Cómo Gestionar los Recursos Humanos en Tiempos de Crisis.

CÓMO GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS EN TIEMPOS DE CRISIS.

Convenio Formación Francis Lefebvre-Hei Formación.

Acción formativa impartida en colaboración con HEI FORMACIÓN, empresa especializada en la formación a Directivos en el campo de los Recursos Humanos, habilidades y management, eficacia personal y comunicación.

Presentación y objetivos:

En todo período crítico, es necesario adaptar los procesos de cada organización y en la gestión de Recursos Humanos es si cabe más importante.

Mejorar la gestión de Recursos Humanos en tiempos de crisis es especialmente útil para directores y gerentes de Recursos Humanos de todo tipo de organizaciones, con modelos de gestión de Recursos Humanos anticuados y no adaptados a las necesidades actuales.

PROGRAMA:
MODELOS DE GESTIÓN DE RR.HH.
PLAN DE CONTINGENCIA DE RR.HH.

Plan de continuidad del negocio.
La información exacta y correcta.
Evaluación de efectos a corto, medio y largo plazo.

MODELO DE GESTIÓN DE RR.HH PARA LA CRISIS.

PLANIFICACIÓN DE RR.HH.

Objetivos.
Demanda de RH.
Necesidades netas.
Plan de acción.