Cómo gestionar el personal de una empresa online

Gestión Administrativa y de Recursos Humanos

EducaciOnline

Precio a consultar
¿Quieres hablar gratis con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 390 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres obtener conocimientos de gestión de recursos humanos? Este curso de Formación Superior en Gestión Administrativa y de Recursos Humanos impartido por EducaciOnline te permitirá gestionar las actividades diarias de una empresa así como las tareas administrativas que dentro se den. Si eres administrativo y te encargas de la elaboración de nóminas y contratos, gestionas equipos de trabajo y RR.HH., o eres personal contable, este curso te proporcionará los conocimientos necesarios para entender cuestiones de índole económica, de derecho y contabilidad. Aprenderás los fundamentos de la dirección y administración de empresas, y estarás al tanto de las cuestiones actuales concernientes al entorno sociolaboral. Estarás al tanto de las políticas de recursos humanos y la normativa vigente en el ámbito laboral, y evaluarás los procesos de selección de personal, así como los programas de formación continua de los empleados y las políticas de retribución y evaluación del desempeño. Conocerás la normativa general y específica sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y los derechos y obligaciones de los empleados, así como las responsabilidades en el incumplimiento de las mismas.Para poder acceder al curso deberás estar en posesión del título de bachillerato o equivalente, y una vez acabado éste, recibirás dos acreditaciones; el certificado de CFSP, otorgado por la Dirección académica de EducaciOnline, que acredita el logro de los objetivos planteados en un módulo o área temática, y el diploma de Extensión Universitaria otorgado por la UOC. Toda la formación se realiza en modalidad online, por lo que podrás estudiar desde casa marcando tus horarios de estudio. No dudes en pedir más información en la página de Emagister.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por EducaciOnline

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Ciencias políticas
Reclutamiento de personal
Ciencias empresariales
Gestión de RR.HH
Prevención de Riesgos Laborales
Gestión administrativa
Aplicaciones informáticas
Gestion de la comunicacion
Valoración necesidades financieras
Políticas de recursos humanos
Selección del personal
Desarrollo de planes de formación
Políticas de retribución
Evaluación del desempeño
Legislación vigente en el ámbito laboral
Normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Temario



INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES
En este módulo trabajaremos los conceptos más importantes del análisis económico y el sistema de razonamiento de la economía como ciencia social.
Nos introduciremos en conceptos básicos del derecho, la empresa y la contabilidad, veremos las implicaciones de las decisiones financieras.
Por último realizaremos una introducción general al marketing.

1. Introducción a la economía
2. Introducción al derecho
3. Introducción a la organización y administración de empresas
4. Introducción a la contabilidad
5. Introducción a las finanzas empresariales
6. Introducción al marketing


GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Tras una introducción en la situación actual del ámbito sociolaboral se analizará la importancia de las decisiones de recursos humanos (selección e incorporación de personal, planes de formación, criterios retributivos y evaluación).
Se analizarán las relaciones entre empresa y trabajador, de modo individual (contrato, jornada laboral, descansos, salario, etc.) y colectivo (estatuto, comités, etc.) y aspectos administrativos.


1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de recursos humanos
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales
7. Administración de recursos humanos


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En primer lugar se abordarán los conceptos básicos de vocabulario y las nociones imprescindibles sobre materia preventiva. En segundo lugar se estudiarán los conceptos legales sobre los que se sustenta la seguridad y salud en el trabajo.

El objetivo de este módulo es que cualquier persona que ocupe un puesto en el departamento de recursos humanos sea sensible a este tema y disponga de los conocimientos necesarios para promover su aplicación.


1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
3. Organización de la prevención en España
4. Responsabilidades en materia preventiva


TÉCNICAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

El objetivo de este módulo es adquirir las herramientas básicas para resolver cualquier problema que pueda presentarse en el desarrollo de la tarea profesional administrativa.
Se trabajará la manera de organizarse y planificar las tareas del modo más eficiente posible.

Se verá cómo funcionan y cómo se crean los grupos de trabajo y modelos teóricos sobre motivación laboral, que permitirán al trabajador realizar mejor su tarea de liderar y coordinar grupos.
Se aprenderá a identificar los objetivos de las reuniones y las técnicas para gestionar el tiempo, así como los objetivos y la organización de los viajes, tanto a nivel nacional como internacional. Y finalmente se darán unas breves indicaciones sobre protocolo empresarial.

1. Gestión del tiempo
· La organización personal del/la secretario/a
· La organización material de la oficina
2. La organización de los recursos humanos
· Los equipos de trabajo en la empresa
· La motivación laboral
· La dirección a la empresa
3. Preparación de reuniones, de entrevistas y actos protocolarios
4. Organización de viajes nacionales e internacionales
5. La acogida a los visitantes de la empresa


APLICACIONES INFORMÁTICAS

La informática tiene un papel clave en la organización de cualquier empresa. El objetivo esencial de este módulo es que los estudiantes alcancen la destreza suficiente para encontrar soluciones informáticas a cualquier problema que les plantee el trabajo diario.


1. Entorno de trabajo: Windows 7
2. Procesadores de textos
3. Hojas de cálculo
4. Gestores de bases de datos
5. Presentaciones visuales


GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

En este módulo se analiza tanto las comunicaciones de carácter interno (reuniones, actas, convocatorias, notas, informes, memorándums, etc.) como externo (carta comercial, carta circular...) y su uso.

Finalmente, trataremos la comunicación con la Administración Pública (instancias, informes, certificados, oficios, resoluciones, etc.).

1. Imagen personal e imagen de la empresa
· La comunicación en una organización
· Elementos que intervienen en la comunicación
· Barreras en la comunicación
· Reglas para alcanzar una buena comunicación
2. Formas de comunicación
· Formas de comunicación en la empresa
· Funciones de la comunicación interna
· Medios de la comunicación interna
· La comunicación externa de la empresa
· Técnicas de comunicación
· Proceso de diseño de documentos escritos
· Correspondencia comercial
3. La Administración Pública
· Comunicación en la Administración Pública
· Ley de procedimiento administrativo


Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares