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Cómo gestionar el clima laboral

( 23 opiniones y 2 reviews )

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El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación ... [+más ]
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Castellano
 
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Temario

Cómo gestionar el clima laboral
El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde el propio equilibrio. Su autor atesora una larga experiencia en la docencia de temas management y es autor de varios libros relacionados tanto con el mundo empresarial como con la superación personal. Con este curso, realizado por Manuel Giraudier, queremos ayudarte a el personal disfrute cada día más en su empresa y con su trabajo.
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Opiniones

 
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(23 encuestas completas)
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basadas en encuestas

de usuarios que han realizado
el curso.
Opiniones
Norma
octubre, 2009 Excelente  

Realmente estoy bastante complacida de haberme suscrito a su organización, los cursos que recibo regularmente son excelentes y me han sido de gran ayuda para mi desempeño profesional como facilitadora de talleres formación organizacional. En particular este curso tiene un contenido bastante actualizado e importante, por ello lo recomiendo de manera amplia.

Atentamente,

Lcda. Norma Flores
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jose
septiembre, 2008 recomendable  

de facil lectura é instructivo, me ha servido para aclarara algunos puntos que tenía dudas y recordar otros
¿Te ha sido útil esta opinion?
sulvi janett
mayo, 2008 excelente  

agradesco la desinteresada labor de su Institucion, en enviar esta exquisita informacion, que nos mantiene actualizados en cuanto actitud que debe tener toda persona tanto en el mundo laboral como en casa porque los conocimientos son buenos para todos mas aun para los que estamos diariamente con contacto con usuarios. GRACIAS Y QUE EL SEÑOR JESUCRISTO LES BENDIGA Sulvi
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Lizeth del Carmen
abril, 2008 bueno  

Es concisa y clara la temática que se maneja. Ofrece pautas para la elaboración de la encuesta de clima laboral
¿Te ha sido útil esta opinion?
isandoval1
abril, 2008 curso multiple  

Encuentro de bastante ayuda compartir con una colega Psicologa algunos temas como competencias en recursos humanos y otros y fuera de mucho aprendizaje para nosotras. gracias por hacer llegar la informacion, y disculpa por no ha heber subiodo ninguna informacion. Atte. Iris
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Reviews
sulvi janett
mayo, 2008 ¡LO EXCELENTE DEL CONOCIMIENTO!  
Nivel: Avanzado
Tiempo de lectura: < 30 minutos

Lo que menos me ha gustado:
seria importante hacer de información de proyectos , digo por mi país que necesita realizar y aportar con temas de desarrollo y salir del tercermundismo.

Lo que más me ha gustado:
Es impresionante tener de manera rápida y actual temas que interés, es una maravilla, contenidos convincentes que te permiten seguridad y confianza, sugiero a los futuros interesados ingresar.

Te prepara para:
He aprendido a tener criterios mas alturados, amplitud en los temas, perder el temor por desconocimiento

Conclusión:
¿FELICITACIONES Y PARA ADELANTE! han introducido una forma del aprendizaje apropiado para este tiempo donde hay facilidad con el avance de la tecnología y para nosotros con un ingreso económico mínimo es interesante que sean gratuitos GRACIAS

isandoval1
mayo, 2008 Aprendizaje multiples de Superación. 
Nivel: Avanzado
Tiempo de lectura: < 30 minutos

Lo que menos me ha gustado:
Realmente ,no hay nada relevante que no me llamara la atención.

Lo que más me ha gustado:
Gestión de recursos humanos basada en competencias

Te prepara para:
A valorizarme y darme cuenta que mi necesidad de capacitarme en los tema de recursos humanos laborales y temas de autoestima del ser humanos ( infelicidad).etc.

Conclusión:
Excelente que sean múltiples temas, de ayuda para todos lo que tienen inquietud en aprender.
Ya que el ser humano necesita de todos conocimiento ,a veces Psicológico,cultura general ,aprendizaje en su tema laboral, para así sentirse mas maduración laboral y rico como ser humano, si puede aplicar su conocimiento en la vida diaria ,para tratar a su pares, a personal a su cargo,con sus familias etc.

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