrollo de personas y sus comportamientos observables

Unidad 2. Autoevaluación en competencias

  • El beneficio de conocerse mejor

Unidad 3. Plan de mejora personal
¿Qué es un Plan de Mejora Personal (PMP)?
Características de un buen PMP
¿En qué trabajar?
Controles y seguimiento

Módulo 2. Adquiere los conocimientos necesarios sobre el desarrollo de personas

Unidad 1: Desarrollo de personas: claves del coaching
1.1. El proceso de desarrollo personal I
1.2. El proceso de desarrollo personal II
1.3. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias

Unidad 2: Puesta en marcha del proceso
2.1. Estilos de coaching 1: tipos de coaching
2.2. Estilos de coaching 2: niveles de coaching
2.3. Las sesiones de coaching
2.4. Buscando tiempo para el coaching

Unidad 3: Planes de mejora y seguimiento
3.1. Los planes de mejora
3.2. El seguimiento

METODOLOGÍA:

La modalidad en Teleformación se imparte On Line, a través de la plataforma de Teleformación. Para poder acceder a la modalidad del curso se facilitará al alumno claves de clave de conexión: un usuario y una contraseña.

El estudio será flexible y autónomo en cuanto a ritmo, estilo, tiempo y método de aprendizaje.

Los alumnos contarán con la ayuda del Tutor que intervendrá de manera activa en su formación y motivación al que podrán consultar sus dudas o consultas a través del aula virtual.

La plataforma formativa, proporciona ,además, un entorno de interacción con los alumnos, mediante buzón de correo,. foros de debate y otros recursos tecnológicos

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Sobre CEPAL

Descripción del centro
CEPAL, es un Centro de Enseñanza Superior CONCERTADO, HOMOLOGADO y SUBVENCIONADO por la Comunidad Autónoma de Madrid en el que se pueden cursar los Ciclos Formativos de Grado Superior:

Desarrolo de Aplicaciones Informáticas (DAI)
Administración de Sistemas Informáticos (ASI)
El nivel profesional corresponde a un Técnico Superior y el nivel académico al de Enseñanza Superior.

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