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(EXTRACTO DEL CAPITULO I DEL LIBRO COACHING PARA EMPRESAS DE ESTEBAN PINOTTI)
COACHING: ¿QUE ES? ¿CUÁL ES LA PROPUESTA DEL COACHING? ¿PARA QUE SIRVE?
CAPÍTULO I
COACHING: LA METANOIA DEL MANAGEMENT
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(EXTRACTO DEL CAPITULO I DEL LIBRO COACHING PARA EMPRESAS DE ESTEBAN PINOTTI)
COACHING: ¿QUE ES? ¿CUÁL ES LA PROPUESTA DEL COACHING? ¿PARA QUE SIRVE?
CAPÍTULO I
COACHING: LA METANOIA DEL MANAGEMENT ACTUAL.
"Hacemos el mundo más deprisa de lo que nosotros podríamos cambiar y estamos aplicando al presente los hábitos del pasado"
WINSTON CHURCHILL
Introducción
Dentro de la estructura de la empresa, el manager es una figura clave. Desempeña una multiplicidad de funciones. Es polifacético: líder de equipo, padre, comandante, modelo, fuente de sabiduría, mediador, guía, instructor, capitán de barco y una gran variedad de cosas más. En esta mezcla de roles se relaciona con las personas que integran su equipo para lograr sus objetivos. El manager es una figura que se enfoca en los resultados. Su efectividad es medida por los resultados que obtiene. Sin embargo es poco frecuente que un manager sea consciente del contexto que permite esos resultados. El coaching propone una serie de distinciones para desarrollar competencias para trabajar en ese contexto, e incluirlas como rasgo esencial del desempeño profesional del manager.
como marketing personal para atraer algun cliente esta bien, por decir algo,
pero no es curso. Me hubiese gustado poder aprender algunas tecnicas pnl, o desarrollar algun mecanismo de motivacion que pueda ejercer en algun tipo de actividad sea personal o en beneficio de otro.
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Juan de Jesús
julio, 2008
Buana
El desarrollo del hombre comieza cuando se empieza a tomar decisiones. La educación es algo que nos impulsa hacia el exito. Por eso tenemos que prepararnos todos los días de la vida. Igualmente sabemos que una buena educación es costosa, pero podemos apoyarnos en cursos como este quenos dan ideas claras de las cosas y que se pueden profundizar posteriormente, si decidimos este camino. El Coaching, en definitiva es un rompe paradigmas (buscador de caminos para lograr el exito).
Saludos,
Juan Mendoza.
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alfredo bladimir
julio, 2008
coaching
muy buena porque en el entontre muchas informaciones de las cuales andaba buscando para obtener mayor conocimiento.
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Lenin omar
julio, 2008
coahing
fué muy complementario para poder entender de mejor manera el concepto su aplicacion y metodo de trabajo. profundizar en el mismo sería muy interesante.
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ANTONIO
julio, 2008
REGRESAR A NUESTRAS RAICES EN LA EDUCACION.
MUY BUENAS INSTRUCCIONES DE COMO COMPORTARNOS CON EL OTRO,QUE NECESITA DE NUESTRO ACOMPAÑAMIENTO PARA QUE SE REALICE.CONSIDERANDO QUE ES IMPORTANTE QUE NOS CONOZCAMOS PRIMERO NOSOTROS PARA PODER AYUDAR Y ORIENTAR,NO QUERER IMPONER CONDUCTAS. BUSCAR LA MANERA DE QUE SE ENTIENDA EL PORQUE DEBE CAMBIAR..
