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Global Estrategias

Cómo Gestionar eficazmente las Ayudas de la FTFE en la Empresa


Global Estrategias (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid, Barcelona

Duración

7 Horas

Inicio

14/12/2009

Dirigido a

Directores de Formación. Técnicos de Formación. Responsables de Tramitación de Subvenciones. Formado... ver másres. Directores de Personal o Recursos Humanos. Consultores. Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Continua en las empresas. Residentes en España

550€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid, Barcelona dónde
Dirigido a Directores de Formación. Técnicos de Formación. Responsables de Tramitación de Subvenciones. Formadores. Directores de Personal o Recursos Humanos. Consultores. Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Continua en las empresas.
Para qué te prepara # Conocerá toda la normativa existente y cómo aplicarla eficazmente. # Optimizará la gestión de su Formación rentabilizando al máximo su presupuesto. # Aprovechará todo el crédito de formación del que dispone su empresa. # Conocerá los plazos y documentos necesarios para llevar al día la gestión de la formación. # Mejorará la gestión de la Nueva Aplicación Informática de la FTFE.
Requisitos
Residentes en España
Precio 550€ IVA inc.
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Bonificable
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Temario

Cómo Gestionar eficazmente las Ayudas de la FTFE en la Empresa
1. EL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. APLICACIÓN PARA 2009.
  • Antecedentes del sistema de formación profesional para el empleo.
  • Real Decreto de Formación Continua de 23 de Marzo de 2007 y Orden TAS/2307/2007.
  • Iniciativas de formación continua: acciones de formación continua en las empresas, permisos individuales de formación, contratos programa y acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.

2. DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA LAS EMPRESAS.
  • Beneficiarios de la Formación.
  • Crédito anual de formación según el tipo de empresa. Utilización del crédito de formación continua durante 2009.
  • Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas.
  • Aportación privada.
  • Colectivos prioritarios.

3. GESTIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
  • Las acciones formativas en la empresa. Modalidades, limitaciones y especificaciones.
  • Modalidades de gestión de la formación: empresa individual, agrupación de empresas. Entidad organizadora.
  • Información a la Representación Legal de los trabajadores y resolución de discrepancias.
  • Comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas: plazos para las comunicaciones y posteriores modificaciones. Gestión de posibles incidencias.
  • Documentación justificativa de la formación realizada.

4. JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES.
  • Costes directos, asociados o de impartición y organización. Costes de personal.
  • Costes bonificables y aportación privada o cofinanciación.
  • Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa.
  • Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Justificación de costes. Requisitos, soportes justificativos. Contabilización.
  • Comprobación final de las bonificaciones aplicadas.
  • Ejemplos prácticos.

5. APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES.
  • Obtención y utilización de la firma digital.
  • Acceso a la aplicación y apertura del expediente.
  • Comunicaciones de inicio y finalización a través de la aplicación.
  • Cargas masivas. Generación de ficheros XML.
  • Caso práctico: utilización de la aplicación informática.

6. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
  • Organismos que controlan y documentaciones exigidas.
  • Actuaciones de control. Seguimiento "en tiempo real" y seguimiento "ex post".
  • Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
  • Niveles y acciones de evaluación de la formación que deben controlarse.

7. LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
  • Concepto y requisitos del permiso individual.
  • Crédito disponible para PIF y aplicación de la bonificación.

8. OTRAS SUBVENCIONES DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO.

SE RECOMIENDA A LOS ASISTENTES QUE LLEVEN CALCULADORA.
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Dónde Madrid, Hotel pendiente confirmación. Consultar. ver mapa
Cuándo Inicio: 15/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro
Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.


Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.
Ventajas de estudiar en Global Estrategias
1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.
Breve Historia del centro
Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos
Centro especializado en
Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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