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Nóminas y Seguros Sociales

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Precio Emagister

450 
IVA exento

Totalmente actualizado.

LA OPINIÓN DE Carmen Betancor Betancor
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, es una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.

Emagister.com se complace en presentar este nuevo curso de Nóminas y Seguros Sociales, donde aprenderás a confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles y conocerás los conceptos que componen un finiquito y calcularás correctamente su importe. Además, aprenderás cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen y cómo diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

También te enseñarán a realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa y a calcular los costes salariales de forma real para una empresa. Conocerás algunos modelos o formularios que se presentan a la Seguridad Social, como el 145 o el 110, e incluso algunas incidencias en las nóminas que pueden surgir (maternidades, cierre de patronal, embargo de salarios,…).

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuento del 10% por pronto pago

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final el alumno aprenderá a: Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

· Requisitos

No tiene requistos.

· Titulación

Título acreditativo de superación de la formación y cualificación para el desempeño de las áreas estudiadas.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con ACEDIS tienes las garantías de finalizar con éxito la formación sin tener que abonarnos gastos adicionales de rematrículas, de retrasos, de suspensos... Nuestra metodología se basa en dar facilidades a los alumnos, se sientan cómodos y saquen el mayor provecho del curso.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo para resolverte todas las dudas que precises sobre nuestros programas formativos sin ningún tipo de compromiso y te remitiremos un email además con la información del mismo.

Opiniones

C

20/12/2013
Lo mejor Totalmente actualizado.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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L

20/12/2012
Lo mejor La materia está totalmente actualizada.

A mejorar Sin quejas.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
I

31/07/2012
Lo mejor Lo mejor los Supuestos Prácticos Resueltos

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Seguros sociales
Contrato de seguro
Seguros agrarios
Derecho de seguros
Seguros para empresas
Incapacidad temporal
Asesor Laboral
Auxiliar administrativo
Nóminas
El Salario
Liquidación y pago del salario
Salarios especiales
Cotización a la seguridad social
Bases de cotización
Horas extraordinarias
Cálculo de bases de cotización
Bases de cotización para accidentes de trabajo
Tipos de cotización
Bonificaciones y reducciones de cuotas
Aspectos tributarios del IRPF
Retribuciones en especie
Modelo 145
Modelo 110
Retenciones e ingresos a cuenta
Incidencias en la nómina
Incapacidades temporales
Maternidad
Paternidad
Cierre patronal
Suspensiones temporales
Cumplimentación de los seguros sociales
La empresa agraria
Sistema red

Profesores

Francisco Pontón
Francisco Pontón
Consultor

Temario

UD 01 - El SalarioIntroducciónConceptoModalidades del SalarioSalario Mínimo InterprofesionalSalario de Aplicación al TrabajadorCompensación y AbsorciónSalarios EspecialesLiquidación y Pago del SalarioProtección y Garantías del Salario
UD 02 - Cotización a la Seguridad SocialIntroducciónRégimen GeneralBase de CotizaciónPercepciones en la Base de CotizaciónConceptos No Computables en la Base de CotizaciónEsquemas
UD 03 - Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad SocialBases de Cotización por Contingencias ComunesBase de Cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades ProfesionalesBase de Cotización por Conceptos de Recaudación ConjuntaBases de Cotización en Situaciones EspecialesCotización por Horas ExtraordinariasTipos de CotizaciónBonificaciones y Reducciones de CuotasCotización de los Colectivos Profesionales
UD 04 - Retenciones e Ingresos a Cuenta IRPFIntroducciónConceptoRetribuciones Abonadas por la EmpresaOtros Rendimientos del TrabajoExtinción de los Rendimientos por Trabajos Realizados en el ExtranjeroRetribuciones en EspecieIRPFProcedimiento para Determinar el Importe de la RetenciónDeterminación de la Cuota de RetenciónDeterminación del Tipo Previo de Retención y su ImporteMinoracionesDeterminación del Tipo de Retención AplicableTipos Especiales de RetenciónDeterminación del Importe de la RetenciónRegulación del Tipo de RetenciónObligaciones del TrabajadorEsquema para Calcular el Tipo de RetenciónEjemplosModelo 145Modelo 111Modelo 190
UD 05 - Incidencias en la NóminaIntroducciónIncapacidad TemporalMaternidadPaternidadRiesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia NaturalAusencia InjustificadaSanción Disciplinaria de Suspensión de Empleo y SueldoEmbargo de SalariosHuelgaCierre PatronalAdministradores y Socios de la Empresa que son AutónomosLiquidación Final o FiniquitoAtrasos ConvenioAlta sin RetribuciónSuspensiones Temporales de Contratos y Reducciones de Jornada por ERECuidado de Menores Afectados por Enfermedad Grave
UD 06 - Cumplimentación de Seguros SocialesIntroducciónDocumentación de CotizaciónIngreso de CuotasPrescripciónPeríodo Voluntario de ingresoAplazamientosMoratoriasDerechos a la Devolución de Ingresos IndebidosProcedimiento en Vía Ejecutiva
UD 07 - La Empresa AgrariaIntroducciónEl Régimen Especial AgrarioModalidad de CotizaciónModalidad "Sistema General"Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales"Normas EspecialesRecaudaciónModelos de CotizaciónSistema REDRecargos e Intereses de DEmoraInstrucciones para Confeccionar los Documentos de Cotización

Información adicional

El sistema metodológico se basará en el autoaprendizaje dirigido, coordinado y supervisado por parte del profesor, donde los alumnos resuelvan los problemas que les surjan a lo largo del curso. Con esta metodología pedagógica se Pretende educar al alumnado en la resolución de sus propios problemas, partiendo de la confianza en sí mismos y su independencia y criterio propio.

Se atenderá a la evaluación continua, valorando el seguimiento de los temarios, el trabajo personal de las labores que se manden, el trabajo continuo presentado en los trabajos propuestos y los exámenes-controles frecuentes: esto es, evaluación continua y notas de exámenes.

Adicionalmente, dentro de esta evaluación continua se tendrá en cuenta:

Interés del alumno/a (esfuerzo personal, el trabajo diario y la proactividad).
Grado de participación en el aula virtual y asistencia al mismo.
Prácticas y trabajos fin de estudios presentados (se valorará contenido y presentación).