Experto Coaching
Experto universitario
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Horas lectivas
350h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si te interesa crecer personal y profesional en el mundo del coaching, Emagister te presenta junto con el centro Campus Universitario Europeo una nueva formación en Experto coaching. Este curso te dará las herramientas para que puedas trabajar con los clientes desarrollando sus potencialidades, es un sistema de entrenamiento personal que se dicta a distancia dándote la ventaja de adaptar los horarios a tu comodidad, combinando las horas de estudio con tu trabajo y demás actividades cotidianas.
Aprenderás de inteligencia emocional, entrenamiento personal, comunicación eficaz, técnicas, habilidades, aptitudes herramientas, coaching ejecutivo, coaching de equipos, feedback, visualización, preguntas poderosas, evolución, fuentes, mitos, orígenes, errores comunes, competencias de un profesional, estructura de la conversación, coach en práctica, desarrollo de los equipos, proceso de comunicación, valores del cliente, equilibrio en todas las áreas, etc.
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Información importante
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente para lograr el cambio
positivo con base en el capital humano.
Se trata de un sistema de entrenamiento personal para una mejor explotación de las potencialidades en la
gestión del cambio.
En las dos últimas décadas, y en especial en los últimos años, el coaching ha tenido una explosión como
sistema de entrenamiento aplicado a las organizaciones debido en gran medida a la importancia que ha
adquirido la especialización del personal en una sociedad cada día más cambiante.
Como medio de entrenamiento y adaptación al cambio, el coaching se ha convertido en una herramienta
indispensable en la optimización de los Recursos Humanos, cuando se programa y ejecuta adecuadamente.
Este sistema consigue aflorar lo mejor de cada trabajador en su puesto y en el contexto de la organización.
Para poder realizar la matriculación en el Experto en Coaching, se deberá cumplir alguno de los
siguientes requisitos:
- Diplomados o licenciados.
- Especialistas y profesionales.
- Tener 5 años de experiencia demostrable en el sector.
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los casos prácticos de
todas las áreas evaluables del programa.
El alumno recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo:
Experto en Coaching
SOMOS UNA ESCUELA DE NEGOCIOS QUE FORMA PARTE DE IMPORTANTES INSTITUCIONES COMO, EEE (EUROPEAN EXCELLENCE EDUCATION), UEEN, UNIÓN EUROPEA DE ESCUELA DE NEGOCIOS, ADEMÁS PERTENECEMOS A, ARBITRAJE DE CONSUMO.
Nuestra Área de Formación se pondrá en contacto con el solicitante para estudiar las posibilidades de admisión en nuestra Escuela de Negocios.
Opiniones
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Agradezco al centro la oportunidad que me ha brindado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ey Ortiz
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- PNL
- Coaching personal
- Entrenamiento personal
- Comunicación eficaz
- Técnicas
- Habilidades
- Aptitudes
- Herramientas
- Coaching Ejecutivo
- Coaching de equipos
- Feedback
- Visualización
- Preguntas Poderosas
- Evolución
- Fuentes
- Mitos
- Orígenes
- Errores comunes
- Competencias de un profesional
- Estructura de la conversación
- Coach en práctica
Profesores
Profesorado Campus Universitario Europeo
Profesorado
Temario
- Definición de coaching
- Qué es y qué no es coaching
- Los diez mitos del coaching
Tema 2. Orígenes, evolución y futuro
- Orígenes
- Evolución: asociaciones de coaching
- Futuro
Tema 3. Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas
- Relación entre la Programación Neuro-Lingüística (PNL) y el coaching
- El proceso de aprendizaje según la PNL
- Establecer rapport según la PNL
- Relación entre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el coaching
- Relación entre la inteligencia emocional y el coaching
Tema 4. Coaching ejecutivo
- ¿Qué es el coaching ejecutivo?
- Características del directivo-coach
- Supervisión basada en coaching
Tema 5. Coaching personal
- ¿Qué es el coaching personal?
- Elementos diferenciales del coaching personal
- Casos en los que no debe continuar la relación de coaching
- Ejemplos de coaching personal
Tema 6. Coaching de equipos
- Desarrollo de los equipos
- Características de un equipo de alto rendimiento
- Roles de los miembros de un equipo
- El coaching aplicado a los equipos
Tema 7. Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach
- El proceso de comunicación
- El feedback o retroalimentación
Tema 8. Asertividad y escucha activa
- Comunicación asertiva
- La escucha activa
Tema 9. Competencias de un coach profesional
- Introducción
- Estudio de las principales competencias
Tema 10. Estructura básica de la conversación
- Etapas en la conversación de coaching
- Herramientas esenciales en todas las etapas
Tema 11. El cliente es el experto
- Introducción
- Tener un propósito en la vida
- Valores del cliente
- Equilibrio en todas las áreas
- Responsabilidad del cliente
- El contrincante interno
- Visualización
Tema 12. El coach en la práctica
- Introducción
- Acuerdo de coaching
- Logística del coaching
- El coach en acción
- El compromiso del coach
- Ponerse otro sombrero
- Modalidad de coaching
- Marco de creencias
- Los clarificadores
Tema 13. Los errores más comunes en coaching
- Introducción
- Errores relacionados con la escucha profunda
- Errores habituales en un coach al tratar de aplicar las competencias de coaching
- Errores durante la conversación de coaching
Tema 14. Preguntas poderosas
- Preguntas previas al proceso de coaching
- Preguntas poderosas al inicio del proceso de coaching
- Preguntas en cada fase del proceso
- Preguntas para desarrollar las competencias
- Algunos ejemplos de preguntas de reflexión
- Preguntas para desvelar el propósito en la vida del cliente
- Preguntas que pueden ayudar a que el cliente se haga consciente de sus valores
- Preguntas para descubrir y retar al contrincante interno
- Elementos que aceleran el proceso
Información adicional
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