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Avanzza, S. Coop.

Cómo Evaluar la Formación en la Empresa


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

Requisitos

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
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Documentos EVALUACION_FORMACION
Dirigido a Directores y técnicos de formación, y en general cualquier profesional con responsabilidad sobre la función de formación en la empresa.
Para qué te prepara Calidad y repercusión al puesto de trabajo
Requisitos
Es indudable el valor estratégico de la inversión en formación que realiza una empresa. En efecto, la formación permite la capacitación y el desarrol.
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Temario

Cómo Evaluar la Formación en la Empresa

1. Identificar el proceso global de evaluación.

  • El concepto de evaluación y calidad información.
  • Identificación de las etapas del proceso.
  • Determinar papeles y misiones de los distintos actores de la evaluación.

2. Tener en cuenta el factor calidad en cada etapa del proceso.

  • Calidad en la formación.
  • Adecuación de la respuesta de formación al problema inicial planteado.
  • Validación del diseño y la impartición de la formación.
  • Evaluación de aprendizajes.
  • Estimación de lo aplicado al puesto de trabajo.
  • Los efectos directos e indirectos de la formación en la empresa.

3. Construir dispositivos de evaluación

  • Reunir y sintetizar los indicadores pertinentes para cada nivel de evaluación.
  • Los indicadores de impacto de la formación.
  • Elegir métodos y herramientas de recogida de cuestionarios, entrevistas, encuestas, situaciones prueba, etc.

4. Evaluar los resultados de la evaluación y decidir acciones correctoras.

  • Determinación de diferenciales.
  • Puntos de referencia para la valoración.
  • Establecer orientaciones de mejora.
  • Comunicación de resultados: ¿a quien? ¿qué información? ¿con qué fin? ¿cómo informar?

5. Realizar una auditoria de formación.

  • Su diferencia con la evaluación.
  • Su aplicación a la realidad de la empresa.
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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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