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Cómo gestionar el talento en tiempo de crisis

DELENA
Online

189 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres dedicarte al sector de los recursos humanos? ¿Quieres ampliar tus conocimientos para gestionar el talento de una empresa? Si esto es lo que estás buscando, emagister.com te ofrece un curso adecuado para ti. Se trata de unos estudios impartidos por Delena Formación, donde adquirirás todas las técnicas para que estés capacitado para efectuar la gestión del talento en una entidad empresarial.


El curso se impartirá a través del método online, por lo tanto podrás entrar en un campus online para garantizarte una mayor comodidad. Además, tendrás disponible un tutor personal y un servicio de consultas, de esta forma te podrán dar respuesta a todas las dudas que tengas. Podrás organizar tu propio horario, eso sí, cumpliendo las 250 horas lectivas que se piden para la correcta realización de este curso.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El plan de estudios se divide en cuatro apartados. En el primero tratarás los conceptos básicos de la gestión de talento, en el segundo bloque aprenderás a implantar un sistema de gestión de talento, es decir, a identificar el talento y a retenerlo en la empresa. El tercer tema hace referencia al programa de gestión del talento en tiempo de crisis, donde analizarás la situación empresarial actual, y conocerás la visión de oportunidades. Y en el último, que está vinculado a los líderes del talento, asimilarás las habilidades y actitudes para la gestión del talento, las técnicas que usa el líder, entre otros.

· Titulación

Enseñanza no reglada sin carácter oficial.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del talento
Fundamentos de la gestión del talento
Definición de talento
Evolución del concepto de administración de personal
Gestión del talento en la organización
Implantar un sistema de gestión del talento
Identificar el talento en la organización
Elaboración de mapa de talentos
Desarrollo del talento
Retener el talento en la empresa
Medición del talento
Cuadro de mando integral del talento
Programa de gestión del talento en tiempos de crisis
Análisis y diagnóstico de la situación empresarial
Plan de talentización
Generación de nuevos hábitos empresariales
Medidas para minimizar costes
Evaluación del impacto de las acciones
Habilidades y actitudes para la gestión del talento
Talentos y equipos de trabajo

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

  • Qué es la gestión del talento
  • Definición de talento. Evolución del concepto de administración de personal: nuevas tendencias y desafíos. Gestión del talento en la organización: ¿qué es? ¿para qué sirve? Implantar un sistema de gestión del talento
  • Planificación y funcionamiento del sistema. Identificar el talento en la organización. Crear un “mapa de talentos”. Desarrollo del talento. Retener el talento en la empresa. Medición del talento: cuadro de mando integral del talento. Programa de gestión del talento en tiempos de crisis
  • Análisis y diagnóstico de la situación empresarial. “Plan de talentización” y estrategia empresarial: generación de nuevos hábitos empresariales. Visión de oportunidades. Medidas para minimizar costes y riesgos mediante la gestión del talento. Evaluación del impacto de las acciones. Líderes del talento
  • Habilidades y actitudes para la gestión del talento. técnicas que usa el líder para gestionar en tiempos de crisis. Activar y reconducir talentos. Talentos y equipos de trabajo. Motivar a través del refuerzo del talento. Gestión del miedo ante la crisis.

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