Cómo dirigir residencias de ancianos a distanciaç

Dirección y Gestión de Residencias Geriatricas

Centro de Formación Ica
A Distancia

995 
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 150 horas de estudio
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Para aquellos que están interesados en administrar una residencia geriátrica, para aquellos que su vocación sea el cuidado de ancianos, para aquellos que estén involucrados en el sector de la sanidad pero que quieran especializarse en geriatría. Esta formación sobre dirección y gestión de residencias geriátricas puede ser lo que encaje en lo que están buscando.

Con un total de 150 horas de estudio, consigue el certificado de la Universidad San Pablo SEO, y lo más importante, los conocimientos indispensables para profesionalizarte como director de una residencia de ancianos. Su metodología a distancia está pensada para que el alumno pueda compatibilizar su vida laboral con estos estudios. El alumno recibirá un extenso material sobre los aspectos teóricos, que deberá estudiar para la realización de los ejercicios test al largo del curso.

Con esta formación entenderás mucho mejor el envejecimiento y las patologías que se derivan de él. Aprenderás cómo se organizan las residencias y geriátricos y aspectos como la psicología o la nutrición específica que precisa este sector. Profundizarás en la gestión económica, jurídica y de recursos humanos de las residencias geriátricas, aprendiendo a seleccionar una tipología de trabajadores que formen un equipo de trabajo.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de la Universidad San Pablo CEU

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¿Qué aprendes en este curso?

Geriatría y gerontología
Gestión residencias geriátricas
Ancianos
Tercera edad
Envejecimiento
Psicología de los ancianos
Los servicios sociales
Intervencion psicosocial en geriatria
La gestión económica
Gestión jurídica
Gestión de recursos humanos
La importancia del plan de márketing
La motivación
La organización de las residencias
Trastornos cerebro vaculares
Trastornos Afectivos
El anciano y el entorno familiar
La función de la enfermería
Seguridad Social
Nutrición y Dietética

Profesores

Román López Martínez
Román López Martínez
Coordinador

Temario

PARTE 1. Introducción a la geriatría y gerontología y conceptos
básicos del envejecimiento.

  • • módulo ii. Patologías
  • • módulo iii. Auxilios básicos, curas y cuidados del anciano.
  • • módulo iv. Nutrición y dietética.
  • • módulo v. Psicología de los ancianos.
  • • módulo vi. El anciano en el medio hospitalario y en la residencia geriátrica.
  • • módulo vii. La organización de las residencias o centro geriátricos.
  • • módulo viii. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social.
  • • terminología médica básica.

PARTE II. intervención psicosocial en geriatria
  • envejecer, un proceos psicobioloógico. Envejecimiento del sistema nervioso central. Cambios psicológicos en el envejecimiento. Características psicodosociales.
  • características fisiológicas y neuropsicologícas de la tercera edad.
  • trastornos afectivos en la tercera edad.
  • trastornos cerebro vaculares en el anciano.
  • cefaleas y trastornos neurológicos en la edad tardía.
  • el deterioro intelectual en el anciano. Demencias.
  • intervención psicosocial en la tercera edad.
  • el anciano y el entorno familiar
  • abordaje institucional en la tercera edad.
  • la función del personal de enfermería en psicogeriatría. Elaboración y aplicación de planes de cuidados en las demencias.


PARTE III. Gestion de residencias geriatricas. Recursos humanos. Estructura y organización de centros geriatricos

  • • la gestión económica.
  • • la gestión jurídica
  • • la gestión de recursos humanos
  • • tipología de profesionales.
  • • selección y contratación. Formación de un equipo de
  • trabajo.
  • • la motivación.
  • • el márketing de servicios.
  • • la importancia del plan de márketing.


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