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12. EL COACH La figura del coach Tipos de coach Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH Competencias clave...
CEFOC - Centro Europeo de Formación Oficial en Coaching
Curso en Barcelona | Nivel avanzado | 1 Año (320 horas lectivas)
1 Opinión
"Un viaje tremendo hacia ti mismo y hacia los demás"Julio 2011
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del Coaching, tanto en las diferentes áreas (personal, relacional y profesional: ejecutivo y corporativo) como en las modalidades de individual y sistémica...
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Postgrado en Barcelona | 1 Año (320 horas lectivas)
del Coaching, tanto en las diferentes áreas (personal, relacional y profesional: ejecutivo y corporativo) como en las modalidades de individual y sistémica...
del coach en el proceso de coaching ejecutivo Definición Puntos de desarrollo intelectivo Gestión diaria TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE La figura del coachee...
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Curso en Barcelona | Nivel avanzado | Para empresas | 1 Año (320 horas lectivas)
2 Opiniones
"Ha sido un programa muy muy enriquecedor porque hemos aprendido los contenidos teóricos y éticos del Coaching y también a conocernos a nosotros mismos arropados por un excelente ambiente de confianza y respeto para todos."Julio 2011
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"Este curso es REVELADOR…Ampliando un poquito esa expresión, me gustaría añadir que es eso la mayor aportación que el curso ha provocado en mi…. Revelarme a mí mismo, y por tanto ayudarme a que en los procesos de coaching con mis clientes ellos disfruten de esas revelaciones.El valor añadido de esta formación, desde mi perspectiva, es la visión amplia que de ti mismo y de los demás adquieres. Algo que te ayuda de una forma maravillosa a hacer coaching con unos estándares de calidad muy altos."Julio 2011
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del Coaching, tanto en las diferentes áreas (personal, relacional y profesional: ejecutivo y corporativo) como en las modalidades de individual y sistémica...
"En mi opinión, éste es uno de los cursos más interesantes que he hecho y que más ha aportado a mi vida personal, profesional y empresarial. ¡Muchísimas gracias a todos y a todas! ¡Un cordialísimo saludo desde el respeto hacia el respeto!"Abril 2011
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para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. 6. Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo...
