Coaching Sistémico

1. Terminología del coaching transformacional.

• Coaching.
• ¿Qué es el Coaching?
• ¿Qué no es el Coaching?
• Fundamentos básicos del Coaching.

2. Objetivos coaching ejecutivo y directivo.

• Beneficios generales del Coaching.

3. Coaching Situacional.

• Modelos y niveles.

4. Habilidades de comunicación.

• Nuetra realidad.
• Canales perceptivos.
• Calibrado.
• Rapport.

5. Coaching del comportamiento.

• Herramientas efectivas.

6. Objetivos y metas.

• ¿Qué es un Objetivo?
• Diseño del Objetivo.
• Metas y objetivos laborales.

7. Coaching del Crecimiento.

• Herramientas efectivas.

8. Gestión y generación de estados internos.

• Técnicas de Anclaje.

9. Mentoring.

• Funciones.
• Creencias y valores.

10. Liderazgo en sí mismo.

• Liderazgo de equipos.
• Liderazgo organizacional.
• Conversaciones predominantes dentro de la organización.

11. Transformación del grupo en equipos de alto rendimiento.

• Aprendizaje grupal.
• Cooperación, competencia y rivalidad.

METODOLOGÍA:

Se combinan exposiciones teóricas del experto con la utilización de ejemplos reales de buenas prácticas, estudios de casos y la realización de ejercicios, así como métodos de aprendizaje activos tales como discusiones en grupo, role-play, etc.