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Este artículo describe de manera introductoria el Coaching Sintergial y su base que es el retcambio, neologismo de las palabras reto y cambio introducido por José Alberto Santos en el año de 1995 en la
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Este artículo describe de manera introductoria el Coaching Sintergial y su base que es el retcambio, neologismo de las palabras reto y cambio introducido por José Alberto Santos en el año de 1995 en la Revista Multidisciplinaria Extensiones, de México. El autor hace una descripción del Retcambio y lo relaciona con la metodología del coaching, estableciendo una nueva ruta para alcanzar resultados útiles y abrir futuros, en los niveles personal y organizacional.
Indudablemente que en los tiempos actuales de cambios de paradigmas de adecuacion a los cambios tecnologicos rapidos la vision de liderazgo y de cambios en nuestras vidas tambien debemos adecuarnos a los tiempos modernos por lo que el curso resulta innovador e interesante de facil lectura e innovador para hacer buen uso de nuestras capacidades de energia y de sinergias a la vez
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Fernando
junio, 2009
Excelente
Uno de los artículos que están hechos con mucho conocimiento y son de mucha ayuda, estoy en estos momentos desarrollando algo acerca de coaching con unos amigos y como no soy experto conocedor del tema, este artículo me dió un panorama más amplio de lo que hay. ¡ Felicidades!
Fernando
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cesar
febrero, 2009
muy recomendable
Son categorías que se están manejanado en estos momenos en lo relacionado a la administración moderna, por eso me parece interesante.
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myrian
febrero, 2008
Vale la pena
Me pareció bastante interesante...llegas a tener ideas más claras respecto a este tema....lo recomiendo a que lo lean y lo aprovechen de la mejor manera ..
febrero, 2009
Atrevete Nivel: Avanzado Tiempo de lectura: < 30 minutos
Lo que menos me ha gustado:
Crear metodología en el campo de la asesoria
Lo que más me ha gustado:
Por que lo considero un reto
Te prepara para: Como manejar el tipo de asesoria y para que sirvey a quien
Conclusión: Hay que profundizar y estar abierto a las nuevas practicas empresariales. Meterse en el campo de las asesoría de grupos o personales se va creando un perfil propio para desarrollarlo y ponerlo en practica.
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