Cómo gestionar una residencia geriátrica

Dirección y Gestión de Centros y Servicios Geriátricos

Cenproex S.L

1001-2000
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Descripción

Si trabajas gestionando una entidad geriátrica, quieres aspirar a hacerlo o quieres crear tu propia residencia de persones de la tercera edad, realizar un curso de dirección y gestión de centros y servicios geriátricos te puede ser de gran ayuda. Actualmente, España está sufriendo un envejecimiento de la población debido a diversos factores, es por eso que las residencias no dan abasto y son necesarias más infraestructuras y personal para trabajar en ellas. Adelántate al cambio y fórmate para poder ser quien gestione y administre este tipo de centros sociosanitarios.

El objetivo de este curso es que adquieras los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y de personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable. Además, gracias a este curso comprenderás el entorno social y legal en que se enmarca la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos. El curso se imparte en formato presencial en las ciudades de Cáceres y Badajoz.

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Certificado de asistencia otorgado por Cenproex S.L

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Badajoz
C/Museo,1, 06003, Badajoz, España
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A elegir
Cáceres
Avda Virgen de la Montaña, 15- 1ª Planta, 10001, Cáceres, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Residencias para la tercera edad
Economía de la salud
Habilidades sociales
Técnico en prevención
Psicología organizacional
Geriatra
Asistencia social
Atención geriátrica
Salud
Envejecimiento
Psicología
Aspectos sociales
Soledad
Ocio para personas mayores
Residencias de la Tercera Edad
Residencias de ancianos
Liderazgo Directivo
Comunicación interna
Trabajo en equipo
Clima organizacional
Habilidades directivas
Selección de personal
Gestión salarial
Contabilidad
Impuestos

Temario

CONTENIDO

MÓDULO I. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS GERIÁTRICOS.
Tema 1. ASPECTOS PSICOSOCIALES, TIPOLOGÍA Y SITUACIÓN DEMOGRÁFICA. Aspectos
psicosociales del envejecimiento. Problemática y necesidades de las personas mayores. Tipología de los
servicios geriátricos. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO II. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL GERIÁTRICA.
Tema 2. DERECHO CIVIL. Derecho. El derecho civil. Las fuentes del derecho. La aplicación de las
normas jurídicas. Eficacia de las normas jurídicas. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho
transitorio. Derecho de la persona. Los estados civiles de la persona. La incapacidad y la incapacitación.
Los derechos de la personalidad. Las relaciones de los nietos con los abuelos.
Tema 3. DERECHO LABORAL. Concepto y fuentes del derecho laboral. El contrato de trabajo. Derechos
laborales. El contrato de trabajo II. Las relaciones laborales de carácter especial. Modificación y
suspensión del contrato. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario. Tiempo de trabajo. El
salario. Infracción, faltas y sanciones. La prevención de los riesgos laborales. La jurisdicción social. El
sistema español de seguridad social. Los actos de encuadramiento. Cotización y recaudación.
Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social. Las empresas de trabajo temporal.
Tema 4. CONSTITUCIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO. La constitución de un centro geriátrico.

MÓDULO III. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN.
Tema 5. PSICOLOGÍA DE LA VEJEZ. Aspectos generales. Evolución de los cinco sentidos. La muerte.
El suicidio. El duelo. La depresión y la vejez. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada. Las
demencias.
Tema 6. PATOLOGÍAS DE LA VEJEZ. Introducción a la patología de la gente mayor. Enfermedades del
aparato respiratorio. Enfermedades cardíacas. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y
tromboembolismos. Enfermedades del sistema gastrointestinal. Enfermedades del sistema nervioso
central. Enfermedades del riñón y sistema urogenital. Enfermedades endocrinas. Enfermedades del
aparato locomotor. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial. Enfermedades de la piel.
Enfermedades de los órganos de los sentidos.
Tema 7. ASISTENCIA SANITARIA. Primeros auxilios. Úlceras por presión. Movilización y ayudas
técnicas en geriatría. Farmacología geriátrica. Dietética y nutrición. El enfermo crónico. Cuidados
paliativos. Documentación sanitaria.

MÓDULO IV. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO.
Tema 8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. La comunicación interpersonal. Comunicación con
los residentes. La motivación. Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos. La gestión del
tiempo. La cultura y el clima organizacional. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
Selección de personal. Estilos de dirección. El trabajo en equipo. Técnicas de conducción de reuniones.
Cómo dirigir reuniones de trabajo. La formación en la empresa.
Tema 9. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO. Ambiente y diseño en los
centros geriátricos. Perfiles profesionales. Programas de intervención sanitaria. Programas de
intervención psicosocial. Las personas residentes. Plan de Marketing.

MÓDULO V. DIRECCIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA.
Tema 10. CONTABILIDAD Y FINANZAS. Contabilidad. Financiación e inversiones. Análisis de estados
financieros. Introducción a la teoría económica. Macroeconomía. La financiación de la actividad
económica. La intervención del Estado en la economía. La amortización y la autofinanciación. La
financiación externa. La inversión en la empresa. Valorización de la empresa en funcionamiento. Normas
de valoración. La fiscalidad del centro geriátrico. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.
PROYECTO. ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE CENTRO O SERVICIO DE ATENCIÓN A LA
TERCERA EDAD.

Información adicional

Prácticas en empresa: Conjunto de Prácticas en distintas Empresas
Alumnos por clase: 15

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