BONIFICABLE PARA EMPRESAS

COACHING Y MENTORING

MASTER WORK FORMACIÓN
Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Coaching es uno de los conceptos de moda hoy en día. Si te gustaría adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones relacionadas con el coaching y mentoring, este curso podría ser interesante para ti. Se trata de una formación online de duración flexible y bonificable para empresas. Aprenderás a distinguir entre los conceptos de coaching y mentoring y con otros relacionados, las ventajas del coaching y mentoring frente a otro tipo de entrenamiento así como el proceso de coaching a llevarse a cabo, analizando el por qué iniciar un proceso de coaching, las sesiones básicas, elección de directivos, etc.Estudiarás los tipos de coaching, la clasificación según su ámbito de aplicación, según las sesiones y según la metodología aplicada. Asimismo, tratarás las competencias del coach y las herramientas y técnicas de coaching.Aprenderás también los distintos procedimientos de acreditación del coach, ética profesional y código deontológico y abordarás el tema de la orientación profesional o mentoring, profundizando en el concepto de mentee y mentor.Una formación completa y específica que te permitirá adquirir los conocimientos necesarios sobre coaching y mentoring.

Información importante Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Metodología
Ética profesional
Ética
Orientación profesional
Directivos
Coaching
Coaching
Mentoring
Entrenador
Proceso de coaching
Tipos de coaching
Competencias del coach
Herramientas e instrumentos
Acreditación del coach
Orientación profesional o mentoring
Tipos de mentoring
Coachee
Mentee
Proceso de mentoring
Ventajas del entrenador
Diferencias entre coaching y mentoring
Codigo deontologíco
Definición de coach
Definición de mentor
Conceptos relacionados
Consultor
Terapeuta
Entrenador

Profesores

EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA

Temario

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN

1.1. Origen del coaching
1.2. Coaching ejecutivo
1.3. Definición de los conceptos de Coaching y Mentoring
1.3.1. Coaching
1.3.2. Mentoring
1.4. Diferencias entre coaching y mentoring y con otros conceptos relacionados
1.4.1. Diferencias entre coaching y mentoring
1.4.2. Coach o entrenador
1.4.3. Coach o terapeuta
1.4.4. Coach o consultor
1.4.5. Otros conceptos relacionados
1.5. Ventajas del Coaching y el Mentoring frente a otro tipo de entrenamiento

2. EL PROCESO DE COACHING
2.1. Por qué iniciar un proceso de coaching
2.2. El proceso de coaching. Sesiones básicas
2.2.1. Contrato entre dos partes
2.2.2. Elección de los directivos
2.2.3. Primeras entrevistas y cuestionarios
2.2.4. Diagnóstico, evaluación de competencias
2.2.5. Contraste y fijación de objetivos
2.2.6. Seguimiento del proceso

3. TIPOS DE COACHING
3.1. Clasificaciones
3.1.1. Según su ámbito de aplicación
3.1.2. Según la modalidad de las sesiones
3.1.3. Según la metodología aplicada
3.2. El e-coaching
3.2.1. Características
3.2.2. Ventajas
3.2.3. Proceso de coaching online

4. COMPETENCIAS DEL COACH
4.1. El coach y la empatía
4.2. Competencias básicas del Coach 2
4.2.1. Establecer confianza e intimidad con el cliente
4.2.2. Presencia del coaching
4.2.3. Escucha activa
4.2.4. Preguntas poderosas
4.2.5. Comunicación directa
4.2.6. Crear conciencia
4.2.7. Diseñar las acciones
4.2.8. Planificar y definir los objetivos
4.2.9. Gestionar el progreso y la responsabilidad
4.3. Evaluación de competencias

5. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5.1. Herramientas
5.1.1. Introducción
5.1.2. Evaluar necesidades
5.1.3. Conocer al coachee
5.1.4. Aumentar la autoconciencia
5.1.5. Aumentar el abanico de opciones
5.1.6. Desarrollar y potenciar habilidades y técnicas
5.1.7. Desafiar las creencias y actitudes limitantes
5.2. Las preguntas
5.3. Pruebas de conocimiento o de capacidad
5.4. Test psicométricos
5.5. Feedback 360o
5.6. Inteligencia emocional

6. ACREDITACIÓN DEL COACH
6.1. Introducción
6.2. Cómo se acredita un Coach
6.3. Competencias básicas para obtener la acreditación de la ICF
6.4. Ética profesional y código deontológico
6.5. Otros ejemplos de acreditaciones, nacionales e internacionales
6.5.1. Organizaciones españolas
6.5.2. Organizaciones latinoamericanas

7. ORIENTACIÓN PROFESIONAL O MENTORING
7.1. Definición de mentoring
7.2. Tipos de mentoring
7.3. El proceso de mentoring
7.4. El mentee
7.5. El mentor