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Curso para trabajadores - Presencial
Duración
25 Horas
Inicio
Dirigido a
Personal en puestos directivos, jefes de proyectos y personal con alto nivel de cualificación profes... ver másional, que deseen adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para aprender a enfrentarse a situaciones difíciles, identificar las emociones que utilizan en su trabajo diario y los efectos que provocan y, por último, aplicar diferentes herramientas para mejorar la eficacia profesional. Conocimientos previos en la Gestión de Proyectos, Recursos y Personas.
Curso gratis, subvencionado por el Estado
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| Requisitos |
Conocimientos previos en la Gestión de Proyectos, Recursos y Personas.
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| Precio |
Curso gratis, subvencionado por el Estado
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| MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN GENERAL AL CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL 1.1. ¿Qué es la Inteligencia Emocional? 1.2. Como se desarrolla: aprendizaje y biología de la inteligencia emocional 1.3. ¿Qué son las emociones? 1.4. Beneficios de la inteligencia artificial 1.5. Foro de discusión MÓDULO 2: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES 2.1. Importancia de la Inteligencia emocional en las Organizaciones 2.2. Dimensiones y aptitudes de la Inteligencia Emocional en la empresa 2.3. Desarrollo de estas aptitudes 2.4. Autoevaluación de las aptitudes de cada participante 2.5. Discusión de los resultados de la Autoevaluación realizada MÓDULO 3: CAPACITACIÓN PARA UTILIZAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. LIDERAZGO PERSONAL 3.1. Conocer y controlar nuestras propias emociones 3.2. Reconocer las emociones en los demás MÓDULO 4: DESARROLLO DE LA EMPATÍA Y DE LAS HABILIDADES SOCIALES 4.1. Definiciones de empatía y habilidades sociales 4.2. Entrenamiento en Habilidades Sociales MÓDULO 5: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 5.1. Planificación y Desarrollo del plan 5.2. Simulaciones MÓDULO 6: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS DE LOS PARTICIPANTES 6.1. Concepto de estrés y como influye en el rendimiento 6.2. ¿Qué es el estrés? 6.3. Componentes de la respuesta del estrés 6.4. Foro de discusión 6.5. Causas que generan estrés 6.6. Variables internas. Tipos de personalidad 6.7. Variables externas 6.8. Foro de discusión MÓDULO 7: FACTORES DE ESTRÉS EN LA ORGANIZACIÓN. CÓMO MODIFICARLOS 7.1. Estrategias de reducción y prevención de estrés 7.2. Modificación de la actividad fisiológica 7.3. Técnicas de autocontrol 7.4. Técnicas cognitivas 7.5. Prácticas de las técnicas aprendidas 7.6. Evaluación final de estrés de los participantes MÓDULO 8: PLAN DE ACCIÓN PERSONAL |
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