Como Implantar Herramienta De Medición De Satisfacción Del Empleado

Unidad 1. La satisfacción como clave de
retención en los tiempos de incertidumbre.

Unidad 2. Diseño de la herramienta.

2.1. Planteamiento general de la prueba.
2.2. Delimitación de factores
2.3. Diseño de herramienta.

Unidad 3. Distribución de datos
ponderación

3.1. Habilidades competenciales de un
entrevistador.
3.2. La comunicación durante una entrevista de
selección: elementos verbales y no verbales.
3.3. Optimizar tiempo y coste.
3.4. Los informes de resultados: descripción y
resumen de lo observado.
3.5. La toma de decisiones: ¿Por qué
decantarse por un candidato?

Unidad 4. Explotación de la información

4.1. Análisis cuantitativo de la información
4.2. Análisis cualitativo de la información
4.3. Interpretación de la información

Unidad 5. Acciones de mejora