Cómo dirigir un centro de atención a personas mayores

Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas

Campus Training

1001-2000 €

Información importante

Descripción

Si quieres formarte en la dirección y gestión de residencias geriátricas, esta es tu oportunidad para hacerlo. La demanda de centros y servicios, que el envejecimiento de la población ha generado ya desde hace algunos años, incluye toda una tipología que va desde los centros mixtos, a los centros de día y la atención domiciliaria.

Este curso está dirigido a personal directivo de centros y servicios destinados a la tercera edad que desee recibir una formación específica. También, va destinado a personas que, sin tener formación directiva previa, deseen especializarse en la gestión de centros y servicios geriátricos.

Con esta formación se te pretende instruir en las funciones correspondientes para la gestión de un centro dedicado a la tercera edad. Adquirirás los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar la gestión de un centro dirigido a la atención de gente mayor de una manera eficiente y responsable.

Aprenderás las diferentes estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus diferentes variedades existentes: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domicilio, etc.

Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus Training, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Ésta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de dirección y gestión de residencias geriátricas en todas sus vertientes.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por Campus Training
Centro acreditado u homologado: Manipulador de alimentos
Centro acreditado u homologado: Socorrismo y primeros auxilios

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Barcelona
Ronda Universitat, 10 - principal 1º, Barcelona, España
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Bilbao
Gran Vía, 63, 48011, Vizcaya, España
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A elegir
Coruña
C/ Comandante Fontanes nº1-1º, 15001, A Coruña, España
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Gijón
C/ Mieres 5 bajo, 33208, Asturias, España
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Camino de Ronda, 172-Local 2, 18003, Granada, España
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Avda. Alejandro Rosello, 10 - 1º, 07002, Islas Baleares, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección financiera
Residencias para la tercera edad
Seguridad Social
Administrativo
Prevención de riesgos
Actividades para la tercera edad
Derechos humanos
Derecho administrativo
Derecho sanitario
Dirección de residencias geriátricas
Tercera edad
Dirección de residencias geriátricas
Gestión de Residencias Geriátricas
Gestión de recursos
Centros de día
Motivación del personal
Liderazgo
Marco legal de los centros geriátricos
Creación de un centro geriátrico
El anciano en un centro de día
Cuidado del paciente
Derecho civil
Derecho laboral
Psicología de la vejez
Patologías de los ancianos
Asistencia sanitaria
Dirección económico-financiera del centro

Temario

CONTENIDOS DEL CURSO

MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL

DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.

2. Problemática y necesidades de las personas

mayores.

3. Tipología de los servicios geriátricos.

4. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE

LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

1. Derecho civil:

· Derecho.

· El derecho civil.

· Las fuentes del derecho.

· La aplicación de las normas jurídicas.

· Eficacia de las normas jurídicas.

· Vigencia de las normas jurídicas y del derecho

transitorio.

· Derecho de la persona.

· Los estados civiles de la persona

· La incapacidad y la incapacitación.

· Los derechos de la personalidad.

· Las relaciones de los nietos con los abuelos.

2. Derecho laboral:

· Concepto y fuentes del derecho laboral.

· El contrato de trabajo. Derechos laborales.

· El contrato de trabajo II.

· Las relaciones laborales de carácter especial.

· Modificación y suspensión del contrato.

· Extinción del contrato de trabajo y despido

disciplinario.

· Tiempo de trabajo.

· El salario.

· Infracción, faltas y sanciones.

· La prevención de los riesgos laborales.

· La jurisdicción social.

· El sistema español de seguridad social.

· Los actos de encuadramiento.

· Cotización y recaudación.

· Introducción a los sistemas especiales de la

seguridad social.

· Las empresas de trabajo temporal.

3. Constitución de un centro geriátrico.

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES

DE LA INTERVENCIÓN

1. Psicología de la vejez:

· Aspectos generales.

· Evolución de los cinco sentidos.

· La muerte.

· El suicidio.

· El duelo.

· La depresión y la vejez.

· Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.

· Las demencias.

2. Patologías de la vejez:

· Introducción a la patología de la gente mayor.

· Enfermedades del aparato respiratorio.

· Enfermedades cardíacas.

· Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y

tromboembolismos.

· Enfermedades del sistema gastrointestinal.

· Enfermedades del sistema nervioso central.

· Enfermedades del riñón y sistema urogenital.

· Enfermedades endocrinas.

· Enfermedades del aparato locomotor.

· Enfermedades de la sangre y del sistema

reticuloendoletial.

· Enfermedades de la piel.

· Enfermedades de los órganos de los sentidos.

3. Asistencia sanitaria:

· Primeros auxilios.

· Úlceras por presión.

· Movilización y ayudas técnicas en geriatría.

· Farmacología geriátrica.

· Dietética y nutrición.

· El enfermo crónico.

· Cuidados paliativos.

· Documentación sanitaria.

MÓDULO 4. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN Y

GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

1. Gestión de los recursos humanos:

· La comunicación interpersonal. Comunicación con

los residentes.

· La motivación.

· Planificación y gestión integrada de los Recursos

Humanos.

· La gestión del tiempo.

· La cultura y el clima organizacional.

· Análisis, descripción y valoración de los puestos de

trabajo.

· Selección de personal.

· Estilos de dirección.

· El trabajo en equipo.

· Técnicas de conducción de reuniones.

· Cómo dirigir reuniones de trabajo.

· La formación en la empresa.

2. Estructura y organización de un centro geriátrico:

· Ambiente y diseño en los centros geriátricos.

· Perfiles profesionales.

· Programas de intervención sanitaria.

· Programas de intervención psicosocial.

· Las personas residentes.

· Plan de Marketing.

MÓDULO 5. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

1. Contabilidad.

2. Financiación e inversiones.

3. Análisis de estados financieros.

4. Introducción a la teoría económica.

5. Macroeconomía.

6. La financiación de la actividad económica.

7. La intervención del Estado en la economía.

8. La amortización y la autofinanciación.

9. La financiación externa.

10. La inversión en la empresa.

11. Valorización de la empresa en funcionamiento.

12. Normas de valoración.

13. La fiscalidad del centro geriátrico.

14. Formalidades para la constitución de un centro

Información adicional

Observaciones: Prácticas en Empresas

Doble Titulación
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de DIRECCIóN Y GESTIóN DE RESIDENCIAS GERIáTRICAS en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.

Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN LA EMPRESA: SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS de la formación e-learning complementaria.

Si quieres más información sobre nuestra Bolsa de Empleo y Prácticas, acude a la página 2 de este catálogo.

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