Curso presencial Empleabilidad (job-coaching)
Curso
En Galapagar
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Galapagar
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Horas lectivas
3h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Necesitas herramientas que te ayuden en la búsqueda de trabajo? ¿Quieres mejorar tu empleabilidad de cara a encontrar el trabajo que deseas? El Curso presencial Empleabilidad (job-coaching) te prepara para que utilices todos tus recursos a la hora de buscar un empleo que se ajuste a tus capacidades y formación.
Este curso, ofrecido e impartido por Instituto Superior Magna Coaching y publicado en emagister.com, te aportará todo lo necesario para guiarte en la búsqueda de trabajo mediante el conocimiento profundo de ti mismo y la supresión de las barreras que te autoimpones y que te impiden encontrarlo.
La formación presenta un temario que comprende desde la creación de un currículum vítae hasta el uso de las redes sociales con fines laborales, pasando por la redacción de cartas de presentación, formas de actuación durante una entrevista de trabajo o maneras de comportarse en las relaciones sociales.
Además, este curso te ofrece un programa de ayuda al que podrás acudir en cualquier momento en busca de consejo durante el tiempo que tardes en encontrar un empleo, así como un programa de seguimiento de un mes de duración que analiza el progreso del alumno en el envío de candidaturas.
Información importante
Documentos
- EMPLEABILIDAD_FORMACIÓN
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
iii. Saber venderse. 1. Bases para elaborar un CV adecuado para el puesto al que se opta como candidato. 2. Guía para comunicar de forma efectiva las competencias adquiridas relevantes para el puesto deseado iv. Aprender a controlar el miedo a una entrevista de trabajo. 1. Adquirir la confianza en uno mismo, necesaria y adecuada para responder eficientemente 2. Adecuar las respuestas a las necesidades del puesto
Título propio.
Opiniones
Materias
- Curriculum
- Carta de presentación
- Utilización de contactos (networking)
- Presentación de fortalezas
- Plan de mejora personal
- Entrevistas de selección
- Habilidades comunicativas
- Comunicación interpersonal
- Lenguaje corporal
- Busqueda de empleo
- Preparación de un currículum vitae
- Creación de marca personal
- Elaboración de cartas de presentación
- Autoconocimiento
- Seguridad en uno mismo
- Habilidades sociales
- Consecución de objetivos profesionales
- Adquisición de competencias
- Logros laborales
- Uso de redes sociales
- Creación de marca propia
- Búsqueda activa de empleo
Profesores
Noemí Sáez de las Heras
Licenciada en Psicología. Universidad Complutense de Madrid
Especialista en Psicopatología y Psicoterapia; Máster en Psicología Forense.Especialidad en Psicología Clínica. Segundo ciclo de la Licenciatura en Psicología. Universidad Complutense de Madrid. Ha dado apoyo psico-educativo a niños y adolescentes con problemas de aprendizaje. Apoyo psicológico a adultos y tercera edad. Ha realizado realización de manuales y presentaciones para formación del personal en infoempleo. Peritaje militar, evaluación y diagnóstico, evaluación neuropsicológica, apoyo al personal sanitario en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla.
Temario
- Elaboración o repaso del currículum vitae profesional.
- Elaboración de una carta de presentación profesional.
- Introducción a la entrevista de trabajo.
- Introducción al autoconocimiento.
- Habilidades sociales necesarias relacionadas con los objetivos profesionales.
- Competencias adquiridas y logros conseguidos.
- Introducción a las redes sociales y su uso en la creación de “marca propia”.
- Saber venderse.
- Bases para elaborar un currículum vitae adecuado para el puesto al que se opta como candidato.
- Guía para comunicar de forma efectiva las competencias adquiridas relevantes para el puesto deseado.
- Aprender a controlar el miedo a una entrevista de trabajo.
- Adquirir la confianza en uno mismo, necesaria y adecuada para responder eficientemente.
- Adecuar las respuestas a las necesidades del puesto.
Información adicional
Observaciones: Las exigencias del mercado laboral se corresponden con las siguientes competencias: a) Analíticas, como la resolución de problemas, toma de decisiones, b) Sociales, que comprenden la comunicación efectiva y el trabajo en equipo; c) Emprendedoras, como la innovación, la adaptación al cambio, y finalmente; d) Auto-gestión, que engloba la capacidad de aprender, reflexionar, y responsabilidad. El Coach es quien la acompaña durante este proceso.
Alumnos por clase: 1
Soporte y ayuda. Durante la realización del programa (3 semanas)
Los participantes conocen a la persona a la que acudir en caso de dudas o consejos durante la búsqueda activa de empleo en caso de clarificar algún punto de los vistos durante las sesiones presenciales. Este soporte se da de lunes Título propio. 18h y se puede realizar vía teléfono o internet (e-mail o skype) durante la realización del programa.
Seguimiento (post programa 1 mes)
La última parte es la realización de un seguimiento del progreso y de las candidaturas que el alumno haya puesto en el mercado para resolver cualquier consulta que el alumno quiera realizar. De la misma forma que durante el programa este seguimiento se podrá realizar de lunes a viernes exclusivamente vía e-mail y el coach responsable adquiere el compromiso de contestar en las 24h siguientes a la recepción del email.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso presencial Empleabilidad (job-coaching)