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Cómo gestionar el Cambio Organizacional

Spiral-sk (Argentina)

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Dirigido a Está destinado a profesionales, emprendedores y empresas que están atravesando procesos de cambio organizacional a fin de que puedan incorporar y desarrollar los conceptos y las habilidades necesarias para lograr una optima administración y gestión de sus recursos, para el logro de sus objetivos empresariales.

Para qué te prepara Objetivos • Comprender el por qué del cambio organizacional. • Comprender la resistencia al cambio • Incorporar herramientas para enfrentar la Resistencia al cambio • Incorporar habilidades para lograr una exitosa gestión del cambio

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Cómo gestionar el Cambio Organizacional

El curso se encuentra dentro de un Programa de Capacitación más amplio, que está destinado a profesionales, emprendedores y empresas que están atravesando procesos de cambio organizacional a fin de que puedan incorporar y desarrollar los conceptos y las habilidades necesarias para lograr una optima administración y gestión de sus recursos, para el logro de sus objetivos empresariales.

El objetivo clave de este curso es incorporar y desarrollar los conceptos y las habilidades necesarias para realizar un proceso de un cambio organizacional, diagnosticando y enfrentando la resistencia que las personas puedan tener al mismo.

Contenidos
Módulo I: El proceso de cambio organizacional y sus resistencias

Módulo II: Herramientas para enfrentar la resistencia al cambio.

Módulo III: Cómo lograr una exitosa gestión del cambio

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Julio López
Consultor en CREAR Consulting Group

Julio es Contador Público y posee un Master en Administración de Empresas (MBA) del IAE, la Escuela de Dirección y Negocios de Buenos Aires. Desde CREAR Consulting Group, brinda servicios profesionales de consultaría en la región NEA-Argentina sobre administración de empresas, capacitación al personal y coaching gerencial en temas de liderazgo, el trabajo en equipo, la creatividad y la innovación desarrollo de negocios.

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Sobre Spiral-sk

Descripción del centro

Spiral Shared Knowledge se focaliza en su necesidad o problema de negocio, y diseña una estrategia de formación integral e innovadora, adecuada a la cultura de su organización.

Capacitamos a su equipo, a través de entornos digitales, donde cada persona pueda formarse de manera dinámica y entretenida. Desde cualquier lugar, a cualquier hora, y a su propio ritmo.

Ventajas de estudiar en Spiral-sk

Spiral propone cursos de diferentes áreas temáticas para que estudiantes, profesionales o cualquier persona que quiera formarse pueda adquirir un curso on-line y capacitarse en ese momento, a su propio ritmo, acompañado por tutores a ditancia. Creemos que enseñar implica transmitir un conocimiento de una manera entretenida, dinámica y donde lo que se enseñe sea aprendido para ser trasladado a la práctica y que eso se mantengan en el tiempo.

Breve Historia del centro

SPIRAL -SK se crea en el año 2008 con el objetivo de ofrecer servicios a empresas, microemprendimientos, organizaciones e institucione que quisieran incorporar el e-learning. Para ello se buscó a profesionales de diversas áreas del conocimiento: tecnológos educativos, profe. de marketing, diseño gráfico, multimedial, pedagogo y expertos en tema. Nuestra misión en formar comunidades de aprendizaje en cada una de las empresas en la cual trabajemos.

Centro especializado en

Marketing, Management, Educación, Tecnología y RRHH

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