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Avanzza, S. Coop.

Como Mejorar la Liquidez Mediante la Optimización de las Posiciones de Tesorería


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

Dirigido a

Directores financieros, responsables de tesorería, responsables de créditos y cobros, responsable de... ver más planificación financiera, responsables de cash position diary, jefes de cobros, responsable de administración y finanzas.

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Todas las empresas que coticen en el fondo de formación de la seguridad social, disponen de un crédito a través de la Fundación Tripartita y este centro puede gestionar la bonificación.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Certificado / Título Certificación Avanzza, S. Coop
Documentos AVANZZA_Tesoreria_presencial
Dirigido a Directores financieros, responsables de tesorería, responsables de créditos y cobros, responsable de planificación financiera, responsables de cash position diary, jefes de cobros, responsable de administración y finanzas.
Para qué te prepara Conocer los aspectos fundamentales relacionados con la gestión del Cash Flow, desde los procesos del circuito de cobros y pagos, el control de los riesgos en la venta y cómo aumentar el Cash Flow y reducir costes financieros a través de la buena gestión de cuentas de clientes y el recorte del período medio de cobros. Estudiar los procesos de la gestión de la tesorería centralizada, los diferentes
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Temario

Como Mejorar la Liquidez Mediante la Optimización de las Posiciones de Tesorería

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

Uno de los problemas más importantes en la gestión financiera diaria de las empresas es la administración de los recursos de tesorería y financiación a corto plazo.

Es común que se den circunstancias en las que, como consecuencia de la propia política de cobros y pagos de la empresa, se generen situaciones en las que afrontar los pagos suponga un problema y un coste financiero elevado.

Un sistema de gestión de la tesorería puede ayudar a reflejar ordenadamente y con claridad aquellas obligaciones que deberá asumir la empresa, periodificadas a lo largo del ejercicio, con la posibilidad de localizar e identificar por naturaleza todos los conceptos implicados, facilitando sobremanera la toma de decisiones y la anticipación a situaciones problemáticas inesperadas.

METODOLOGÍA

  • El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.
  • El esquema formativo se desarrolla con la aportación de conocimientos teóricos, utilización de ejemplos reales de buenas prácticas, la realización de ejercicios y numerosos casos prácticos.

PROGRAMA:

1. Procedimientos de control y seguimiento de las distintas posiciones de tesorería.

  • Principios de gestión activa: el Cash Management.
  • Consecuencias de la ausencia de control: la no-tesorería.
  • El objetivo; el concepto de Tesorería Cero.
  • ¿Porqué trabajar en fecha valor en lugar de operación?
  • La unidad de tesorería centralizada como centro de beneficios.

2. Análisis del ciclo de cobros y pagos en la optimización de la tesorería.

  • ¿Qué es el Float Financiero? Tipos de Flota.
  • La negociación bancaria y la asunción de riesgos como recurso para la reducción de los fondos en tránsito.
  • La elaboración del flujo de caja: cash flow.
  • Cómo optimizar el periodo estratégico financiero PEF, gracias a las mejoras de los procesos de cobro y pagos.

3. Principales claves en la gestión de la tesorería.

  • El concepto de previsión y el establecimiento de pautas en cobros y pagos.
  • Cómo establecer las previsiones de Tesorería: la integración de la información.
  • Como optimizar la gestión del cash flow.
  • La gestión del Disponible.
  • Cómo acortar plazos de Cobro.
  • La gestión de Pagos.
  • Cómo alargar plazos de Pagos. Los riesgos y los beneficios.
  • El Home banking y la plataforma de Cash Management como herramienta de control a disposición del Tesorero.
  • Nuevas técnicas de Control: El Cuadro de Mando de Tesorería.

4. Estrategia de negociación de la posición global de tesorería con las entidades financieras.

  • Principios básicos de relación y aspectos a tener en cuenta en toda negociación bancaria.
  • La Política Bancaria: número y tipo de entidades con las que trabajar.
  • Cómo obtener una mejora de las condiciones con su entidad financiera mediante negociación.
  • La Calidad Bancaria:¿es posible? ¿existe? ¿la podemos medir?

5. Cómo optimizar sus saldos con instrumentos de compensación y concentración de efectivo.

  • Cómo optimizar los saldos y mejorar el ratio rentabilidad-coste de su tesorería.
  • Modelos de cash pooling: sistemas de barrido, pooling nacional, pooling over night, pooling condicional, etc.

Curso bonificable:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

¿Cuáles son, por tanto, los pasos a seguir para contratar la inscripción a un curso y la gestión de la correspondiente bonificación?

  1. registrarse en la web e inscribirse en el curso
  2. formalizar el pago para confirmar la inscripción
  3. enviar la documentación e información requerida de la empresa, a través del formulario habilitado.
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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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