Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal

Eserp Business School
Online
  • Eserp Business School

3.550 

"ESERP me dio la formación para desarrollar mi profesión con criterios enfocados a la responsabilidad social como una cultura de trabajo que se impone. En la maestría virtual conté con excelente material de estudio, apoyo de una tutora experta ...

LA OPINIÓN DE Adriana Tobón Botero
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Duración 9 Meses
Inicio clases A elegir
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Master
  • Online
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio clases:
    A elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres ampliar tus competencias laborales en la gestión y dirección de Recursos Humanos? Si es así, ahora tienes la oportunidad de formarte con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal, una formación que te ofrece el centro Eserp Business School. Ampliarás tus recursos personales y podrás mejorar tus competencias profesionales.

La formación de Máster está dirigida a profesionales en activo que quieran actualizar sus conocimientos o a licenciados que quieren empezar su carrera en RRHH. El Máster se realiza de forma online a lo largo de 9 meses, podrás organizar el tiempo de formación como desees, sin horarios. Contarás con un campus online y materiales de aprendizaje.

Te formarás en el entorno de la dirección de recursos humanos y en la cultura organizacional, aprenderás a analizar los posibles puestos de trabajo y a identificar las necesidades de la empresa y a realizar la valoración del candidato. Te formarás en clasificación Profesional y Movilidad Funcional, aprenderás a valorar el rendimiento del puesto de trabajo y a evaluar el rendimiento del personal.

Te formarás en planificación y gestión económica de los recursos humanos, en gestión de incentivos salariales y en estrategias para el aumento de la productividad. Desarrollarás tus habilidades comunicativas, aprenderás técnicas de mediación y resolución de conflictos y desarrollarás estrategias directivas. Además, aprenderás a implementar las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH.

Si te interesa obtener más información, ponte en contacto con nosotros a través de emagister.com y recibirás el dossier informativo sin compromiso alguno.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online
Inicio A elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Te permitirá dominar las habilidades directivas, el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal, además de conocer los aspectos fundamentales para dirigir un departamento de Recursos Humanos.

· Titulación

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal* Titulación Universitaria Propia expedida por la UVIC-UCC. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal. Titulación expedida por ESERP.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Formación 100% online. Plataforma Moodle 3. Acceso a videoconferencias. Plataforma activa de empleo nacional e internacional.

Opiniones

A
Adriana Tobón Botero
15/09/2013
Lo mejor "ESERP me dio la formación para desarrollar mi profesión con criterios enfocados a la responsabilidad social como una cultura de trabajo que se impone. En la maestría virtual conté con excelente material de estudio, apoyo de una tutora experta y la facilidad de su plataforma tecnológica." PeoplePass S.A., Directora de Relaciones Públicas, Graduada en 2013

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J
Julio Tamés Sordo
15/09/2012
Lo mejor "La formación continua es vital para el acceso a nuevas funciones laborales y para la evolución en la carrera profesional. El Máster desarrollado en ESERP me ha permitido reforzar y afianzar mis conocimientos en gestión empresarial socialmente responsable, de manera muy didactica y compatible con mis responsabilidades profesionales y personales." ITVASA, Coordinador de Responsabilidad Social, Graduado en 2012.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Andres Castillo Rios
19/05/2008
Lo mejor Es uno de los más prácticos y su material de enseñanza es de última generación. Además, este curso influye mucho en lo que es el nuevo tipo de administración y por eso este curso es recomendable para todas las personas que quieran aprender sobre este tema de forma rápida y eficaz. También lo recomiendo porque de forma muy ordenada podemos manejar nuestro tiempo sin ninguna dificultad para realizar otras actividades.
Es un de los centros más prestigiosos a nivel de enseñanza de RRHH y en donde se encuentra cualquier tipo de ayuda sea de forma personal, virtual y de muchas otras maneras. Además es de muy buena acogida todo lo que está en este centro se presta sus servicios, su personal capacitado para ayudar a sus alumnos a resolver sus dilemas en cuanto a temas de administración y manejo de recursos humanos y muchos temas que se refieren a la administración.


A mejorar Nada. Todo es muy bueno. Además no le veo ningún problema a este curso y por eso todo lo que conozco de esta institución me ha parecido bueno.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Empresas de formación
Empresas de seguridad privada
Coaching para directivos
Dirección por objetivos
Dirección general
Dirección de equipos
Control interno
Desarrollo humano
Relaciones profesionales
Plan de igualdad
Conflictos laborales
Contrato de trabajo
Evaluación de la formación
Gestión de contratos
Medios online
Desarrollo personal
Negociación efectiva
Habilidades personales
Despidos
Dirección en Recursos Humanos
Gestión de Personal
Formación en la empresa
Aumento de productividad
Técnicas de motivación
Resolución de conflictos
Habilidades comunicativas
Técnicas de Mediación
Gestión económica en recursos humanos
Análisis de puestos de trabajo
Clasificación profesional
Estrategias directivas
Nuevas tecnologías aplicadas a los rrhh
Relaciones laborales colectivas
Gestión de equipos de trabajo
Dirección participativa
Sistemas de control de dirección
Absentismo laboral

Profesores

ESERP Business School Online
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Temario

ÁREA DIRECCIÓN DE RR.HH. EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES
  • Descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Evaluación del desempeño y dirección por objetivos.
ÁREA DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Cultura empresarial: gestión del cambio. Gestión del tiempo.
  • Habilidades directivas. Coaching, Empowerment, Liderazgo y Motivación.

ÁREA SELECCIÓN, FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
  • Reclutamiento 2.0 y procedimientos de selección. Redes Sociales e internet.
  • Formación y desarrollo. Planes de carrera.
  • Técnicas de negociación. Cooperación y resolución de conflictos laborales.
  • Comunicación Interna.
ÁREA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y MARCO LEGAL
  • Estructura salarial y relaciones laborales. Expatriados
  • Salario y Nóminas
  • Incidencias en la relación laboral
  • Extinción de la relación laboral
  • Elaboración y control del PPTO. de RR.HH.
  • El análisis del coste y resultado de cada puesto de trabajo.
  • Contabilidad para directivos no financieros: análisis e interpretación de información financiera.
  • Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
  • RSC, ley de igualdad social y conciliación vida laboral y personal.

Logros de este Centro

2017

Información adicional

Opción semipresencial en Barcelona, Madrid y Mallorca.
Podrás asistir hasta a un 60% de clases presenciales como oyente, entre octubre y junio, manteniendo el estudio de contenidos y la evaluación totalmente online. Esta elección implica un cambio en el coste de la titulación que puedes consultar en el área de Admisión y Pagos.