Cómo Establecer Políticas de Rr.Hh. en las Pymes

PROGRAMA

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

OBJETIVO:

Conocer los métodos básicos para la planificación, gestión y desarrollo de los RR.HH. en la empresa, tanto en su dimensión organizacional, como en la legal y psicosocial.