Dirección de entidades deportivas

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Descripción

Tipología

Postgrado
Metodología

A distancia

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Cómo dirigir organizaciones deportivas con un postgrado a distancia

Si tienes dotes de liderazgo y te apasiona el deporte, hay una profesión que encaja a la perfección con tu perfil. Este postgrado a distancia te forma para llegar a ser director de entidades deportivas y encargarte de la vertiente más directiva, administrativa, de planificación y de diseño de estrategias, entre otras muchas funciones.

Con su temario, dividido 6 módulos, aprenderás gestión comercial con nociones de marketing y comunicación, conocerás la gestión de personal y RRHH, sabrás cómo hacer un análisis financiero y estudiarás tanto derecho laboral como tributario. Por último, descubrirás cómo gestionar una instalación municipal o privada.

La metodología a distancia de este postgrado te permite ahorrar tiempo y dinero porque no necesitarás desplazarte hasta ningún centro ni acudir a clases presenciales. El centro te enviará el material a tu casa para que puedas organizar tu día a día incluyendo pequeñas dosis de aprendizaje. Ser director de entidades deportivas ahora está a tu alcance con este postgrado.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

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Análisis de mercado
Derecho financiero
Dirección comercial
Dirección financiera
Estudios de mercado
Gestión estratégica
Finanzas para no financieros
Liderazgo
Marketing estratégico
Marketing internacional
Organización
Gestión laboral
Control de gestión
Entidades financieras
Deporte
Dirección de entidades deportivas
Finanzas internacionales
Contabilidad internacional
Trabajo en equipo
Gestión de entidades deportivas
Contrato de trabajo
Dirección de comunicación
Derecho deportivo
Derechos humanos
Gestión presupuestaria
Gestión de instalaciones deportivas
Control presupuestario
Marketing deportivo
Contabilidad financiera
Gestión tributaria
Gestión del tiempo
Derechos del consumidor
Gestión comercial y marketing
Marketing personal
Comunicacion personal
Eventos deportivos
Organizaciones deportivas
Relaciones humanas
Investigación de mercados
Contabilidad
Comunicación
Gestión de Personal
Analisis financiero
Recursos Humanos
Marketing
Rrhh
Derecho laboral
Relaciones Laborales
Gestión comercial
Análisis del entorno
Marketing Operacional
Derecho tributario
Organización de Eventos Deportivos
Marketing y Comunicación
Gestión de una instalación municipal
Plan de actividades
Gestión de una instalación municipal y/o privada
Estudio de la demanda
Informática de gestión estratégica
Control y gestión de la empresa
Gestión del servicio deportivo municipal
Plan económico deportivo
Selección de Objetivos de la Empresa
Psicología consumidor

Temario

CONTENIDO.
MÓDULO I. GESTIÓN COMERCIAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN.
Tema 1. Marketing analítico: análisis interno y externo.
Tema 2. Investigación de mercados.
Tema 3. El consumidor: comportamientos y hábitos.
Tema 4. La competencia.
Tema 5. Estudio de la demanda.
Tema 6. Marketing operacional y estratégico.

MÓDULO II. GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
Tema 7. Psicología de las organizaciones.
Tema 8. Liderazgo y dirección eficaz de recursos humanos.
Tema 9. Perfiles directivos en instalaciones deportivas.
Tema 10. Comunicación a la empresa.
Tema 11.Clima laboral, cultura organizativa.
Tema 12. El lugar de trabajo.
Tema 13. Selección de personal.
Tema 14. Motivación, frustraciones y conflictos en el trabajo.
Tema 15. Formación de personal.

MÓDULO III. INFORMÁTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA.
Tema 16. Organización y sistemas de información. Externos e internos.
Tema 17. Evolución del sistema informático dentro de la empresa.
Tema 18. Gestión y sistemas de información: toma de decisiones y factores críticos.
Tema 19. Estrategia competitiva y sistemas de comunicación.

MÓDULO IV. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTROL PRESUPUESTARIO.
Tema 20. Estados financieros.
Tema 21. Contabilidad: conceptos clave en contabilidad y finanzas.
Tema 22. Balance de la situación.
Tema 23. Estudio de la rentabilidad.
Tema 24. Mecanismos de financiación.
Tema 25. Fondo de maniobra.
Tema 26. Análisis financiero integral.
Tema 27. Ratios financieros i económicos.
Tema 28. Análisis del sector.
Tema 29. Elaboración del informe de análisis económico-financiero.

MÓDULO V. DERECHO LABORAL Y TRIBUTARIO.
Tema 30. Concepto y objectivos de derecho laboral.
Tema 31. Aplicación de las normas.
Tema 32. El estatuto de los trabajadores.
Tema 33. El contrato de trabajo.
Tema 34. Condiciones necesarias del contrato de trabajo.
Tema 35. Derechos derivados del contrato de trabajo.
Tema 36. Clases de contratos.
Tema 37. Relaciones laborales de carácter especial.

MÓDULO VI. GESTIÓN DE UNA INSTALACIÓN MUNICIPAL Y/O PRIVADA.
Tema 38. Gestión de una instalación municipal y/o privada.

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