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Global Estrategias

Cómo Gestionar Eficazmente las Ayudas de la FTFE en la Empresa


Global Estrategias (España)

Curso - Online

Duración

30 Horas

Inicio

01/12/2009

Dirigido a

· Directores de Formación. · Técnicos de Formación. · Responsables de Tramitación de Subvenciones...... ver más · Formadores. · Directores de Personal o Recursos Humanos. · Consultores. Y, en general, a cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Profesional para el Empleo en las empresas. Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título Una vez superado el curso, cada participante recibirá por correo postal un Certificado de Aprovechamiento expedido por Global Estrategias/Demos Group.
Dirigido a · Directores de Formación. · Técnicos de Formación. · Responsables de Tramitación de Subvenciones... · Formadores. · Directores de Personal o Recursos Humanos. · Consultores. Y, en general, a cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Profesional para el Empleo en las empresas.
Para qué te prepara - Cómo solucionar fácilmente las dificultades reales de la puesta en práctica de la Nueva aplicación informática. - Los requerimientos de las acciones formativas, participantes, módulos económicos y niveles de formación.
Requisitos
Residentes en España
Precio Consultar
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Bonificable
Curso bonificable para empresas
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Temario

Cómo Gestionar Eficazmente las Ayudas de la FTFE en la Empresa
MÓDULO 1:



1. EL MODELO DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. ANTECEDENTES.
  • Evolución y estructura organizativa. Composición, competencias y funciones.
  • Beneficiarios de la formación continua.
  • Iniciativas de formación continua: Acciones de formación continua en las empresas. Los permisos individuales de formación. Contratos programa para la formación de trabajadores. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
  • Real Decreto de Formación Continua de 23 de Marzo de 2007 y Orden TAS/2307/2007.

MÓDULO 2:



1. LAS ACCIONES DE FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS.
  • Acciones de formación (concepto, modalidades, limitaciones y especificaciones).
  • Modalidades de gestión: Empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
  • Crédito anual de formación y aplicación de las bonificaciones según el tipo de empresa. Determinación de la bonificación. Módulo económico máximo. Cofinanciación de las acciones.
  • Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias.
  • Los permisos individuales de formación: concepto, requisitos, asignación de crédito adicional.

2. JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES BONIFICABLES.
  • Costes de formación directos, costes asociados o de organización y costes de personal. Costes bonificables y la aportación privada o cofinanciación: aplicación según el plan y la empresa.
  • Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Soportes justificativos. Pagos y Contabilización.

3. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
  • Organismos que controlan y documentaciones exigidas.
  • Actuaciones de control. Seguimiento "in situ" y seguimiento "ex post".
  • Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
  • Niveles y acciones de evaluación de la formación que deben controlarse.

4. NUEVA APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES.
  • Obtención y utilización de la firma digital.
  • Datos de empresa. Notificación del crédito disponible. Generación de nuevos perfiles.
  • Comunicaciones de inicio y finalización de los grupos formativos.
  • Cargas masivas y ficheros XML.
  • Introducción de costes y aplicación de la bonificación.

MÓDULO 3:



1. OTRAS INICIATIVAS: CONVENIOS DE FORMACIÓN (CONTRATOS PROGRAMA) Y ACCIONES COMPLEMENTARIAS.
  • Tipos de contrato: Sectoriales. Intersectoriales. Planes de cooperativas y sociedades laborales. Planes de formación dirigidos a trabajadores autónomos.
  • Entidades beneficiarias. Destinatarios y colectivos prioritarios.
  • Solicitud de subscripción y financiación de contratos programa. Procedimiento de concesión de la ayuda y pago de la subvención.
  • Tipos de acciones complementarias y entidades beneficiarias.
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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro
Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.


Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.
Ventajas de estudiar en Global Estrategias
1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.
Breve Historia del centro
Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos
Centro especializado en
Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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