Cómo dirigir organizaciones deportivas con un postgrado a distancia

Dirección de entidades deportivas

Inetcom Internacional
A Distancia

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Descripción

Si tienes dotes de liderazgo y te apasiona el deporte, hay una profesión que encaja a la perfección con tu perfil. Este postgrado a distancia te forma para llegar a ser director de entidades deportivas y encargarte de la vertiente más directiva, administrativa, de planificación y de diseño de estrategias, entre otras muchas funciones.

Con su temario, dividido 6 módulos, aprenderás gestión comercial con nociones de marketing y comunicación, conocerás la gestión de personal y RRHH, sabrás cómo hacer un análisis financiero y estudiarás tanto derecho laboral como tributario. Por último, descubrirás cómo gestionar una instalación municipal o privada.

La metodología a distancia de este postgrado te permite ahorrar tiempo y dinero porque no necesitarás desplazarte hasta ningún centro ni acudir a clases presenciales. El centro te enviará el material a tu casa para que puedas organizar tu día a día incluyendo pequeñas dosis de aprendizaje. Ser director de entidades deportivas ahora está a tu alcance con este postgrado.

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A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Contrato de trabajo
Dirección de entidades deportivas
Relaciones humanas
Deporte
Gestión tributaria
Liderazgo
Comunicacion personal
Marketing deportivo
Finanzas internacionales
Eventos deportivos
Estudios de mercado
Marketing y Comunicación
Recursos Humanos
Marketing internacional
Informática de gestión estratégica
Dirección de comunicación
Gestión de una instalación municipal y/o privada
Marketing personal
Dirección comercial
Análisis del entorno
Control y gestión de la empresa
Contabilidad internacional
Organización de Eventos Deportivos
Gestión estratégica
Dirección financiera
Gestión del servicio deportivo municipal
Plan de actividades
Análisis de mercado
Gestión comercial y marketing
Plan económico deportivo
Selección de Objetivos de la Empresa
Organización
Control en la Aplicación de la Normativa Laboral y Fiscal
Contabilidad financiera
Finanzas para no financieros
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Marketing estratégico
Gestión de entidades deportivas
Entidades financieras
Derechos del consumidor
Control de gestión
Gestión de instalaciones deportivas
Gestión presupuestaria
Derechos humanos
Derecho financiero
Gestión laboral
Derecho deportivo
Psicología consumidor
Organizaciones deportivas
Gestión comercial
Marketing
Comunicación
Investigación de mercados
Estudio de la demanda
Marketing Operacional
Gestión de Personal
rrhh
Analisis financiero
Control presupuestario
Derecho laboral
Derecho tributario
Gestión de una instalación municipal
Relaciones Laborales
Contabilidad

Temario

CONTENIDO.
MÓDULO I. GESTIÓN COMERCIAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN.
Tema 1. Marketing analítico: análisis interno y externo.
Tema 2. Investigación de mercados.
Tema 3. El consumidor: comportamientos y hábitos.
Tema 4. La competencia.
Tema 5. Estudio de la demanda.
Tema 6. Marketing operacional y estratégico.

MÓDULO II. GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
Tema 7. Psicología de las organizaciones.
Tema 8. Liderazgo y dirección eficaz de recursos humanos.
Tema 9. Perfiles directivos en instalaciones deportivas.
Tema 10. Comunicación a la empresa.
Tema 11.Clima laboral, cultura organizativa.
Tema 12. El lugar de trabajo.
Tema 13. Selección de personal.
Tema 14. Motivación, frustraciones y conflictos en el trabajo.
Tema 15. Formación de personal.

MÓDULO
III. INFORMÁTICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA.
Tema 16. Organización y sistemas de información. Externos e internos.
Tema 17. Evolución del sistema informático dentro de la empresa.
Tema 18. Gestión y sistemas de información: toma de decisiones y factores críticos.
Tema 19. Estrategia competitiva y sistemas de comunicación.

MÓDULO IV. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTROL PRESUPUESTARIO.
Tema 20. Estados financieros.
Tema 21. Contabilidad: conceptos clave en contabilidad y finanzas.
Tema 22. Balance de la situación.
Tema 23. Estudio de la rentabilidad.
Tema 24. Mecanismos de financiación.
Tema 25. Fondo de maniobra.
Tema 26. Análisis financiero integral.
Tema 27. Ratios financieros i económicos.
Tema 28. Análisis del sector.
Tema 29. Elaboración del informe de análisis económico-financiero.

MÓDULO V. DERECHO LABORAL Y TRIBUTARIO.
Tema 30. Concepto y objectivos de derecho laboral.
Tema 31. Aplicación de las normas.
Tema 32. El estatuto de los trabajadores.
Tema 33. El contrato de trabajo.
Tema 34. Condiciones necesarias del contrato de trabajo.
Tema 35. Derechos derivados del contrato de trabajo.
Tema 36. Clases de contratos.
Tema 37. Relaciones laborales de carácter especial.

MÓDULO VI. GESTIÓN DE UNA INSTALACIÓN MUNICIPAL Y/O PRIVADA.
Tema 38. Gestión de una instalación municipal y/o privada.

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