Coaching emocional

Lo que menos me ha gustado:
Ser mas continuos en los temas.

Lo que más me ha gustado:
La vida esta llena de instantes que requieren de la toma de decisiones. Decisiones que nos llevan a tener las opciones de éxito o de fracaso y dependiendo de su intensidad, estos se hacen frecuentes.

Te prepara para:
Todas nuestras decisiones nos llevan a realizar unas acciones y a nivel personal como profesional requerimos de unos controles que nos permitan conocer el estado de nuestro crecimiento; así como hacemoas a nivel personal lo debemos hacer en lo organizacional: conocer nuestros objetivos y establecer controles que nos orienten en un camino.

Conclusión:
La organización presenta una serie de indicadores que determinan como vamos en en el cumplimiento de los objetivos, como es el estado inicial y permanente de cada perspetiva: la financiera como pilar de crecimiento, la del cliente como elemento principal de desarrollo institucional y al cual se debe atender, la de innovación como el reto de mejoramiento constante y el aprendizaje, propuesta de desarrollo profesinal y personal de cada uno de los actores en la organizacion.  Así, si fortalecemos el aprendizaje del personal, mejoramos nuestras propuestas de innovacion y desarrollo, lo que conduce a atraer los clientes y fidelizarlos con las mejoras y por consiguiente se mejoran los indices finacieros. Esto es el BSC, una propuesta de control y manejo de cuatro perspectivas para el crecimiento organizacional.