Coaching Educativo. Las personas y el aprendizaje, en el centro de la vida educativa

Open Your World
Online

240 € 140 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Metodología Online
Duración Flexible
Inicio clases A elegir
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio clases:
    A elegir
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  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Cuando la pasión por las personas y el aprendizaje están en el centro de la actividad educativa, las personas que conviven en ella se sienten mejor, se relacionan de otra manera, y se produce de verdad el aprendizaje profundo y duradero.

Para ayudarte en ese proceso, este curso-taller de Coaching Educativo te ofrece la oportunidad de utilizar con comodidad e integrar en tu práctica profesional en el mundo del aprendizaje un amplio repertorio de técnicas, herramientas y conceptos, procedentes, sobre todo, del coaching y el desarrollo organizacional, y aplicados a contextos educativos.

Es un curso-taller práctico, diseñado sobre la base del modelo de aprendizaje experiencial de David Kolb, y enfocado en la aplicabilidad y eficacia del material presentado.

Está dividido en seis módulos, basados en el modelo de inteligencia emocional de Goleman, Boyatzis y McKee.

El precio incluye tutorías ilimitadas por correo electrónico, una sesión opcional de Hangout o Skype por módulo, y acceso a los nuevos materiales del curso hasta tres meses después de completarlo.

Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Personas en desempleo y estudiantes: 140 €

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online
Inicio A elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

A personas de cualquier ámbito profesional que, directa o indirectamente, tengan relación con el aprendizaje, la enseñanza, la formación, programas de desarrollo personal o profesional.

· Requisitos

No hay ningún requisito previo. Sí es necesario mantener un compromiso con el trabajo del curso de entre 4 y 6 meses.

· Titulación

No hay evaluación formal. Para recibir el certificado final, las personas inscritas deberán completar, al menos, el 80% de las actividades y participar en todas las tutorías individuales y grupales por Hangout o Skype para recibir el certificado final.

Opiniones

J
José J.
15/06/2016
Lo mejor La formación recibida en este centro ha sido lo más interesante que he hecho en cuanto a mi educación.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Inteligencia emocional
Estilos de aprendizaje
MBTI
Gestión de grupos
Coaching Educativo
Check-in
Auto-exploración
Motivación
Teoría de la elección
Modelo de Burns
Escalera de inferencia
Educación emocionales
Modelos de liderazgo
Gestión de las relaciones
VENTANA DE JOHARI
Estilos de conversaciones
Análisis transaccional
Proyectos de futuro

Profesores

Equipo Open Your World
Equipo Open Your World
Coaches / Educadores

El equipo de Open Your World ha diseñado este curso para que puedas trabajar autónomamente con los materiales sin necesidad de depender de encuentros online con ningún instructor. Al mismo tiempo, tienes la opción de hacer precisamente eso, programar tutorías por correo, Hangout o Skype, siempre que lo desees.

Temario

Todas las personas inscritas, individualmente o en grupos, comenzarán con un programa común, que es el mostrado en este documento. Además, cada una recibirá materiales de estudio y trabajo complementarios específicos, preparados exclusivamente según sus características e intereses.

Check-in.
  • Bienvenida. Cómo funciona este curso.
  • Sugerencias de trabajo sobre la técnica del Check-in.
  • El Check-in: cómo funciona y qué ofrece.
  • El círculo como ámbito de encuentro y crecimiento.

Módulo 1. Sincronizando puntos de partida
  • Sugerencias de trabajo.
  • Nuestros puntos de partida
  • De la escuela-factoría a una comunidad de aprendizaje.
  • Teorías implícitas.
  • Modelo de Dinánica Organizacional.
  • Las relaciones en las organizaciones.
  • Nuestros contextos o proyectos de trabajo.
  • Cuatro preguntas para el profesorado.

Módulo 2. Conciencia de sí mismo.
  • La Ventana Abierta como herramienta.
  • Explicación y aplicación.
  • Conceptos clave de la Ventana Abierta.
  • El MBTI. Sus componentes. Los 16 perfiles. Cómo manejarlos en el aula.
  • Estilos de aprendizaje.
  • Técnicas básicas de coaching aplicadas al aprendizaje.
  • Motivación: el tesoro escondido.
  • La teoría de William Glasser.
  • El Ciclo de Auto-Interferencia.

Módulo 3. Manejo de uno mismo.
  • Herramienta Pienso luego Siento luego Hago.
  • Plantilla para tu diario.
  • David Burns. Sentimientos y pensamientos.
  • La escalera de inferencia.
  • Razón vs Emoción vs Intuición vs Sentidos.
  • Análisis Transaccional.

Módulo 4. Conciencia grupal / social
  • Modelos de Inteligencia Emocional.
  • La IE como estrategia inclusiva.
  • Bion y el modelo Tavistock aplicado al aula.
  • El modelo grupal de Tuckman.
  • Algunos modelos de liderazgo.

Módulo 5. Gestión de las relaciones
  • Las relaciones como la esencia de un colectivo organizado.
  • ntención vs Impacto
  • Posición vs Interés
  • La Ventana de Johari
  • El cerebro triuno.
  • Estilos de conversación.
  • La técnica de evaluación Plus / Delta.

Módulo 6. Proyectos de futuro.

Logros de este Centro


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