Cómo gestionar una residencia de atención a personas de la tercera edad

Dirección y Gestión de Centros de Atención a la Tercera Edad

Gesforem S.L.
Semipresencial en Bilbao

501-1000
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • Bilbao
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Especialízate en la Secretaría Médica a través de este curso completo. Actualmente, las residencias de personas de la tercera edad tienen mucha demanda por parte de los clientes, ya que la sociedad no puede hacerse cargo de las personas mayores y necesita profesionales cualificados que sean aptos para hacerlo.

Obtendrás nociones básicas sobre medicina, patologías frecuentes, terminología clínica, anatomía y fisiología humana, psicología y farmacología. Estudiarás el sistema sanitario y sus servicios, centrándote en la documentación sanitaria y el archivo de historias clínicas. Te formarás en el dominio de la ofimática y la explotación de bases de datos.

El presente curso se realiza en las instalaciones del centro formativo Gesforem, situadas en la ciudad de Bilbao. Para completar el programa se ofrecen prácticas en empresas. Con la realización de este curso obtendrás la formación necesaria para ampliar tu currículum y diferenciarte de los demás aspirantes al puesto de trabajo que tú quieres.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Bilbao
Calle Maria Diaz de Haro, 10 - Bis (Dentro de la Galeria), 48013, Vizcaya, España
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Gesforem S.L.

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¿Qué aprendes en este curso?

Enfermedades
Financiación
Farmacología
Residencias para la tercera edad
Actividades para la tercera edad
Tercera edad
Economía de la salud
Aspectos psicosociales del envejecimiento
Gestión empresarial
Derecho civil
Problemática y necesidad de las personas mayores
Tipología de los servicios geriátricos
Derecho laboral
Psicología de la vejez
Patologías de la vejez
Asistencia sanitaria
Gestión de los recursos humanos
Contabilidad
Estructura y organización de un centro geriátrico

Temario

MÓDULO I: MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD
1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
2. Problemática y necesidad de las personas mayores.
3. Tipología de los servicios geriátricos.
4. Situación demográfica y oferta de plazas residenciales.


MÓDULO II: MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD
Bloque I: Derecho Civil
1. El Derecho.
2. El Derecho civil.
3. Las fuentes del derecho.
4. La aplicación de las normas jurídicas.
5. Eficacia de las normas jurídicas.
6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
7. Derecho de la persona.
8. Los estados civiles de la persona.
9. La incapacidad y la incapacitación.
10. Los derechos de la personalidad.

Bloque II: Derecho laboral
11. Apoyos a la creación de empleo y tipos de sociedades.
12. Formación profesional ocupacional.
13. Contratos de trabajo.
14. Salario y jornada de trabajo.
15. La representación de los trabajadores.
16. Prevención de riesgos laborales.


MÓDULO III: FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN
Bloque I: Psicología de la vejez
1. Aspectos generales.
2. Evolución de los cinco sentidos.
3. La muerte.
4. El suicidio.
5. El duelo.
6. La depresión y la vejez.
7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
8. Las demencias.

Bloque II: Patologías de la vejez
9. Introducción a la patología de la gente mayor.
10. Enfermedades del aparato respiratorio.
11. Enfermedades cardíacas.
12. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
13. Enfermedades del sistema gastrointestinal.
14. Enfermedades del sistema nervioso central.
15. Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
16. Enfermedades endocrinas.
17. Enfermedades del aparato locomotor.
18. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
19. Enfermedades de la piel.
20. Enfermedades de los órganos de los sentidos.

Bloque III: Asistencia sanitaria
21. Primeros auxilios.
22. Úlceras por presión.
23. Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
24. Farmacología geriátrica.
25. Dietética y nutrición.
26. El enfermo crónico.
27. Cuidados paliativos.



MÓDULO IV: ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO
Bloque I: Gestión de los recursos humanos
1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.
2. La motivación.
3. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
4. La gestión del tiempo.
5. La cultura y el clima organizacional.
6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
7. Selección de personal.
8. Estilos de dirección.
9. El trabajo en equipo.
10. Técnicas de conducción de reuniones.
11. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
12. La formación en la empresa.
Bloque II: Estructura y organización de un centro geriátrico
13. Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
14. Perfiles profesionales.
15. Programas de intervención sanitaria.



MÓDULO V: DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
1. Contabilidad.
2. Financiación e inversiones.
3. Análisis de estados financieros.
4. Introducción a la teoría económica.
5. Macroeconomía.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.

ANEXO. Ejemplo de metodología de evaluación aplicada a los servicios sociales. Indicadores de calidad.
PROYECTO. Elaboración de un proyecto de centro o servicio de atención a la tercera edad.

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