Coaching y PNL: Nuevas Herramientas para la Gestión de las Personas

El factor humano es, sin duda, el mayor valor añadido de una empresa. Conseguir que cada uno de los miembros de un equipo se sienta conocedor de sus necesidades, de sus fortalezas, de su riqueza personal, y que esto se proyecte en la unidad de dicho equipo, contribuye a la consecución de los objetivos y al bienestar de las personas.

TRATAREMOS LOS TEMAS:

1. Conocimiento de la Programación Neurolingüística y el Coaching.
2. Definición de propósitos. Lingüística.
3. Definición y características de los objetivos.
4. La PNL en la empresa, técnicas y elementos de trabajo.
5. El Coaching como herramienta de gestión y proyección de los equipos de trabajo.
6. Proyección a los equipos de trabajo.