Coaching Individual y Organizacional - Teoría y Práctica

Curso Teórico- Práctico sobre las herramientas de coaching individual y organizacional. Todo lo que hay que saber sobre el comportamiento individual y grupal dentro de las organizaciones

Unidad 1: Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Unidad 2: Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Unidad 3: Psicología del Trabajo

Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.
Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo

Unidad 4: Introducción al Coaching

Coaching. Introducción . Antecedentes. Definición, principios básicos, características del rol.

Unidad 5: Estilos de Coaching

Coaching ejecutivo. Motivación en las Organizaciones. Perfil Motivacional. Estilos de Coaching. Estrategias frente a las crisis en el equipo.

Unidad 6: Proceso Integral

Proceso Integral de Coaching. Feedback. Análisis de problemas de desempeño. Liderazgo tradicional. Estrategias para el logro de la eficacia. Perfiles

Unidad 7: Contexto Actual

Contexto actual y planificación estratégica. Cambio organizacional. Trabajo en Equipo. Toma de decisiones.